岗位的职责

时间：2023-04-30 09:01:48 岗位职责我要投稿

岗位的职责【精】

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的岗位的职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位的职责【精】

岗位的职责1

　　岗位职责

　　1、熟悉区域楼盘情况，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

　　2、负责银行以及各种金融渠道类客户的.维护、开发及项目接洽，定期拜访，建立长期、良好的合作关系，

　　3、积极跟进评估报告完成情况，并做好后期报告对接，回款工作。

　　4、负责开拓本区域及以外区域市场。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，经济学、金融学、房地产经营管理与估价等相关专业优先；

　　2、有证券、信托、银行、房地产开发企业等行业1——2年工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；

　　3、热爱销售工作，优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强；

　　4、性格开朗，态度积极；

　　评估客户经理岗位

岗位的职责2

　1、　协助上级领导处理日常工作;

　2、　部门文件整理、归档;

　3、　负责公司内部各部门之间及与外部的信息沟通;

　4、　负责收集部门周报表、建议、计划的'催缴;

　5、　做好来访客人的接待;

　6、　安排相关会议，编写会议记录，发送会议记录至相关人员以及会议后的跟进计划;

　7、　安排上司日常行程;

　8、　各类公文的撰写、整理、归档和管理;

　9、　各类证照办理;

　10、　上级交办的其他工作。

岗位的职责3

　　1.对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊。

　　2.对于自行到发热门诊就诊的`病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。

　　3.实行单人就诊。就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。

　　4.对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。

　　5.每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。

　　6.发现或可疑医院感染病例，遵医嘱正确留取标本，及时送病原学检查，寻找感染源和途径，控制蔓延，并报告医院感染管理科。

　　7.对使用中的消毒剂按规定进行浓度监测，并指导保洁人员正确使用。

　　8.督促本科室人员严格执行无菌技术操作规范和消毒隔离制度。

　　9.做好保洁人员、接诊病人的卫生宣教、个人安全防护及管理。原则上限制陪护，若特殊情况需要陪护，必须指导陪护人员严格按规定做好个人防护。

岗位的职责4

　　1、熟悉电子材料元件和ERP;

　　2、管理仓库收料；盘点；发料；包装；发货运输和记账等日常工作;

　　3、库存的.控制；管理和分析，及时提出补货计划;

　　4、操作及维护ERP系统，及时；完整；准确的提供库存动态信息，确保帐；卡；物相符;

　　5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储；短缺；毁坏等现象，确保库存物资安全;

岗位的职责5

　　1.负责仓库产品的.进出存管理及优化;

　　2.ERP系统及时录入更新;

　　3.定期做好仓库产品的盘点，以及日常自盘，及时发现问题并汇报;

　　4.管理和维护仓库物资设备设施，不断提高操作技能和促进服务水平;

　　5.完成上级交代的其他工作。

岗位的职责6

　　岗位职责:

　　1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。

　　2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

　　3、负责主播孵化及主播人设建立。

　　4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

　　岗位要求:

　　1、从事淘宝直播运营2年以上经验,与丰富的工作经验;

　　2、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。

　　3、有较强的.谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。

　　4、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;

岗位的职责7

　　1、负责部门相关的内外联络，提供高质量的协调与沟通支持;

　　2、负责协助部门进行会议的安排和组织协调工作;

　　3、负责为部门同事提供日常行政事务的支持与服务，包括但不仅限于部门办公用品、固定资产的采购、工位管理、差旅预定、费用申报等;

　　4、负责部门活动策划与实施，入内部培训及团队建设的`组织、公司年会的协调等。

　　5、完成交办的其他工作。

岗位的职责8

　　1、负责公司行政工作统筹;

　　2、深入业务部门，了解预判业务需求并及时作出支持方案;

　　3、负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案;

　　4、负责分公司办公环境、安全、资产管理;

　　5、制定、监督并执行公司各项行政规章制度;

　　6、合理制定公司行政预算，控制运营成本，并周期性进行费用分析;

　　7、完善公司行政流程，提升行政服务标准及员工满意度;

　　8、负责员工关怀、员工福利策划实施等工作;

　　9、负责政企相关单位外联工作;

　　10、负责公司选址、装修、软装、搬迁等项目实施;

　　11、部门内人员管理，下属招聘，下属专业水平、行政服务技能培训;

　　12、按时完成上级交办的其他临时性工作。

岗位的职责9

　　1、接待客户;

　　2、邮件、文件资料的登记、收发;

　　3、员工考勤、用歺、用车等的统计汇总;

　　4、业务报告的行业报备、专业数据的录入;

　　5、公司ERP系统中人员的'录入、维护等;

　　5、行政部的临时性事务。

岗位的职责10

负责办公室日常后勤综合管理、物业协调等;

　1、　负责员工考勤及年假统计;

　2、　办公用品、办公环境等日常管理和维护，做好相应登记及采购;

　3、　做好对访客、面试等人员的登记、接待和服务工作及时通知相关人员;

　4、　协助招聘工作，简历筛选、过滤，以及电话预约面试等;

　5、　协助组织公司企业文化建设工作，组织相应活动(如公司年会);

　6、　负责协调公司网站的.建设和维护工作;

　7、　负责公司快递包裹、信件的收发工作，做好相应备查记录;

　8、　公司安排的其他行政类工作。

岗位的职责11

　　直接上级：对质检科科长负责

　　负责对象：物资、产品、设备的质量检查

　　工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责公司产品出售前的质量检查工作;

　　3.负责对公司产品合格数的统计工作;

　　4.负责产品率的分析工作;

　　5.协助做好产品质量保证体系的标准;

　　6.协助做好公司iso9000质量管理标准;

　　7.对所承担的工作全面负责。

　　岗位要求：

　　1.具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度;

　　预算员介绍

　　具体工作内容有：

　　第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

　　第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

　　第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

　　第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

　　目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右

　　施工员职责

　　施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

　　施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.

　　施工员岗位职责：

　　一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的.各项施工任务。

　　四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

　　六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

　　七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

　　八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

　　九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

　　十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

　　十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

岗位的职责12

　　1、熟悉相关的检测规范及样品的`收样条件和要求;

　　2、负责样品的接受、查验、登记、标识，及时做好收样台账，样品流转记录，将“盲样二次流转”，分发至各检测室;

　　3、负责接收委托、核验样品及见证人员证件的编号，留样样品的标识登记、保管，做好留样台账;

　　4、保证样品管理期间不混淆、不变质;

　　5、按质量管理程序负责过期样品的处理，做好余废样处置记录;

岗位的职责13

　　岗位职责：

　　1、进行招聘渠道拓展、维护、更新及各部门招聘要求，进行简历筛选及初试选拔工作

　　2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪、考勤、休假登记等相关工作

　　3、建立维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料

　　4、公司劳动合同的`签订和日常管理工作

　　5、协助领导、修改和推行实施各类人事规章制度，及相关行政类工作

　　6、薪资核算等相关工作

　　7、销售部门各项支持工作

　　8、主管领导临时交代的其他工作

　　任职要求：

　　1、熟悉快消行业，了解销售模式，有销售业务/督导/市场推广等工作经验优先

　　2、具有高度的责任心、团队合作与服务精神，抗压力强、不抱怨、性格乐观，具有亲和力

　　3、积极主动，学习适应能力强

岗位的职责14

　　一、仓库主管岗位职责

　　1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　二、原料仓管员岗位职责

　　1、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理

　　2、负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　3、负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

　　4、负责（每日）公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

　　5、负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板

　　6、负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确

　　7、当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）

　　8、呆废料的反馈与控制

　　9、负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　三、仓库发货员岗位职责

　　1、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　2、负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展

　　3、负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》

　　4、负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制

　　5、负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　四、仓库原料组长岗位职责

　　1、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　2、负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实

　　3、负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）呆废料的反馈与控制

　　4、协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务

　　五、仓储物流销售主管岗位职责

　　1、对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

　　2、有3年以上的`营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

　　3、优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；

　　4、善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

　　5、具备PPT的写作能力

　　6、优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；

　　任职要求：

　　1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；

　　2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

　　3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

　　4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；

　　6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

　　六、仓库培训主管岗位职责

　　1、搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

　　2、考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

　　3、课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

　　4、课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

　　5、讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工

　　七、仓库文员岗位职责

　　1、积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

　　2、负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；

　　3、每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；

　　4、积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。

　　八、仓库统计员岗位职责

　　1、严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；

　　2、保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；

　　3、做好每日/每月与财务的对帐

　　九、仓库质检员岗位职责

　　1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作

　　2、负责对日常退货的确认和原因分析

　　3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率

　　4、完成上级领导布置的其它紧急任务

　　十、仓库跟单员岗位职责

　　1、熟悉国内、外进出口流程，包括制单，跟单，物流等；

　　2、负责接单，跟单及相关连的工作；

　　3、肯学，肯问，积极配合协助，服从上级指令，尽职尽责

　　十一、仓库调度员岗位职责

　　1、熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件；

　　2、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

　　3、有CNG公交调度系统工作经验者优先。

　　4、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。

　　十二、仓储物流总监岗位职责

　　1、规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；

　　2、制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；

　　3、制定和完善小红书物流各岗位SOP；

　　4、物流运营数据分析和改善方案。

　　十三、仓库主任岗位职责

　　1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　十四、仓库助理岗位职责

　　1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符

　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

　　3、协助货品的配送工作

　　4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作

　　5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作

　　6、完成部门经理交代的其他工作事项

　　十五、仓库客服岗位职责

　　1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

　　2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题

　　十六、仓库调度主管岗位职责

　　1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善

　　2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作

　　3、及时调动人员及叉车完成收发货任务

　　4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货

　　5、自提货物的重点监控

　　6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）

　　7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计

　　8、月台秩序的维护，地面清洁

　　9、完成上级临时交办的任务

　　十七、仓库叉车司机岗位职责

　　1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

　　2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

　　3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

　　4、负责补货区域的5S管理工作；

　　5、参与临时或定期盘点；

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　十八、仓库经理岗位职责

　　1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善

　　2、负责所有货物的收、发、存的规范管理

　　3、协调处理好与其它部门的联络工作

　　4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

　　5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督

　　6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率

　　7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率

　　8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全

　　9、完成上级临时交办的任务

　　十九、仓库管理员岗位职责

　　1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息

　　2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货

　　3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　4、负责所属库房的“5S”落实执行工作

　　5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致

　　6、加强仓库的环境卫生和安全生产

　　7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施

　　8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务

　　二十、仓库收发员岗位职责

　　1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识

　　2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致

　　3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确

　　4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪

　　5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放

　　6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两

　　7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误

　　8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象

　　10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物

　　11、完成上级临时交办的任务

岗位的职责15

　　1根、据领料单做好物料前的准备工作，严格按照领料单确认数量；型号；颜色；备注物料要求，严格按照领料单精确配料，单批料不允许任意多或少发料至车间;

　　2、物料必须合理放置物料箱，大小物料合理分箱，防止物料运输过程中震动滑落损伤以及物料漏箱;

　　3、物料移交必须和车间领料员说明批料的.型号；数量和物料异常情况(无料或缺料)，说明特殊物料的箱框位置，并协助领料员提装;

　　4、负责填写物料卡，发现物料异常及时向仓库主管反应情况;

　　5、负责货物的装车

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岗位的职责06-02