招商运营经理岗位的工作职责

时间：2023-06-06 17:35:25 岗位职责我要投稿

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招商运营经理岗位的工作职责

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的招商运营经理岗位的工作职责，希望对大家有所帮助。

招商运营经理岗位的工作职责

招商运营经理岗位的工作职责1

　　职责：

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

　　2、审核区域内园区年度预算的'制订(含各类出租率、增值业务等指标);

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

　　任职资格：

　　1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;

　　2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;

　　3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;

　　4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。

招商运营经理岗位的工作职责2

　　职责：

　　1. 依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;

　　2. 负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;

　　3. 依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;

　　4. 负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;

　　5. 负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;

　　6. 公司领导和直接上级安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1. 大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;

　　2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

　　3. 有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;

　　4. 有较强的.沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营经理岗位的工作职责3

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

　　2、3-5年的.销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力;

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

　　5、真实、奋斗为本。

招商运营经理岗位的工作职责4

　　职责

　　1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;

　　2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;

　　3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;

　　4.负责项目运营预算编制及成本控制;

　　5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;

　　6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;

　　7. 研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.

　　任职资格：

　　1.本科以上学历，5年以上工作经验;

　　2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;

　　3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的'团队合作精神;

　　4.管理过10人以上工作团队者优先;

　　5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。

招商运营经理岗位的工作职责5

　　职责：

　　1、负责商业项目的招商统筹工作;

　　2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;

　　3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等

　　要求：

　　1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;

　　2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;

　　3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

　　4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的`实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

招商运营经理岗位的工作职责6

　　职责：

　　1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理

　　2、品牌入驻条件的洽谈;

　　3、目标品牌的选择和引进;

　　4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;

　　5、调整规划;

　　6、品牌业绩提升;

　　7、合作伙伴的维护和沟通;

　　8、相关费用分摊或者促销洽谈等。

　　9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的'监督检查及协助指导

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;

　　2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;

　　3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;

　　4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式; 5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。

招商运营经理岗位的工作职责7

　　职责：

　　1、直接对渠道部总监负责 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各项;

　　3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;

　　4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;

　　5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业等;

　　6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;

　　7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;

　　8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的.营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;

　　9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;

　　10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;

　　11、定期汇报业务工作情况提交，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;

　　12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;

　　13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。

　　14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;

　　2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;

　　4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;

　　5、有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理岗位的工作职责8

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。

　　2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

　　3、对综合体整体运营进行有效的`监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

　　5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

　　任职资格：

　　1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;

　　2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;

　　3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;

　　4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;

招商运营经理岗位的工作职责9

　　职责：

　　1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

　　2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

　　3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

　　4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;

　　5、领导交办的`其他工作。

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

　　2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

　　3、具有数据敏感度，熟练使用表格。

招商运营经理岗位的工作职责10

　　职责：

　　1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

　　2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

　　3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

　　4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

　　5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析。

　　6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

　　7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

　　2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

　　3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的`沟通能力及团队合作精神。

　　4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

招商运营经理岗位的工作职责11

　　职责：

　　1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

　　2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

　　3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的`商务拓展工作。

　　4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

　　5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

　　2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

　　3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

　　4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

　　5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

　　6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

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