银行岗位职责(常用15篇)
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的银行岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
银行岗位职责1
岗位职责：
1、负责金融、银行行业的KA客户的开拓工作，收集客户关键人信息，建立并维护关系；
2、负责KA客户的前期开拓，产品介绍，项目推进；
3、善于发现KA客户的`需求，分析处理相应问题，有效建立与客户的关系；
4、有制作客户解决方案的专业能力，并与客户做相应的技术与咨询支持；
5、负责KA客户开拓过程中，相应的应用方案、技术文件、招标文件等制作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先，对软件、服务、网络等IT领域有基本了解；对社会化媒体有一定的了解；
2、熟悉移动互联网、数字媒体营销、社会化媒体营销、熟悉SAAS市场，有至少2年以上销售管理经验优先；
3、具有敏锐的市场洞察力，擅长捕捉机会，有创新思维，有团队合作精神；
4、极强的目标感、执行力、沟通能力、推动能力、自我学习能力，善于自我激励，心态开放、正向、良好的抗压能力；
5、信任、接受改变、接受挑战、注重承诺、结果和过程并重、平等尊重、追求卓越；
6、计算机软件、硬件、互联网、大数据、云计算、SAAS行业经验优先；
7、有在大型企业级客户及KA方向有工作经验的优先考虑，包含互联网金融、互联网SAAS、企业（供应链、制造、零售、高科技等）、金融、银行等行业客户。
银行岗位职责2
1．任职资格
(1) 教育背景：本科以上学历，市场营销专业或硕士以上学历更佳；
(2) 经验：销售管理工作5年以上经验，有2年以上渠道拓展、渠道网络管理、渠道经销商培训等方面的经验。出任同等级别职务至少1年；
(3) 技能与素质：
1) 具有较强的组织、计划、协调、人际交往能力和沟通技巧；
2) 善于制定渠道策略，拓展渠道网络，有能力带领团队进行高效工作；
3) 对本行业的销售渠道、区域特点有深刻的理解；
4) 能够独立制定渠道发展计划，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导；
5) 英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。
(4) 个性特征：具有较强的规划能力和分析能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。
2．工作内容
(1) 根据企业营销战略，制定渠道发展策略；
(2) 渠道网络的拓展与管理；
(3) 对新渠道中的重点客户进行开拓，制定合作方案；
(4) 培训渠道经销商，帮助经销商快速发展；
(5) 管理渠道管理部预算及相关人力计划；
(6) 协助销售总监制定各项渠道发展计划；
(7) 撰写渠道分析报告，并向管理层提供建议；
(8) 渠道管理部工作任务的布置、监督与管理；
(9) 对下属进行指导培训，提高从业人员素质；
(10) 其他相关工作。
3．权力范围
(1) 有对渠道管理费用的.支出进行控制的权力；
(2) 有对渠道发展计划进行制定及修改的权力；
(3) 有根据渠道发展分析结果，对产品与服务的销售渠道及销售指标管理有建议权；
(4) 有按照制度奖惩内部员工的权力；
(5) 有按计划审批渠道管理部工作中所需资金，并对超出计划资金提出方案，向销售总监报批的权力；
(6) 有对下属人员的考核权。
4．工作关系
汇报工作：销售总监；
监督：渠道管理部下属员工；
合作者：各部门经理；
外部关系：与经销商、零售商、代理商的公共关系。
银行岗位职责3
工作职责:
1、主导银行相关业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作，承担核心功能代码编写，开发与维护系统公用核心模块；
2、系统性能优化，主导技术难题攻关，持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能，解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行；
3、负责指导、培训开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。
任职资格:
0、优秀的逻辑分析能力，能对问题进行深入分析并正确拆解解决。
1、扎实的java编程基础；对各种开源的`框架有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；
2、三年以上数据库如mysql使用经验，3年以上大规模高并发访问的web应用系统设计和开发经验；
3、熟练掌握unix/linux操作系统，对常用命令运用娴熟，能够根据实际需要快速编写shell脚本；
4、具备良好的设计通用框架及模块的能力；
5、较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬业，对系统质量有近乎苛刻的要求意识；
6、具有银行业核心系统设计与研发经验背景的优先考虑。
银行岗位职责4
岗位职责:
1、负责根据国有银行企业客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责向国有银行企业客户量身推荐保险产品,为企业制定个性化保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保企业的后续客户服务工作。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的'心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。
银行岗位职责5
职责描述：
1、负责现场与银行客户进行绩效考核管理方面的`沟通，了解、收集客户相关信息；
2、协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效管理办法）；
3、参与实施绩效考核应用推广项目，实现专业领域与咨询领域的知识积累和创新。
4、客户培训课件的开发、宣讲和培训。
任职要求：
1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、2年以上绩效考核或管理等相关工作经验；
3、良好的沟通、表达能力和文案撰写能力；
4、较强的组织、协调能力；
5、有咨询、银行从业经验者优先。
银行岗位职责6
1.进驻各类渠道网点，开发网点存量客户，同时协助网点开发新客户;
2.维护好销售渠道关系，及时有效的回应渠道的咨询和反馈，建立良好的渠道合作关系，协助开发各类渠道;
3.维护好客户关系，及时有效的回应客户贷款需求;
4.组织营销活动，执行渠道营销拓展计划，塑造公司品牌;
5.推广公司相关产品，完成销售任务目标;
6.收集市场信息和客户反馈意见，参加公司组织的'各类培训，尽快掌握专业知识和营销技巧;
7.对日常营销工作和客户服务工作做好记录，制定工作计划，完成公司的考核任务。
银行岗位职责7
职责描述：
1、承做投行类项目：包括产业基金、并购、资产证券化、债券融资（短融、中票、企业债等）。参与项目尽职调查、撰写申报文件、跟踪审批出账以及投后管理全流程。
2、支持承揽相关工作：协助承揽人员分析目标客户，制定融资方案，设计交易结构等。
3、维持客户关系。
4、协助部门主管完成其他工作。
任职要求：
1、具备持续学习能力；
2、硕士及以上学历，优秀者可放宽至重点大学本科学历；
3、具有法律专业背景，通过国家司法考试（法律职业资格考试）；
4、具有金融行业从业经验者优先。
银行岗位职责8
1、开发客户的方式：电话销售
2、销售对象（客户类型）：个人消费者
3、销售区域：全国
4、销售的产品状态：新产品
5、项目型（解决方案型）销售：是
目前，对该岗位的.初步定位如下：
1、岗位级别：非管理岗
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：
1、年龄要求：22岁到28岁
2、行业背景要求：
面销电销，保险贷款等
3、性格特质要求：团队合作、乐观积极、抗压能力强、严于律己
银行岗位职责9
银行武装押运员岗位职责主要有以下几条：
1、严格执行《押运制度》，在执行押运任务前及押运任务中，押运员不准饮酒、不准携带违禁物品，不得搭运与押运无关的其它任何物品，不准搭乘无关人员，押运途中不准睡觉。不准在有押运品的车内吸烟。
2、严守秘密，押运时间、地点、路线、装备、数量等情况不得泄露给无关人员，不得在电话及公共场合议论有关押运事宜。
3、执行押运任务时要集中精力，密切注视前方和左右情况，发现问题果断处理，遇到阻车或交通事故要协助驾驶员警慎通过。
4、执行押运任务时，严格执行枪交接手续，按照《枪管理制度》的`有关条款配带和使用武器，做到枪不离身。
5、押运途中，运钞车因故停驶，押运员不得离开押运物品，遇有紧急情况，要沉着冷静，临危不惧，按“押运紧急预案”分工处理，并及时报告相关部门，确保国家财产安全。
银行岗位职责10
1、与银行各层级进行沟通、协调，保证银行保险理财业务顺畅进行。
2、根据业务发展需要，提出改善银行保险业务管控的`需求和措施。
3、提出银行保险新险种开发、储备的需求，现有险种改善的建议。
4、参与策划、推动业务区内银行的宣传、激励活动，并将结果及时反馈。
银行岗位职责11
职责描述：
1、负责组建及管理事业部团队，带领和培养其业务团队，帮助其达成业务目标；
2、负责开拓、维护高净值个人客户，为高净值个人客户提供资产配置等金融理财服务；
3、带领团队积极开发及拓展高净值客户及各类渠道，并管理和维护好客户资源；
4、根据公司发展战略，明确销售目标；进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标；
5、根据客户及市场形势，及时向公司上层提出产品及流程优化等建议、
任职要求：
1、本科及以上学历，金融学、经济学专业，有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等专业资质者优先；
2、五年以上金融行业工作经验，其中3年以上相关工作经验，长期维护金融大客户、或在银行系统有私人银行从业经验着优先；
3、具备私人银行及商业银行高端客户、大客户财团客户资源并能有效开发，对高端理财、基金、信贷、资本运营实操经验丰富；
4、有极强的业务开拓能力与团队管理作战能力，并精于企业内控管理，有强烈的团队合作精神、出色的沟通协调能力；
5、诚信正直，积极进取，具有高度的.责任心和职业道德，有极高的敬业精神与职业素养，从业记录优良、
岗位职责：
1、根据分行政策要求，制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务，并组织实施，提高支行业务发展和管理水平
2、负责支行公司、中小企业业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作、
银行岗位职责12
1、负责银行卡等银行新业务客户关系的'建立和维护；
2、负责完成相应银行新产品和服务的销售指标；
3、负责售前和售后的协调工作；
4、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行新产品项目的接入和实施；
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
银行岗位职责13
1、遵守国家《现金管理条例》和有关财经法律、法规的规定。
2、依据合法的审核无误的.会计凭证办理现金及银行存款的收支结算业务。
3、登记现金银行存款日记账，做到日清月结，并及时与银行核对账目，保证帐实、账账相符。
4、准确、全面、及时填报各种计划统计报表，并对有关统计工作进行调查研究和分析。
5、建立健全并管理本单位的原始记录和统计台账等全部计划统计资料。
6、完整、全面积累各类统计资料，按时、据实向上级及单位领导提供施工生产、经营管理所需要的计划统计数据。
银行岗位职责14
岗位职责:
1.协助准备有关融资相关的文件、资料。贷款文件及合同归档管理,编号并装订成册;
2.维护授信额度、贷款台账信息,在规定时间内准备贷款文件或还款文件;
3.协助有关资金调拨资料编制、资金到账情况核实;
4.维护集团理财台帐,并定期收集并汇总各银行的.理财信息;
5.协助编制银行余额报表等各类资金管理综合报表;
6.负责未关联现金管理系统的银行账户对账单人工导入现金管理系统;
7.负责外汇相关资料的收集并汇总;
8.完成上司交待的其他工作.
任职资格:
1、大专学历以上。
2、熟悉金融机构各项政策、金融法规及外汇政策。
3、英语读写流利/听说良好、国语流利。
银行岗位职责15
岗位职责：
（一）经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标；
（二）负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审；
（三）做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理；
（四）收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施；
（五）完成公司交办的其他工作。
任职要求：
（一）热爱销售工作，认同银行保险业务；
（二）年龄在22~40周岁，条件优秀的可放宽到45周岁；
（三）国家承认的大专（含）以上学历；
（四）身体健康，品貌端正，无不良历史记录；
（五）语言表达能力好，具备较强的`沟通、协调、公关能力，具有进取精神、服务精神；
（六）具有一定的直接销售技能或潜能，以往有销售管理工作经历者尤佳。
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