主创设计岗位职责
在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的主创设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
主创设计岗位职责1
岗位职责：
1、熟悉不同尺度下的旅游文体项目室内设计工作，包含旅游发展景区、度假村、主题公园等项目的旅游规划设计；
2、完成项目汇报等在内的相关图文资料汇编工作，包括项目服务计划书、项目汇报PPT、会议纪要等；
3、完成项目前期相关资料的收集、分析与整理等前期CADPS等图件制作工作；
4、完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计CAD/PS等图件制作工作；
5、完成项目现场踏勘、汇报沟通等应出差的工作。
任职条件：
1、本科以上学历，城市规划或相关专业毕业，5——10年工作经验；
2、具有独立创作方案构思及表现能力，有成熟的手绘或图文表现及文字表达能力者优先；
3、熟悉掌握并应用PPT/CAD/PHOTOSHOP/SKETCHUP/INDESING等专业软件；
4、具有较强的`沟通及协调能力，责任心强，工作态度积极主动；
5、具有较强的方案构思及专业技能、研究逻辑及分析能力，较强的团队协作及务实的敬业精神；
6、从事旅游文体项目室内设计，或有相关设计院任职经验者优先。
主创设计岗位职责2
主创照明设计师河北智达光电科技股份有限公司北京分公司河北智达光电科技股份有限公司北京分公司，北京智达光电，智达岗位职责:
1、对照明设计有热情，协助设计经理进行方案策划；
2、能够独立负责承担设计项目，收集项目相关资料，对现场进行调研和分析，与甲方进行沟通，明确设计意向；
3、熟悉照明相关标准规范，灯具选型；
4、有独立思考的能力，能够进行创意设计。可以独立完成设计方案(包括但不限于:效果图设计、安装示意、方案制作、动画制作、汇报解说等)；
5、对工程施工、安装、调试、验收进行技术指导；
6、了解项目管理并提出项目设计进度及计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有环境艺术、美术或建筑、照明电气、景观设计、艺术设计等相关教育背景；
2、三年以上照明设计工作经验；
3、有照明行业设计经验，具有成功的照明设计项目案例；
4、熟练操作cad、3dmax、photoshop、Flash等效果表现软件及DIALux等照明计算软件；
5、较好的空间感和色彩感，思维活跃，有独特的设计理念；
6、良好的敬业精神和团队合作精神，责任心强，具备良好的沟通能力和理解能力；
7、有照明设计师资格证书或相关职称证书者优先。
主创设计岗位职责5
1、具有成熟的设计能力，了解各专业设计的做法和要求，能协调各专业之间的技术问题和矛盾；
2、能组织管理团队并指导建筑师完成设计工作；
3、对客户和项目进行判断，制定设计指导方向；
4、能够把握甲方需求，进行项目方案阶段的.沟通与汇报，并把控项目的进度与质量。
任职资格:
1、建筑学专业，本科或以上学历，5年及以上设计工作经验；
2、良好的管理能力和沟通协调能力；
3、思维缜密、条理清晰；
4、较强的责任心和团队合作精神；
5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。
岗位职责:
1、具有成熟的设计能力，了解各专业设计的做法和要求，能协调各专业之间的技术问题和矛盾；
2、能组织管理团队并指导建筑师完成设计工作；
3、对客户和项目进行判断，制定设计指导方向；
4、能够把握甲方需求，进行项目方案阶段的沟通与汇报，并把控项目的进度与质量。
任职资格:
1、建筑学专业，本科或以上学历，5年及以上设计工作经验；
2、良好的管理能力和沟通协调能力；
3、思维缜密、条理清晰；
4、较强的责任心和团队合作精神；
5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。
主创设计岗位职责3
职责：
1、独立完成各项大型常设性及商展类项目设计工作；
2、能够指导立体设计师日常设计工作。参与团队集体创意及设计工作，提供成熟可行的思路及方法。
3、能够根据客户诉求准确把握客户意图，并与其他专业进行有效联动与整合；
4、完成上级交予的`其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，建筑或艺术设计类相关专业，25岁—35岁；具有建筑基础，平面构成，工业设计，室内设计，色彩学，景观设计等相关知识；具有4年以上展览展示设计经验，3年以上展馆类项目经验，参与过较大型展馆类的主创设计工作者优先。
2、熟练运用3D MAX、Auto CAD、PhotoShop、Corel Draw等建模和渲染软件；具备一定手绘能力，有独立工作能力，愿意迎接挑战，具备独立完成创意、设计的能力；
3、具有创新设计表现形式，在团队技术水平上能处于领先地位；能够把握设计时间节点，控制项目成本，组织设计会议；熟悉多媒体展示的各种手段，熟悉工程材料；
4、能适应较强的工作压力，并适当出差。
主创设计岗位职责4
职责：
1、负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作；
2、根据项目成本控制落实相关设计推进、安排项目设计进度控制和人员安排等，掌控最终设计效果；
3、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
4、主管景观方案的审核与实施汇报；
5、设计团队的管理和培养工作。
任职要求：
1、园林、环境艺术、美术学、建筑规划等相关专业本科以上学历；
2、4年以上景观设计工作经验，1年以上主创设计师经验，成功设计并操作过大型综合性景观项目；
3、能独立负责景观、规划大型项目的设计、组织与协调工作，并根据项目需要提出有创意的设计理念及方案平面，并对方案进行一定程度的深化；
4、具有良好的沟通能力，能通过清晰、有逻辑、有感染力的沟通和汇报，获得甲方的.认可；
5、热爱并专注设计，具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识。
主创设计岗位职责5
职责描述:
1.店铺首页设计
2.店铺专题页、二级页设计
3.产品详情页设计
4.店铺banner轮播海报及各平台专题页设计
5.店铺活动素材图设计
6.产品拍照(更换包装,活动素材用图等)
7.根据设计经理的要求完成其他交办的设计工作
任职要求:
1.本科及以上学历,视觉传达设计、动漫艺术设计、环境艺术设计等专业;
2.具备三年以上工作经验;
3.熟练应用设计软件,精通ps,熟练应用ai、dw;
4.具有食品、化妆品、滋补营养品等类目经验者优先考虑;
5.情绪偏稳定、性格积极乐观向上、具有较强团队意识。
主创设计岗位职责6
主创方案设计师Studio H（HK）Ltd深圳思图德设计事务所有限公司，Studio H（HK）Ltd，Studio H（HK）Ltd，思图德设计事务所，深圳思图德设计事务所，思图德职责描述：
1、室内、装饰、艺术设计专业，本科以上学历，45岁以内，性别不限，身体健康，无不良嗜好，熟练运用设计软件，手绘能力强；
2、有8—10年以上五星级酒店、高端商业项目室内装饰设计工作经验和案例，能够独立完成方案创意；具备优良设计及表现能力，较强的口头及书面语言表达能力；
3、专业相关知识扎实，具备完整高星级酒店项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理，及各种装饰风格及各类艺术手法与工艺；
4、具有全面广泛的专业素质，熟悉国内外酒店设计、施工规范、材料运用规程及成本控制，较强的设计协调和技术分析处理能力，能在项目现场积极有效的开展工作，较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的'能力、较强的审图能力；
5、品行端正、责任心强，善于沟通；能承担工作压力，具有良好的团队精神及敬业态度，热爱室内设计事业，有较强的方案构思能力，良好的设计素养，思维活跃、创意独到；
6、抗压性、适应性、团队协作意识强，能根据项目需求适时出差，良好的职业素养，
有知名设计公司从业经历，具高星级酒店方案设计成功案例者优先录用。
主创设计岗位职责7
1、负责协调所设计图纸的审核工作，并就相关意见进行修改。
2、参与文案策划、规划项目头脑风暴工作会议并提出相关专业建议。
3、负责项目概念创意、方案效果图设计创作工作，能独立完成整套方案创作设计。
4、协助设计总监及项目经理开展各项设计工作，并能独立编制设计详细计划表，量化、细化每天工作安排，定期向上级领导汇报工作成果完成情况。
5、定期组织项目组碰撞创意设计创作会议，并向上级领导汇报会议成果。
6、负责项目方案对内外汇报工作，精准地向客户阐述设计理念，促进项目成交通过率。
7、负责公司所有项目从初步设计、包括方案深化、进度控制、专业间协调、设计质量保障以及对外沟通交流。
8、协助策划人员，设计场景概念图物件的细化、场景创建、场景UV展分、高模创建等指导建模师对场景及人物雕模工作。
主创设计岗位职责8
园林景观主创设计师职位描述：
1、负责水利工程相关景观设计，组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、设计图纸的绘制；
3、可研报告、规划方案、施工图，解决相关设计问题；
4、园林/景观相关专业，五年以上景观设计经验，有涉水景观设计经验；
5、熟悉北方植物品种、习性和种植方式；
6、景观意识强烈，具有一定的.设计能力和较强的工作协调能力；
7、熟悉景观相关地方标准，了解园林概预算的相关知识；
8、精通CAD、PS 、PPT，会使用3D、sketchup，熟练手绘为佳。
主创设计岗位职责9
1、提出的方案构思，绘制方案设计图纸，对完成的图纸质量负责；
2、与顾客保持沟通，保证方案符合业主的要求；
3、指导建筑设计师进行方案设计；
4、协助完成方案文本的.制作并完成文本的校核；
5、完成领导交办的其他和临时性工作。
主创设计岗位职责10
职责：
1、按照设计总监的设计要求，带领团队深化构思，完成方案设计和深化设计，绘制方案设计图。
2、对于建筑设计方案的全过程进行把控，把握进度、安排分工、把关质量，带领方案组完成公司各个项目的方案设计工作。
3、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。
4、代表公司与甲方客户进行方案协调沟调，以解决各项目的方案问题。
5、对方案组设计人员进行管理和培训，建设综合素质较强的方案设计团队并激励和推动团队工作的开展。
6、参与部门制度的制定与执行，使部门工作制度化、高效化。
任职要求：
1、建筑学或相关建筑设计类本科以上学历，五年以上的建筑设计及管理经验。
2、具有多种建筑类型的设计经验，如住宅以及办公楼、商场等大型公建，具有这些项目全过程的设计经验，并有已建成的案例。
3、较强的`方案设计构思能力，包括总图深化、单体平面和立面深化设计。懂得施工图设计。3年以上大型甲级设计院或设计公司建筑设计工作经验优先考虑。
4、熟练掌握CAD、sketchup、Photoshop等相关设计软件，以及word、excel等常用办公软件。
5、较强的责任心和敬业精神，抗压能力强，具备良好沟通协调能力，善于自我管理，较强的自律能力。
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