招商运营岗位职责（精选25篇）
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的招商运营岗位职责，希望对大家有所帮助。
招商运营岗位职责 1
职责描述:
1、根据公司计划,制定项目的各阶段招商计划、商家引进计划、整体运营计划,负责完成abcd栋招商、品牌客户的引进、洽谈、签约工作;并不断完善商家组合;
2、负责项目所划分业态、品类的`市场动态并进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告;
3、编制商业规划及整体运营策略;
4、负责进驻商户的装修协调监督工作;各商户的日常运营管理;
5、负责招商部日常管理工作、对招商部人员的现场管理及考核监督;组织招商人员佣金提成测算、业绩考核工作;组织商户的租金收缴等工作。
任职要求:
1. 市场营销类相关专业大专以上学历,十年以上商业管理工作经验,有3个以上大型商业项目的招商运营经验,有街区、物业招商经验;
2.熟悉商业地产的运作特点及程序,具备商业地产行业招商运营管理等相关专业知识及丰富实战技巧;
3.具有很强的领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力和洞察力。
招商运营岗位职责 2
职责：
1、负责全国加盟店招商开发工作，完成周期加盟目标；
2、协助加盟商建立工作，确保公司各项方针政策落地；
3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力；
4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。
任职要求：
1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验；
2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨；
3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力；
4、具备优秀的沟通能力、应变能力。
招商运营岗位职责 3
职责：
1、负责华中区域管理(武汉，长沙，两个区域所有OST中心(目前共4家中心)中心负责人的'培训、管理及中心运营支持;
2、梳理区域管理流程，制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训，各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;
3、开设区域"大咖见面一对一育儿答疑"，帮助家长解决育儿问题，提升品牌口碑，同时协助中心销售签单，促进现场直接签单，活动收效良好;
4、参与平台区域管理会议，商讨决策区域阶段运营方案;
5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;
6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;
7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。
任职要求：
1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;
2.有早教、特教或医疗机构工作经验;
3.担任过高级管理职务(总部或区域);
4.优秀的团队管理能力和执行力。
招商运营岗位职责 4
职责：
1、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制店铺年、季、月度销售目标，经上级或总经理批准后全面组织实施，并对实施结果负责，及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;
2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行，规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;
3、通过培训、帮扶和指导，提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术)，定期开展员工培训工作;
4、全面负责店铺运营管理相关工作，管理品牌内各区域督导、店长，根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;
5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的协助和支持;
6、参与制定有效的店铺促销方案，品牌推广方案，管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的`指导和监督;
7、负责品牌标杆店、重点店的日常营运管理工作，协助跟进新店开业的各项筹备工作;
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业毕业;
2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识;
3、熟悉服装零售行业和市场环境，具有较强的适应能力和抗压力，能接受出差安排;
4、熟悉办公软件(Word、Excel、Powerpint)有较强的数据分析能力，和门店运营规划能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;
6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强，有积极端正的工作态度和较强的责任心。
招商运营岗位职责 5
1.根据门店部经理制定的门店发展管理计划，全面具体地负责管理指定地区的门店发展管理工作;
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;
3.负责所辖区域门店的管理，与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的`开发工作;
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.负责对所辖区域店员的管理，负责业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;
6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;
7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。
招商运营岗位职责 6
职责：
1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分（子）公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报；
2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况；
3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作；
4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化；
5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行；
6、完成上级安排的'其它工作。
岗位要求：
1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验；
2、有成功的连锁门店经营管理案例；具有互联网思维，了解新零售；
3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力；
4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力；
5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。
招商运营岗位职责 7
职责：
1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的`开展;
2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;
3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;
4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;
5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;
6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;
2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;
3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;
4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;
5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
6、具有一定的团队管理和培训能力。
招商运营岗位职责 8
职责：
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作；
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；
(4)严格执行相关业务规章制度及流程；
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；
(2)具有较强的'组织、领导、协调能力；
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商运营岗位职责 9
1.负责手游渠道的运营工作支持，跟进各渠道的运营情况;
2.定期输出渠道运营数据报告，总结渠道的运营效果，提出优化建议;
3.深入分析合作渠道特性，对渠道的运营活动进行策划及优化，提升运营指标;
4.分析汇报手游竞品在市场及渠道的'发行推广情况，包括竞品的发行策略、广告位资源、市场动态等;
招商运营岗位职责 10
1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的`拟定、管理;
2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;
3、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。
招商运营岗位职责 11
岗位职责：
1、负责所在项目写字楼和商业的招租及日常运营管理工作；
2、负责维护所在项目的`租户的公共关系，与客户保持良好沟通；
3、定期策划各种类型的商业活动，营造园区良好商业氛围，为客户提供优质的经营环境；
4、对接周边政府关系，为所在项目争取政府优惠补贴；
5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责；
6、负责区域内社区经营指标达成；
7、做好与各部门的横向配合协调工作；
8、完成上级主管交代完成的其他工作；
9、有园区招商运营管理经验者优先。
招商运营岗位职责 12
职责：
1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；
2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；
3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据；
4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；
任职要求
1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作；
2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；
3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的'客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；
6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；
招商运营岗位职责 13
1、跟进游戏版本的开发，分析版本更新效果和产品相关数据，提出优化建议;
2、协调跨部门工作沟通，确保各项运营工作有序开展;
3、跟进游戏进度和计划，确保游戏上线期间稳定运作;
4、执行运营的基础事务，包括与合作平台沟通需求、用户服务、日常运营维护等。
招商运营岗位职责 14
职位描述：
1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；
2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等；
3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠道；
4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商运营团队；
5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;
6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的.品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、经济学相关专业优先考虑；
2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；
4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；
5、有商业前期筹建经验。
招商运营岗位职责 15
职责：
1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等；
2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关档案资料；
3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的.研究；
4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务；
5、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；
6、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续；
岗位要求：
1、本科以上学历，应届生亦可。
2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。
招商运营岗位职责 16
岗位职责：
1、完善招商营运的管理制度及流程规范；
2、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
3、负责协调招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调，监督、审核各项业务合同；
4、负责本部整体工作的.计划和部署，分解部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作计划性开展；
5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争的需要提出应对策略；
6、负责日常营运管理监督，协调沟通商户关系；
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见及建议。
任职要求：
1、大学本科及以上，3年以上商业综合体工作经验；
2、掌握经营测算知识、基础的财务知识，对商业地产、营销策划、法律等相关专业知识有一定认知，较强的谈判技巧，文笔优秀；
3、较好的组织、控制、沟通、协调、配合、服务能力。
招商运营岗位职责 17
岗位职责：
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；
2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；
3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；
5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的`商业运营，提升经营业绩；
任职要求：
1、大专及以上学历，乐山本地优先；
2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；
3、熟悉各类商业业态、品牌的`特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；
4、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式；
招商运营岗位职责 18
职责描述：
1、制订招商md计划、及相关招商流程
2、对招商的工作进行总控
3、以公司利益为重，做好各业态品牌的引进、招商合同的签订工作
4、对引进品牌的`跟踪、考核
5、招商合同监管工作
6、部门人员工作分配、组织、绩效考核，负责维护良好规范的招商纪律
7、招商日常的总结汇报
8、处理品牌商异议及促成招商成交，及时处理遇到的疑难问题
9、完成上级领导交办的.其他任务，并协助公司其他部门完成分配任务
任职要求：
1、大学本科及以上学历
2、熟练掌握word、excel等办公电子工具，及掌握基础的cad运用
3、具有三年以上商业招商工作经验
4、了解商业动态，市场流行趋势，并且拥有大量的餐饮品牌资源
5、具有良好的招商洽谈技巧和较强的沟通协调能力
6、工作严谨，有责任心，能够接受挑战，抗压力强
招商运营岗位职责 19
职责描述：
1、负责公司各项目招商运营统筹；根据项目发展战略，负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划，以达成经营指标；
2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程，指导监督实施，保证服务质量达标；统筹协调、合理调配各项资源；
3、制定各项目招商运营考核指标，管理相关业务审批流程与权责；
4、核定各项目招商运营费用年度指标，季度年度预算，费用管控；
5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护；
6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，监督和指导招商及调整规划方案的执行，参与重大决策及重点品牌的洽谈；
7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调，提供专业意见供决策；制定招商政策、业态规划、品牌落位；
8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导；
任职要求：
1、专科以上学历；
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同岗位任职经历；
3、熟悉各类商业业态、品牌的.特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；
4、商业资源丰富，商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新，对商业地产的'经营管理有独到的见解；
招商运营岗位职责 20
职位描述：
1、负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。
3、负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4、负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8、负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。
9、负责完成项目总经理和集团交办的'其他工作任务。
任职要求：
1、经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。
2、具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制；以实现各项目的`营运管理符合公司既定目标；能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。
3、具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。
4、对商业管理具有独特的思路与创新意识。
5、丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。
招商运营岗位职责 21
职责描述：
1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。
2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对的`策略。
3、负责商家的洽谈、引进和合同的`洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。
4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性。
5、负责招商运营工作的正常进行，制定年度、月度招商计划并实施。
招商运营岗位职责 22
岗位职责：
1、负责项目(综合体)的招商、营运现场管理；
2、负责市场业态规划和功能布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；
3、负责日常营运管理工作，完成各项租金、费用等收缴指标，妥善处理和解决商户经营问题；
4、负责制订各阶段招商计划，对各项业务的`洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
5、负责制定商业体营运管理计划，对市场活动、商户动向等进行把控；
6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的`素质；
7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、10年以上商业地产工作经验，5年以上综合体或专业市场管理岗位经验；
3、全程实施过多个大型项目的招商和营运管理工作；
4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息，开发运作流程、楼盘策划、定位及推广；
5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力；
6、有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，可承受较强的工作压力。
招商运营岗位职责 23
工作职责：
1、负责商业项目的招商工作；根据集团商业项目发展的'整体目标，负责制订招商策略、计划方案；
2、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
3、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的`签约，客户关系维护等。
任职要求：
1、大专以上学历，商业、营销等相关专业优先，三年以上大型购物中心同岗位工作经历；
2、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求；
3、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程；熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作；
4、资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。
招商运营岗位职责 24
工作职责：
1、支持筹备期商业项目运营筹备工作，负责培训；
2、负责运营期商业项目日常经营分析、专项巡检；
3、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件；
4、负责运营项目信息台账统筹管理，供公司参考；
5、负责修订运营管理制度和标准规范，协助公司考核；
6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。
任职资格：
1、第一学历为全日制统招大学(985/211)本科及以上；
2、五年以上相关工作经验，大型商业地产同等职位经历两年以上；
3、参与过商业综合体项目筹建、运营管理，有总部工作经验优先；
4、对数据敏感，反应迅速，有较强的计划性和服务观念，有良好的分析、沟通能力。
招商运营岗位职责 25
职位描述：
1、管理运营团队，与客户和业主建立长期、稳定及良好的配合关系；
2、及时了解周边商场的品牌调整，做好品牌资料库的整理更新工作及招商计划；
3、负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的'情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议；
4、及时了解分管区域各品牌的.经营情况，做好业主与商户关于租金的协调关系；
5、负责空铺及多种经营创收项目招商、签署合同、进场各种手续；
6、负责办理商铺退租手续，核查并收缴退租商户欠费；
7、负责分管区域商场的经营管理秩序：员工进场、商铺开闭店时间、营业员服务规范、仪容仪表规范等；
8、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报。
岗位要求：
1、3年以上百货业或购物中心营运管理工作经验；
2、系统地接受过商业营运管理培训，熟悉购物中心营运管理工作；
3、性格活泼开朗，较强的沟通协调能力。
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