重点岗位职责

重点岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的重点岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

重点岗位职责1

　　1.根据公司战略,制定与部署所辖区域系统发展策略,同时负责执行、追踪与评估;

　　2.根据系统市场竞争的差异,制定市场推广方案,协助销售团队完成销售目标;

　　3.根据新品上市方案,结合各系统的市场特性,跟进执行区域卖场促销活动,并对执行效果进行反馈;

　　4.完成区域渠道系统合同的谈判及活动费用的洽谈;

　　5.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;

　　6.管理ka代表团队、达成区域卖场目标;

　　岗位要求

　　1.本科或以上学历,年龄35岁以内;(优秀者可放宽至大专)

　　2.具备较强的沟通能力及谈判能力;

　　3.具备较强抗压能力、执行力及团队管理能力;

　　4.3年以上相关渠道工作经验,掌握系统业务模式,熟悉ka总部系统;

　　5.熟悉常用办公软件,具备数据处理能力;

　　6.能适应短期短途出差;

　　1.根据公司战略,制定与部署所辖区域系统发展策略,同时负责执行、追踪与评估;

　　2.根据系统市场竞争的差异,制定市场推广方案,协助销售团队完成销售目标;

　　3.根据新品上市方案,结合各系统的市场特性,跟进执行区域卖场促销活动,并对执行效果进行反馈;

　　4.完成区域渠道系统合同的`谈判及活动费用的洽谈;

　　5.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;

　　6.管理ka代表团队、达成区域卖场目标;

　　岗位要求

　　1.本科或以上学历,年龄35岁以内;(优秀者可放宽至大专)

　　2.具备较强的沟通能力及谈判能力;

　　3.具备较强抗压能力、执行力及团队管理能力;

　　4.3年以上相关渠道工作经验,掌握系统业务模式,熟悉ka总部系统;

　　5.熟悉常用办公软件,具备数据处理能力;

　　6.能适应短期短途出差;

重点岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、遵守公司各项制度及政策,按周、月、年建立个人工作目标与计划,确保完成销售预算。

　　2、了解市场趋势,定期进行竞争对手调研,参与市场推广策略制定,提出符合市场趋势的会籍与商品销售方案。

　　3、通过数据分析、报告等工具分析市场,及时反馈会员需求及市场变化,提出合理化建议。

　　4、熟悉公司政策与程序,全面掌握商品知识及商品信息,为会员提供优质的服务。

　　5、通过多渠道开发高质量的新会员,建立高质量的`会员结构;

　　6、确保会员信息准确完整;建立良好的会员关系,提升会员忠诚度及续卡率;

　　7、建立规范的商业会员档案

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