百货店长岗位职责

时间：2024-09-30 13:56:41 岗位职责我要投稿

百货店长岗位职责推荐度：
相关推荐

百货店长岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的百货店长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

百货店长岗位职责

百货店长岗位职责1

　　1）依据公司总部经营方针与目标，制订商场经营计划；

　　2）负责场内员工、商品、设备、现金、帐务凭证、消防安全、卫生等管理作业，使商场业务正常运行；

　　3）检查本商场各项工作执行情况，如果未能符合要求，应及时查找原因并制定解决办法；

　　检查方式：

　　1、查看各类报表

　　2、场内巡视、观察

　　3、商场经营例会；

　　4）总结商场营运工作中的经验和教训，提高商场整体管理水平；

　　5）总结销售工作，为公司制定销售计划提供依据；

　　6）严格控制各项费用开支，降低经营成本，并严格按照公司有关规定执行；

　　7）根据商场驻地市场调查情况，有权制定相应经营策略；

　　8）维护、创造良好的购物环境；

　　9）负责对本商场员工管理、培训及业绩评估，并向公司总部提供员工晋升建议；合理、科学调配人员，对主管级以下管理人员有奖惩权，对助理级及以下管理人员有任免权；

　　10）负责处理顾客重大投诉事件和突发事件；

　　11）组织部分商品补货工作；

　　12）在公司管理权限范围内对商品零售价格有决定权；

　　13）部分生鲜食品、熟食加工原料采购进货具有审批权。

　　14）负责公司管理分店的日常营运，遵照公司政策、计划及目标拓销公司商品，并对客户提供最佳服务，以达成公司核定的经营目标，提高公15在的市场占有率，建立良好的售后服务声誉；

　　16）依据公司经营计划，配合公司总目标，制定经营目标及工作计划，并随时予以追踪控制，以确保其达成或超越；依据公司工作计划，编制各商场的年度预算，并加以控制；

　　17）观察、调查市场需求的变动、购买者的消费心态，随时将可靠情报提供给公司作参考和决策；

　　18）管理公司公共关系活动，树立公司良好的企业形象并提高公司的知名度；

　　19）负责监管全公司的电脑信息系统，并进行经营数据信息的'分析；

　　20）负责监管公司的物流体系；

　　21）负责监控公司商品价格，审核价格策略，分析各分店经营成本；

　　22）督察商品质量管理执行情况；

　　23）运用有效的领导方法，激励分店所属人员的士气，提高工作效率，发挥最高的销售效益，并督导所属人员依照工作标准和要求，有效执行其工作，确保各单位目标的达成；

　　24）有计划地培养、训练分店人员，提高其工作能力与素质，按所属人员的能力，予以合理分派，稳固现有市场，进一步开拓新的市场；

　　25）依公司员工考核、奖惩办法，建议相关部门办理分店管理人员的考核、奖惩、升降等事宜；

　　26）以诚恳、友善的态度和互助合作的精神，与公司各业务部门和其他分店进行协调、联系、支援与配合，维持良好的关系。

百货店长岗位职责2

　　1、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项规章制度；

　　2、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析；

　　3、参加部门值班；

　　4、负责协调处理部门之间的关系；

　　5、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见；

　　6、定期（周一）向直接上级汇报工作。

百货店长岗位职责3

　　1、严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施;

　　2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;

　　3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的.维修与护养工作;

　　4、负责协助大宗商品退货;

　　5、负责协助客户结算，并与其友好沟通;

　　6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚;

　　7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作;

　　8、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标;

　　9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿，充分发挥员工的积极性;

　　10、负责部门员工的培训和考核;

　　11、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项规章制度 ;

　　12、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析;

　　13、参加部门值班;

　　14、负责协调处理部门之间的关系;

　　15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见;

　　16、定期(周一)向直接上级汇报工作。

百货店长岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。

　　2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。

　　3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。

　　4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。

　　5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。

　　6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；

　　7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的.关系，使店内有宽松的经营环境；

　　8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。

　　9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。

百货店长岗位职责5

　　1、监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业；

　　2、保证门店的清洁卫生与安全；

　　3、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；

　　4、决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意；

　　5、总部各项指令和规定的'宣布与执行；

　　6、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫。

百货店长岗位职责6

　　商场店长的工作职责一:良好的心态，用心地交流

　　商场店长的工作职责二:认真细心的工作

　　商场店长的工作职责三:严格执行公司制度，建立健全的门店管理制度

　　商场店长的工作职责一:良好的心态，用心地交流。

　　每次说起这个问题，同事就产生不屑一顾的感觉。可以这样说，只要我们能与店主店长真诚地交流，那我们这个店就已经成功了一半了。作为店主，他们希望了解便利店行业，更希望了解美宜佳。而我们是其重要的渠道之一，这也是我们的义务，只有他们了解了美宜佳，才能和我们产生心灵的`共鸣。当门店碰到棘手的问题时，我们应该以最快的速度联系相关的负责人，并做出合适的解释，让美宜佳这一品牌在他们心中永远是完美的。

　　商场店长的工作职责二:认真细心的工作

　　经常会有这样的笑话，跟店结束后，门店还会打电话给职业店长问什么时候存款。其实跟店过程中，我们需要把很多的专业技能传授给门店，但由于店主(店长)的水平层次不同，学习能力也有所差异，这就要求我们不厌其烦地强调，无数次的讲述与上机演练，这是我们最基本的任务。帮助门店解决经营中出现的问题是公司对我们更深层次的要求。门店尚未开张时，我们是否已经帮门店做好市场调查了呢?当门店开业后，门口人群川流不息，而门店收入始终未提高时，我们是否考虑过我们的商品结构、促销的执行力度是否合理?真心、用心并且细心地工作，使我们对门店的店主店长的要求，也应该是对我们自己的要求。

　　商场店长的工作职责三:严格执行公司制度，建立健全的门店管理制度。

　　在跟店过程中，作为公司的一员，我们要时刻牢记公司的16字方针“贯彻标准，规范营运，创造效益，持续改进”，这是我们开展任何门店工作的前提。

　　门店是否能正常有效的运作，这与我们为其制定的制度有很大的关系。跟店过程中，我们应根据门店的实际情况，按照总部的要求，严格执行总部制度，为他们以后工作的顺利展开铺平道路。

　　只要我们的职业店长都在用心跟店，严格跟店，我们这个团体就会更有威信力。