综合主任岗位职责

时间：2023-08-22 16:36:07 岗位职责我要投稿

综合主任岗位职责

　　在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的综合主任岗位职责，欢迎大家分享。

综合主任岗位职责

综合主任岗位职责1

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　2、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；

　　3、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

　　4、负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的'管理工作。

　　5、负责公司的除工商、税务以外的外联工作；

　　6、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作；

　　7、负责内务人员值班安排及月度统计；

　　8、负责公司办公用品的采购及管理

综合主任岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、在总经理的领导下,贯彻执行公司规定的各项,保证公司各项事务工作的正常开展;

　　2、协助领导召开公司员工大会、总经理办公会等,做好会议纪要,并督办各项决议的执行情况;

　　3、协助总经理推进公司企业文化的'建设工作,开展企业形象宣传活动;

　　4、组织起草公司工作计划、总监决议、报告、规章制度等文件,编排主要活动日程表;

　　5、根据公司领导指示和相关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初审、拟办和督办工作;

　　6、负责公司印章等重要文件资料的保管、整理工作;

　　7、负责来函来访的接待工作,完善记录,处理信息反馈;

　　8、组织公司的活动和劳动保护工作;

　　9、调查研究、主动了解收集情况和问题,为领导决策时提供信息参考;

　　10、负责组织办理公司办公用品的采购、发放与管理工作;

　　11、负责对外关系维护及联络工作。

　　任职资格:

　　1、行政管理、企业管理等相关专业,大专以上学历,30-45岁;

　　2、具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验;

　　3、具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;

　　4、具备良好的沟通协调和管理能力;

　　5、具备一定的公关能力。

　　6、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计;

　　7、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施;

　　8、具备良好的领导管理能力。

综合主任岗位职责3

　　2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。

　　3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。

　　4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的'上传下达。

　　5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。

　　6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。

　　7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设;参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。

　　8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。

　　9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。

　　10、制定办公室的管理条例;负责本室工作人员的考勤、考核、评优、报奖等事宜。

　　1 1、完成中心领导交办的其它工作。

综合主任岗位职责4

　　1、要求需有国企或者政府办公室接待工作经历

　　2、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达，负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的`协调;

　　3、统筹负责档案文书管理;负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好;

　　4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项;负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

　　5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;负责公司来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立。维护。保持。

　　6、完成上级交办的其它各项工作

综合主任岗位职责5

　　1、全面负责办公室日常行政事务：证照管理、文档合同管理、办公用品采购、办公设备管理、资金项目申报、印章管理等

　　2、做好来访接待工作，协助总裁处理公司公共关系和外联工作

　　3、起草公司重要文件和制度，发文实施

　　5、重大会议的安排与记录，做好会议记录

　　6、行政后勤管理(车辆管理、固定资产管理、食堂管理、安保管理等)

　　7、其他领导安排的事项

综合主任岗位职责6

　　1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责；

　　2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作计划和布置工作任务；

　　3、组织协调各基层单位认真做好各自承担的工作任务；

　　4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教育，考核、督促各项指标完成情况；

　　5、搞好调查研究，总结推广典型经验；综合了解各方面情况，及时传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作；

　　6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况，存在的'问题及提出解决的办法。

综合主任岗位职责7

　　1、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作负责本中心资料档案管理工作

　　2、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作

　　3、负责完成中心主任交办的'其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作

综合主任岗位职责8

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

　　2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的`安排;负责会议决议的督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

　　5、完成上级交办的其它各项工作。

综合主任岗位职责9

　　1、建立公司行政后勤各项规章制度并监督执行;

　　2、负责与政府往来对接，关系处理，妥善处理各项对外事务;

　　3、全面统筹管理公司日常行政事务，确保后勤服务保障有力;

　　4、负责与总部各部门、分校区的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　5、做好公司的固定资产的'管理工作，包括办公家具、办公设备、设施的维护、调配和使用。

综合主任岗位职责10

　　1、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展

　　2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的`要求

　　3、负责公司人力资源管理工作

　　4、负责公司行政事务管理工作

　　5、负责公司公共事务管理

　　6、统筹管理公司后勤服务工作

　　7、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转

　　8、完成总经理交付的其它任务

综合主任岗位职责11

　　在部主任的领导下，协助做好部门的行政管理工作，牢固树立以教学工作为中心的大局意识、服务意识，提高工作水平和工作效率。

　　1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作。

　　2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作;贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。组织处理亟待解决的问题和工作。

　　3、督办本部的.考勤考核、工资变动、公章使用、档案管理、综合治理、保密、普法、计划生育等日常管理工作。检查考核临时使用人员工作情况。

　　4、负责信息调研和对外宣传工作。按时报送、处理各种信息，做到上情下达，下情上报，并提出工作意见、建议。管理、使用和维护好部门网页。

　　5、负责办公物品、教学器械等物品的采购工作，定期清查固定资产。加强财务制度管理，规范经费的使用、报销等程序。

　　6、联系协调本部与其他行政部门、本部各科室之间的工作。协助部领导做好内引、外联、信访、接待等对外交流工作。

　　7、负责体育场馆的使用、开放等对外工作;负责风雨操场锻炼卡、门票的印制、领取，场馆收入的日常财务管理等工作。

　　8、协助部领导做好新教师的引进考核、教职工年终考核等工作。

　　9、组织处理部领导交办的其它工作。

综合主任岗位职责12

　　一、负责工程永久性用地、临时用地征用等协调工作，确保公路建设顺利进行。

　　二、负责公路沿线和取土场电力、电讯、光缆、树木、民房围墙等拆迁协调工作。

　　三、负责有关征地、拆迁资料的收集归档工作。

　　四、负责指挥部政务、事务接待与接洽工作。

　　五、负责指挥部办公会议、工程例会等组织工作，做好会议纪录，撰写会议纪要。

　　六、负责文件的.收发、分办、传阅、打印等工作。七、负责指挥部印鉴、介绍信的管理使用工作。

　　八、负责指挥部后勤行政事务的管理、安全、保卫工作。九、负责施工现场的安全生产管理工作。

综合主任岗位职责13

　　1、人员的招聘与配置：统筹人事管理和激励发展管理，负责员工招聘、培训、异动、入职、离职、体检、背景调查等工作表单；

　　2、各部门日常培训及新员工入职培训等；

　　3、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、预算控制；

　　4、固定资产、低值易耗盘点维护、维修，办公用品、服装劳保的登记发放，行政库管理；

　　5、印章、工商证照的使用和保管；

　　6、办公车辆油耗、维修、日常使用的.管理，保洁、保安日常管理；

　　7、公司级合同、行政档案管理，公司级安全制度、问题及反馈；

　　8、政府关系维护，包括：工商、环保、劳保、安防等部门，日常行政工作及事物接待；

　　9、采购流程管理、采购进度跟踪、采购合同签订、大宗采购供应商谈判工作，工程及修缮，宿舍及实习生的管理；

　　10、各项管理制度的建立、健全、修订工作，主导各部门建立、健全各项规章制度，汇总以及实施；

综合主任岗位职责14

　　一、工作要求

　　遵守公司的各项规章制度，具备相关职业职称，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。

　　二、岗位职责

　　1、熟悉和掌握业户的全面情况，建立健全业户档案；

　　2、负责制订、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行；

　　3、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表；

　　4、负责主持物业部的工作，主持每天晨会，分配物业助理工作，按岗位职责定期对物业助理进行考核，提出培训意见；

　　5、负责检查、督导物业助理工作开展，审阅物业助理工作日记；

　　6、监督物业助理接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理；

　　7、负责通过走访业户、查看网络信息等方式，收集业户投诉意见与建议，并通过建立回访制度，主动征求业户意见，传达物业服务中心的各项规定、通知，搞好小区物业管理工作；

　　8、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主/租户/客户的服务意识；

　　9、负责巡检工作的开展，每天至少2次对小区进行全面巡检；

　　10、组织物业管理绿化、清洁等工作；

　　11、负责小区绿化、清洁卫生的监理及考评，督导检查小区内的清洁卫生、环境绿化、创造良好的小区环境；

　　12、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程；

　　13、负责室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作；

　　14、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的各项费用的`缴交工作做好各项费用的催缴工作；

　　15、协助物业服务中心编拟策划社区文化的活动方案；

　　16、检查监督各区域的安全管理工作，协同管理部筹划、筹备物业安全管理的全面防范计划、措施；对整个小区内的安全防范作、日常工作进行疏导；

　　17、协助项目负责人进行业户满意度调查工作的实施；

　　18、协同管理部定期对业主/租户进行消防培训工作，安排特殊情况下的逃生演习，熟悉物

　　业管理的有关法律、法规及物业小区的各项规章制度；

　　19、完成项目负责人交待的各项工作任务。

综合主任岗位职责15

　　1、主持综合办公室全面工作。

　　2、负责处理公司日常行政事务。

　　3、主持起草公司各种文件。

　　4、组织安排会议及负责公关事务、对外联谊联络工作。

　　5、做好上传下达、下情上报工作，发现问题及时向领导汇报，当好领导参谋。

　　6、做好后勤工作，关心员工的生活，帮助员工解决实际困难，解除员工后顾之忧。

　　7、管理勤务工作和环卫工作。

　　8、主持办理员工的录用、解聘、辞退等各项劳动人事工作。

　　9、组织安排员工的培训工作。

　　10、制定员工考核、考察方案，主持考核、考察工作。

　　11、完成总经理交办的`其他工作。

【综合主任岗位职责】相关文章：

工程项目综合办主任岗位职责02-16

综合办公室主任岗位职责05-21

综合办公室主任的岗位职责（精选20篇）10-13

综合办公室副主任的岗位职责（精选17篇）09-29