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策划部经理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编收集整理的策划部经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
策划部经理岗位职责1
1、负责部门日常管理及部门员工业务培训工作;
2、根据集团经营目标,合理分解,安排部门员工予以实施并加以指导、督促;
3、负责集团整体形象包装策划及宣传营销活动的方案确定、组织实施工作;
4、组织市场调研、研究分析结果,协调与新闻媒介的公共关系;
5、完成领导交办的`其它事务。
策划部经理岗位职责2
1、在总经理领导下,负责浴场市场开发、客源组织、公关关系的组织工作。安排部门工作内容,分派工作任务,并督导各岗位员工认真完成。
2、在市场调查的基础上,拟定市场开发方针、市场销售目标、市场营销策略、各类客源的市场报价方案,报总经理审批后组织贯彻实施。
3、根据市场动向、特点、客源构成,研究制定销售预算,确定不同季节的散客、浴场、会议、团队客源比例及其相应的价格方案,报财务部和总经理审批后,纳人浴场整体预算,形成目标管理责任指标,并组织贯彻实施。
4、拟定市场销售行动计划,具体确定淡季、旺季不同月度的各类客源接待量、销售收人,并提出完成这些计划指标的行动方案,督导销售代表深人市场,组织客源,保证月、季销售任务的顺利完成。
5、定期召开销售例会,分析市场动向、特点、周围浴场的`销售状况、竞争趋势。掌握浴场客源销售指标的完成结果,分析客源构成,针对销售工作中存在的问题,及时提出改进措施。
6、协调公关策划部和前厅、浴区、休闲厅、按摩区、客房等部门的关系,及时同有关部门协商,解决存在问题。
7、与公关策划部其他同事研究制订公关活动计划,督导公关人员广泛开展公关活动,做好广告、宣传,树立浴场形象,为市场销售提供优良环境。
8、研究制定部门管理制度、工作程序,培训销售人员,控制部门费用开支。
策划部经理岗位职责3
岗位职责:
1、负责建立公司品牌,带领部门维护和推广公司形象,使公司品牌影响逐步提升。
2、收集研究市场宏观方面的信息动态,协助领导制定公司市场营销发展战略目标,并参与市场的开拓、渠道管理等工作。
3、负责调查行业竞争对手及同行营销活动,提出应对策略。掌握市场行情,对市场变动和政策变动情况及时上报领导。
4、负责公司微信公众号等对外宣传信息平台的规划与运营管理。
5、根据公司的长短期目标,制定公司年度宣传推广计划和活动方案。
6、组织完成公司各类营销活动的策划、文案、实施工作。
7、负责行销策略提案、专项促销计划提案,各主要节庆日促销活动策划,按照季节及节假日的变化,对商综体环境进行系统规划、设计、制作、布置及环艺美陈方案的执行。
8、协调公司各类推广方案的运作和实施,并对完成效果进行评估,提出改进方案。
9、负责商综体内广告位的管理、招商,审核广告质量。
10、负责与相关媒体建立良好的'合作关系,把控媒体公关,做好媒体推广、合作媒体的对接等工作。
11、不断挖掘品牌,并与各品牌商家、活动公司建立良好的长期合作关系,在公司各大活动中,合理整合资源。
12、参与新项目的前期总体规划、业态定位、业种组合及经营模式、合作模式规划,中期招商推广及开业初期的经营管理。
13、负责公司的招商工作,制定合理的招商推广策略、流程,组织进行背景调查、客户评估、合同签订及后期管理。
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上品牌策划、营销、战略规划工作经验。
2、具有品牌策略观念,创作视野开阔。
3、有良好的语言表达能力与沟通能力。
4、具备敏锐的洞察力、清晰的表达思维和策略思维,有独立的策略思考、书面作业、高水准的提案能力。
5、有良好的统筹及项目指导能力和高效的执行力。
6、有良好的团队精神。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5—7年经验
策划部经理岗位职责4
职责描述:
1、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上房地产公司或代理公司策划、文案工作经验;能独立担当一个以上房地产项目策划的成功案例;
3、有深厚的'国学底蕴、创新能力强、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力,抗压能力。
公司是一家集房地产开发、文化旅游、建材销售、电子商务、物业服务、矿产开发于一体的多元化集团公司。注册资本一亿一千万元,在建景区4a”总投资近40亿元。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:8—9年经验
策划部经理岗位职责5
1、策划方案的撰写及实施。
2、统筹组织本部的策划工作。
3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制,并有效地组织实施与监控。
4、搜集有关房地产市场信息及资料,建立和逐步完善信息资料库的管理,为市场租售提供有利依据。
5、为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。
6、提供广告策划方面的报价,以及材料、市场动态的资料,并分类整理存档管理。
7、编制市场推广费用的'计划,并加以监控与及时呈报。
8、负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。
9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
11、积极完成上级安排的其他工作。
策划部经理岗位职责6
岗位职责:
1、带领策划团队,协同相关团队共同完成产品策划指标;
2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训,良好的团队激励能力、良好的`组织协调能力和综合管理能力;
3、负责拟订项目主体产品营销策划报告,独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略
4、负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;
5、持续分析相关地产营销的市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路;
6、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的营销运营。
任职要求:
1、本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业优先;
2、3年以上策划工作相关工作经验;
3、拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例;
4、文字功底深厚,擅长软文、广告、活动策划案的撰写;
5、逻辑思维能力和创意能力强,具备较强的学习能力。
策划部经理岗位职责7
岗位职责:
1、全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施等;
2、负责公司的品牌推广、形象宣传、形象监控和规范管理。
3、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
4、负责营销策划部门的人员及日常事务性管理及运作。
任职资格:
1、市场营销等相关专业优先考虑,大学专科及以上学历。
2、8年以上商业项目营销策划经验,有较强的现场执行能力和计划编制能力。
3、熟悉商业地产运作流程,精通商业地产营销策划推广全过程,拥有独立制定、编写项目营销执行策略方案的能力。
4、具备敏锐的`市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动和公关能力。
策划部经理岗位职责8
岗位职责
1、根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。
2、写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。
3、项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。
4、制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的`费用进行预算和控制。
5、针对合作单位进行对接、管理。
6、各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。
7、其他营销策划类相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。
2、 7年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。
3、有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。
4、熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。
5、团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。
策划部经理岗位职责9
岗位职责
1、根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。
2、写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。
3、项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。
4、制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。
5、针对合作单位进行对接、管理。
6、各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的`公关传播手段对产品进行宣传。
7、其他营销策划类相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。
2、 7年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。
3、有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。
4、熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。
5、团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。
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