助理岗位职责集锦15篇
在社会发展不断提速的今天,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编为大家收集的助理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
助理岗位职责1
1、负责项目的商务洽谈以及行业协会、政府资源、企业资源的`对接;
2、负责商务流程的后勤工作;
3、协助总监对营销文件进行校队,整理,修改;
4、负责相关销售资料、合同的准备工作;
5、上级交办的其他任务。
助理岗位职责2
1.事务所费用管理
1.1承担事务所差旅费单据的整理和初审,各项限额费用的统计,事务所各项帐目的记帐管理,定期核帐;
1.2检查营业人员报销单据的合格性、粘贴与填写的规范性;
1.3检查手机费里有无不应报销项目;
2.事务所技术支持及日常事务
2.1承担日常技术支持工作;
2.2承担方案标书制作工作
2.3承担客户的接待讲解工作;
2.4承担接听、转接电话;接待来访人员;按照客户接待规范,做好客户来访前的准备工作;
2.5负责办公室的清洁卫生;
2.6承担办公室的文秘、信息、机要和保密工作;
2.7承担办公室档案收集、整理工作;
2.8承担事务所公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作;
2.9承担传真件的收发与管理工作;
2.10承担每月向销售部申请销售资料,并负责管理及发放的工作;
2.11协助人力资源部收集整理人员应聘信息并向人力资源部反馈;
2.12及时整理传送事务所人员录用、转正、离职等人事资料及其它事务资料。
3.负责范围内CRM系统、工作流系统表单的'申请与审核,督导营业人员按要求及时、准确填写系统表单
3.1承担(发票/收据)申请表的填写,对照合同准确填写,及时传递;
3.2承担保函申请表的申请工作,确认合同内容是否完整,保函期限是否明确,提前七天申请;
3.3承担吊装保温申请表申请工作;
3.4承担授权申请表的申请工作;
3.5承担发货通知书的确认及填写工作;
3.6督导营业人员按要求及时、准确填写系统表单。
4.完成上级领导交办的其他工作。
助理岗位职责3
1、负责建立筛选、初步候选人调查。
2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、负责维护招聘平台信息。
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
助理岗位职责4
1.负责协助招商经理处理日常的各项工作;
2.为招商部和其他部门做一些协调工作;
3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范;
4.商家签约后的服务流程跟进及沟通;
5.搜集整理商家及销售反馈的`问题,整理问题解答,并实施反馈;
6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报,异常问题及时上报沟通;
7.协助招商经理对需支出款项做出预算;
8.协助各招商小组进行下属的考核工作,协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项;
9.建立健全销售档案,对各个招商小组的合同统筹管理和汇总;
10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件;
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助理岗位职责5
岗位职责:
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6. 总结招聘工作中存在的.问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;
8.人事档安管理和劳动合同签订。
助理岗位职责6
1、负责草拟公司相关文件、制度等;
2、协助经理做好会议记录,部门内部文件归档;
3、根据招商经理安排的任务和工作要求制定详细的`工作计划并执行;
优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判,签约等招商工作;
4、协助经理检查部门业绩目标实施情况,核算每月租出提成;
5、建立客户档案,及时维护,对签约商户保持关注,协议到期时协助续约;对商户档案和相关文件进行管理,并根据招商状况定时提供报告给招商经理;
6、完成招商部经理交代的其他任务;
助理岗位职责7
1、招聘人才;
2、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的'发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5、完成公司岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;
6、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
7、完成上级交办的其他临时性工作。
助理岗位职责8
1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接;
2、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);
3、负责了解商户对商铺的经营需求,并及时向上级或相关部门反馈信息;
4、负责建立并维护商户关系;
5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作;
6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户;
7、现场解决商户投诉及其它应急事件的`处理和上报;
8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档;
9、配合上级领导完成工作。
助理岗位职责9
1、协助站长负责日常各项管理工作,并根据岗位职责将任务目标分解落实到各个部门。
2、负责制定转运站年、季、月度生产计划,科学、合理组织转运站生产运营工作。
3、负责转运站的.运营管理、运输管理、工艺管理、技术管理等工作。
4、监督检查部门的安全工作,组织安全大检查,及时消除安全事故隐患。
5、负责根据公司年度预算合理编制物资采购计划并确保按计划实施
6、负责定期召开转运站生产运营会议,检查部门生产运营工作进展情况,及时采取措施,确保各项生产任务的圆满完成
7、及时完成上级领导交办的其他事项等
助理岗位职责10
一、热爱民政事业,有高度的工作热情和责任感,全心全意为人民服务,当好人民勤务员。
二、热爱人民群众,甘当人民群众的老黄牛,关心人民群众的疾苦,急人民之所急,忧人民之所忧,宁愿自己千辛万苦,决不让群众有一事为难,真诚爱护、体贴关心民政工作对象,勤恳忠实为他们服务,充满热爱他们的感情。
三、树立严谨的`工作作风,勇于改革,开拓进取,任劳任怨,诚恳待人,讲究文明礼貌。
四、大公无私,廉洁奉公,严格按照政策和法律办事,不优亲厚友,不徇私情,自觉抵制各种不正之风,反对特殊化。
五、实事求是,诚恳老实,讲真话,办真事,敢于同一切虚假、浮夸、不诚实的行为做斗争。
六、认真完成各级领导交给的工作,遵守工作纪律,遵守职业道德,把党和国家的关怀和温暖送到每个民政工作对象上。
助理岗位职责11
1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的`接洽、商务条件洽谈并上报;
2、定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告;
3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作;
4、负责记录客户档案、整理客户资料;
5、上级安排的其它相关工作。
助理岗位职责12
任职要求:
1.大学专科以上学历,工程造价/工程管理/土木工程等相关专业
2.1年以上土建造价相关工作经验,熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额
3.熟悉工程预结算审核,熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
4.熟悉房地产一般基础知识
5.具备良好的.沟通协调能力
岗位职责:
1、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;
2、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量;
3、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等;
4、收集并分析工程成本的各类经济指标资料,参与成本信息库的建立与维护;
5、根据领导的安排,负责权限范围内的责任成本动态监控及考核。
助理岗位职责13
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的.归档,整理工作(包含人事档案)
7、完成领导交代的其他工作
助理岗位职责14
1、协助所长领导研究所的行政、科研和总务后勤等工作;
2、协助所长制定研究所发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
3、参加所长办公会议和行政例会,审议研究所重大问题;
4、主持制定研究所各部门工作人员的岗位职责,建立并完善各种管理制度;
5、协助所长做好教职员工的.聘任、调配、培训等管理工作;
6、参与市场竞争情况调研,撰写分析报告,提供办学和课程改进意见;
7、完成所长交给的临时性工作任务。
助理岗位职责15
日语财务助理工作描述:
1、帐务的入力(用友软件),费用预算,凭证帐簿整理,租金的系统入力
2、货款支付,员工报销,发票的.核对及真假检验
3、固定资产管理,银行帐务核对,支票商业汇票开具及兑换
4、开增值税发票
5、集团连接决算报表制作(费用部分)
6、审计对应(费用相关部分)
职位要求:
1、30岁以下,日语一级水平
2、财务初级资格必须
3、用友软件或其他财务软件经验优先
4、性格稳重,有耐心,抗压力强,沟通能力强,要求日企两年左右财务相关工作经验
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