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汽车4S店各岗位基本职责篇
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的汽车4S店各岗位基本职责篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
汽车4S店各岗位基本职责篇1
1、负责车辆入库帐务管理及车辆合格证核对分类保管,及时作好车辆出入库登记入账
2、根据厂方及公司规定作好客户信息的录入归档、分析上报工作；
3、作好公司多种资料的安全保密工作，严禁向外泄密；
4、负责保管好进销存业务活动中多种票据资料；
5、负责销售部门的平常内务工作。
6、负责会议内容的'记录、整顿、存档；
7、遵守公司的各项规章制度，在工作中不断学习，努力提高业务水平和业务素质；
8、完毕部门领导交给的其他临时任务。
汽车4S店各岗位基本职责篇2
1、主持公司人力资源部的工作，对公司人力资源部的工作质量负责；
2、制定公司人力资源管理制度，全面负责公司人力资源管理工作，在总经理的.授权下主持公司的人员招聘，在公司授权范畴内代表公司解决劳动纠纷或进行劳动仲裁；
3、监督公司各部门严格执行公司行政管理制度，对违背制度的部门、个人按照制度进行惩罚，并对公司的规章制度在执行中的问题提出修改意见；
4、组织制定公司年度设备、用品采购筹划，经批准后组织实行；
5、制定公司年度管理培训方案，经批准后组织实行；
6、全面负责公司的培训管理，监督指引各部门执行培训筹划，对违背筹划的部门进行惩罚；
7、组织公司年度岗位考核，根据年度考核成果对分管部门负责人提薪酬调节建议，根据考核成果及部门负责人建议，建议调节部门各岗位任职人员的薪酬；
8、根据年度考核成果对分管部门负责人提出年度奖励建议；
9、完毕总经理交办的有关事宜。
汽车4S店各岗位基本职责篇3
1、根据国家会计制度的规定，建立健全钞票出纳的各项帐目；
2、严格执行我司的.《财务管理制度》的有关规定；
3、负责公司的钞票收、付工作；
4、认真执行钞票管理制度、支票管理制度、发票管理制度；
5、积极配合做好银行对帐工作，配合会计做好报帐等各项财务工作；
6、严格执行公司的审批权限；
7、按顺序对收付凭证进行编号、登记日记帐；
8、完毕财务经理或会计交办的其她工作；
9、配合会计完毕纳税申报工作；
10、妥善保管有效单据。
汽车4S店各岗位基本职责篇4
1、按照国家会计制度建立齐全的`会计帐，妥善保管公司凭证、帐簿、报表等会计资料；
2、严格按照会计核算期间对收入、成本、费用进行确认；
3、按会计制度规定记帐、复帐，做到手续完备，数字精确，帐目清晰，帐帐相符、帐实相符；
4、按公司规定进行经营状况的核算、分析，并准时报送有关财务报表；
5、准时进行纳税申报；
6、按规定对外报送记录等报表；
7、与本部门及其她有关部门沟通协调解决好各项工作；
8、完毕领导交办的其她工作；
9、灵活解决突发事件。
汽车4S店各岗位基本职责篇5
1、负责公司的后勤服务车辆的保险办理、年检事宜等管理工作。
2、负责组织公司各类会议，传达会议精神，整顿会议纪要。
3、负责公司各类公文的收发、传阅、催办、立卷存档等工作。完毕公司内部的'打字、复印等工作。
4、负责公司办公所用资料及表格的印制工作。
5、负责公司安全及后勤平常管理工作；
a)保洁员的平常管理工作
b)洗车组的平常管理工作
c)保安的平常管理工作
d)公司后勤食堂用水、电、柴油，以及办公室饮用水的平常管理工作
e)公司办公设备、电器、用品、办公家具等公共设施的平常维护工作
f)解决公司非生活垃圾
6、负责公司固定资产的登记、入库、领用、管理工作。
7、负责公司办公易耗品的采购、入库、领用工作。
8、负责协调公司与汽车城的平常行政事务的接洽工作。
9、负责公司行政公章的管理工作。
10、负责不断修订及完善公司各级岗位阐明书及员工绩效管理制度。
11、负责不断修订及完善公司薪资、员工福利、平常管理制度
10、负责每年6月30日前办理公司营业执照和其他业务资质的换证年检工作。
11、负责与政府各业务主管部门的沟通联系。
汽车4S店各岗位基本职责篇6
1、负责根据公司规定，办理公司人员的各项劳动保险以及各项劳动保险的平常工作。
2、建立公司人员的劳动保险档案，负责公司人员的各项劳动保险因人事变动的因素而发生的传入、转出手续。
3、负责公司人员的劳动合同拟订、签订、鉴证、管理工作。
4、负责公司员工招聘、培训、考核的管理工作。
5、负责公司员工的平常考勤工作；
6、负责组织公司员工的岗前培训工作。
7、负责收集、建立公司人才资料库。
8、负责及时解决公司员工的`各项投诉与合理化建议。
9、负责公司员工人事档案的立卷、维护、管理等工作，建立和完善公司人事档案的管理工作。
汽车4S店各岗位基本职责篇7
1.根据公司下达的销售任务、绩效目的分解制定年度、季度、月度的目的并负责组织实2.基于销售筹划，结合市场动态，制定和更新销售方略；
3.负责向厂方报告销售工作，并配合检查和工作指引；
4.负责公司二级业务谈判、沟通，二级合同商务政策的制定，车辆资源的调配；
5.负责销售部资金使用、费用开支的把关预审批工作；
6.负责本部门平常工作的管理，制定本部门各岗位的'工作职责、工作原则并进行考核，实行销售管理原则流程、保证经营业务正常开展；
7.协助总经理/销售总监作好大客户的营销工作；
8.督促销售助理按规定及时向生产厂家反馈各类信息和报表。
9.负责组织收集经营活动中有关信息，认真分析，提出相应整治措施，调节经营思路，努力实现公司下达的经营目的；
10.负责解决来访、回访过程中所遇到的客户抱怨、投诉问题的解决；
11.对展厅布置、展车、成交、接待、交车等过程进行控制；
12.负责监控进销存动态管理，及时制定进货筹划、提出销售措施、调节库存构造，保证经营产品满足市场需求；
13.跟踪和控制销售筹划完毕进度，进行销售现场管理，负责对销售顾问的工作进行监督考核；
14.负责组织对销售顾问的业务培训，不断提高销售顾问的销售技巧，协助鼓励销售顾问完毕各自的任务目的；
15.负责组织协调客户座谈会及商品展示活动；
16.有权根据考核状况对下属进行人事任免、报酬调节、奖惩处置；
17.定期将经营状况上报总经理/销售总监；
18.维护公司良好形象及品牌美誉度，带领全体员工认真履行公司各项规章制度。
19.完毕上级临时交办的其他任务。
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