商业地产副总岗位职责

时间：2023-05-04 12:59:30 岗位职责我要投稿

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商业地产副总岗位职责

　　在现在社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的商业地产副总岗位职责，希望对大家有所帮助。

商业地产副总岗位职责

商业地产副总岗位职责1

　　岗位职责:

　　1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

　　2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

　　3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;

　　4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

　　5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

　　6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。

　　任职要求:

　　1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

　　2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;

　　3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

　　4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

　　5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强

　　6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责:

　　1. 全面负责集团的.日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

　　2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

　　3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;

　　4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

　　5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

　　6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。

商业地产副总岗位职责2

　　岗位职责:

　　1 负责商业项目的现场营运、多种经营等工作。

　　2 负责保证营运部所掌管的商业秘密的安全。

　　3 根据公司长期规划和近期目标,制定并推进营运部的.年、季、月度工作计划。

　　4 组织和分配营运部各级人员工作任务,并规定其职责和权限。

　　5 负责营运团队管理绩效考核及日常培训督导。

　　6 负责定期汇总经营分析数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划的意见。

　　7 能独立完成与业主、商户、消费者的沟通,有丰富的处理顾客投诉及突发事件经验。

　　8 负责营运部营运管理制度建立、更新及完善。

　　9 配合公司审核在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案。

　　10 负责定期与各主力店、业务往来单位或政府部门沟通联系。

　　11 、协助总经理完成其他日常工作

　　任职要求:

　　1.学历、专业: 本科以上

　　2.工作经验: 具有五年以上商业副总运营管理经验;具有五年以上操作商业地产经验(面积不低于十万平米),有购物中心和开放式街区管理经验。

　　3.能力、技能:

　　1)对现代商业管理模式有较系统的了解和较丰富的实践经验,分析、判断其发展态势能力;

　　2)、较强的营运专业能力、团队领导能力;

　　3)、负责营运部管理制度的建立及完善;

　　4)有较丰富的商业资源、较强的判断力和客户维系能力;

　　4.专业知识 :

　　5.形象: 形象气质佳;

　　6.年龄、性别: 30岁以上、50岁以下

　　7.其他: 需经业内背景调查,人品佳,具备有效监督执行管理能力。

商业地产副总岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

　　2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

　　3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

　　4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

　　5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

　　6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

　　任职资格:

　　1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

　　2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

　　3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的'销售面积累计在200万平以上;

　　4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

　　5、为人正直,善于沟通和决断。

商业地产副总岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、全面统筹商业开发公司投资管理、资产管理的`相关工作;

　　2、全面负责商业地产项目的拓展以及营销、招商运营、前期客服等相关工作;

　　3、协助总经理做好与总部及各条线沟通等工作,做好相关外部关系维护。

　　岗位要求:

　　1、80后,统招211大学本科及以上;

　　2、10年以上地产工作经验,具备标企商业开发投资、资产管理经验;

　　3、思路清晰,沟通顺畅,简单直接,有冲劲,自我驱动力强。岗位职责:

　　1、全面统筹商业开发公司投资管理、资产管理的相关工作;

　　2、全面负责商业地产项目的拓展以及营销、招商运营、前期客服等相关工作;

　　3、协助总经理做好与总部及各条线沟通等工作,做好相关外部关系维护。

　　岗位要求:

　　1、80后,统招211大学本科及以上;

　　2、10年以上地产工作经验,具备标企商业开发投资、资产管理经验;

　　3、思路清晰,沟通顺畅,简单直接,有冲劲,自我驱动力强。

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副总岗位职责11-15