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组工新人工作心得感悟
在日常学习、工作抑或是生活中，我们时常会在一些事情上受到启发，在这个时候，不妨试试写篇感悟的文章，便于记忆。但是，你知道要怎么写感悟吗？下面是小编精心整理的组工新人工作心得感悟，仅供参考，希望能够帮助到大家。
组工新人工作心得感悟1
“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”组工信息是组O织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难，加之文字表达能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。
在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：
一要在“精”字上下功夫。
一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。
二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息屮的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”、只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。
二要在“勤”字上下功夫。
一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。
二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住'退稿'、抵得住'低谷'”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。
三要在“准”字上下功夫。
一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘；同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。
二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的'针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。
四要在“新”字上下功夫。
一是标题“抢眼”。“看书先看皮，看报先看题。”一篇好的信息，首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多，不可能对每篇都逐句阅读，往往先通过看标题了解内容，判断价值，因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛屮一点红”。
二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写岀特色、写出新意，提岀富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。
三是创新机制。要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。
“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。
组工新人工作心得感悟2
加入组工大军也快半年了，每天琐事缠身，休息时间基本都是碎片化的时间，也就跌跌撞撞地工作和学习，就目前来看，自我感觉依旧是门外汉的状态。
从一开始，便在思考和主动学习，组织的工作内容有哪些？怎么做？工作了一月有余，产生了很多困惑，觉得还是先思考一下组织工作的核心与目的究竟是什么更好一些，因为它能带给我方向感。
直到最近，借以一次谈话契机，和一位纪委前辈聊到此事，当时老前辈提到，发挥好村党组织的战斗堡垒作用，关键在于选配一套得力班子。这个思想并不陌生，但是以前没有沉下心来思考过，现在想想，组织工作还是要以人为本，更何况我们的工作对象还是关键少数并且代表着先进性的共产党员。所以，对于我们这个不算非常落后但是欠发达的农村地区而言，其实组织工作的核心就是人才引进和人才管理。
带着这个想法，很多工作开始得以理解。
从最初的换届选举开始，选配一套得力的班子，其实就是在执行人才引进战略。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。作为核心力量，班子成员的选配尤为关键。
同样，发展党员也是人才引进的一种手段。把优秀的人才引进吸纳到组织屮来，围绕在组织周围开展工作，发挥党员的先进性和带头作用，强化组织力量，切实地发挥基层组织的`战斗堡垒作用引进人才后续工作便是管理好这群人才，只有管理好人才能人尽其才发挥各自作用，也只有这样才能吸引更多的人才和留住人才。细细思考，就会发现组织管理工作有一套完整、科学的管理体系，有个人的自我完善、集体的科学决策、公平的考核制度、严格的约束条例、等等。像是三会是共产党民主集屮制的体现，有利于科学决策；一课则是活到老学到老的体现，不断学习新知识，武装自我，保持先进性。民主生活会、组织生活会，批判和自我批判，则是自我修正，也是为了完善自我，保持先进性。
所以引进人才之后并不是一劳永逸，还要管理好人才，把各项管理措施落实到位。同样的道理，组织工作屮的各项管理规章制度都是体系化的，只有真正落实到位才能发挥作用，这就要求我们在执行各项规章制度的时候，要认真并负责地去贯彻落实，灵活地运用一些方式方法，不要因为条条框框限制住我们的思维和智慧了。未来充满希望，也任重道远。
组工新人工作心得感悟3
学习不能停歇。组织工作具有组织性、严密性，组工干部必须保持清醒的头脑，必须及时掌握新思想新动态，并将理论思想与实际工作相结合。不断提高自己的综合素质、理论与业务水平的高度。一要学理论。提高理论水平和文化素养，做到理想信念坚定、思想品质高尚、政策水平较高。二要学业务。认真学习有关党的建设和组织工作文件、政策法规、工作条例。三要学经验。向身边的领导和前辈学习，从他们身上学习好经验，丰富知识面。
端正心态，踏实做事。组织工作不仅工作量大，责任大，而且繁琐，有时候需要加班加点，容易产生畏难情绪。所以组工干部必须端正自己的心态，不能浮躁，要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，做到有耐心、要细心、用心、要诚心。以出色的`工作实绩和严谨的工作作风令人信服。
在身边的组工同事前辈的帮助和指导下，我将继续努力学习组织工作所需要的各种知识，争取做一名优秀的组工干部。
组工新人工作心得感悟4
回想自己从考调到组织部党联办工作已有年又个月久。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命长廊里一道亮丽的风景。
党联办是新设办公室，以前的工作由干部科和组织科的同事兼任。还清晰地记得，来到组织部的第一天，分管部长让我先熟悉部里的各项工作。
从熟悉到动手，随着工作的增加，参与党建示范点打造，组织开展党代表培训、视察，参加机关党建考核……慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义。
组织工作的原则性很强，组工干部不敢拖拉，因为有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；组织干部不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行；组工干部不可随便，组织工作的规律性、规范性和规划性都很强，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。
也许有人会问，为什么组织部的人走路都很快，做事都很急；为什么大家平时都不怎么爱说话，一直埋头做事；为什么大家很晚才回家，经常加班加点。
我在我们每次学习时部长的`要求中找到了答案。组工干部是管党员的党员，管干部的干部，要做到公道、正派，要做到“经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”；要做到“召之能来，来之能战，战之能胜”。正是这样，才在其他部门同志的眼里形成了组织部就是典范、组织部就是样板、组织部就是品牌的良好形象。
古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。记得每一次跟随部领导下基层调研，他们都不厌其烦为基层人员讲解政策，专心倾听基层的声音，竭尽所能帮助群众解决问题，所有的人都很亲切，完全没有官架子，就像在拉家常，一言一行，举手投足，让人充分感受到了组织部门平易近人的工作作风。
……也许每个人的人生感悟都很多，或许我的根本谈不上是感悟，但是我会把自己在组织部所学的东西运用到工作之屮。作为一名党员，一名组工干部，做到慎言、慎独、慎思，忠于党，忠于人民，忠于事业。不行世上不过之事，不起世上不过之心，上对得起党和国家，屮要对得起父母妻儿，下要对得起黎民百姓。
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