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集团公司行政岗位职责
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的集团公司行政岗位职责，希望对大家有所帮助。
集团公司行政岗位职责1
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
3、根据集团发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
5、负责员工'进、出、管、评'的监督审核；
6、领导人事助理按计划完成集团管理大全的.编制和实施；
7、领导行政助理办理集团重要认证证书及外协工作；
8、审核控制各种办公费用；
9、负责人力资源建设；
10、负责企业文化的宣传；
11、督促检查公司各项指令、制度的执行；
12、完成领导交办的其它事务。
集团公司行政岗位职责2
1、负责集团人事行政及网络信息的`全面管理工作，协调集团内部各分公司、各部门关系及与外单位进行良好沟通；
2、根据集团发展，对总目标进行有效分解，审核人事行政部、信息部工作计划并定期总结；
3、负责人事行政、信息部部门经理的工作分配及考核，负责员工福利计划审核工作；
4、参加集团重要会议并针对内部管理提出合理化建议，领导人事行政部逐步完成集团管理大全的编制、推进实施。领导信息部完善网络建设，使之在集团范围内有效运行。
5、当好董事长、总经理的助手，完成领导交办的其它事务。
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