五金工岗位职责
在现在的社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的五金工岗位职责,欢迎阅读与收藏。
五金工岗位职责1
岗位职责:
1、负责橱柜产品结构研发工作,包括研发产品结构、制定各种加工标准、协助指导车间加工等;
2、根据要求进行结构及工艺的研发、测试、验证、确认,负责前期小样确认,指导打样工作;
3、负责与相关供应商(五金配件等)对接工作,协助家居五金开发工作;
4、负责各种加工标准制定,如加工公差标准、包装运输标准、安装交付标准等;
5、负责该模块团队建设与培养工作,培育后续设计研发人才。
任职条件:
1、专科学历以上,3年以上工作经验,有定制橱柜工作经验优先;
2、熟悉板式家具、板木结合、家具五金等结构及工艺;能与外观研发对接,完成生产打样、工艺实现等相关新品研发工作;熟悉cad等软件;
3、对家具结构及工艺有独特见解,具有创新、敬业、拼搏精神,对定制家具行业有较熟悉的了解;
4、熟悉塑胶、五金模具结构,熟悉家具结构、掌握各种五金件表面处理工艺。
5、组织协调能力及团队协作力强,具有良好的`职业道德,踏实稳重,做事细心谨慎。
五金工岗位职责2
岗位职责:
1、五金类oem/odm产品开发;
2、五金类产品技术资料汇编、培训及支持;
3、五金类产品的成本分析、价格预判、新供应商考评协助工作;
4、对五金类供应商及其供货产品进行管控。
岗位要求:
1、男女不限,25—40岁,大专及以上学历,工业设计/机械设计/市场营销;
2、2年以上相关工作经验优先,了解本相关行业的工艺流程、专业知识,了解行业品牌及竞品信息;
3、熟悉相关行业的`国家标准并能熟练运用,具备相关产品安装维护经验与知识,能熟练掌握autocad、产品3d设计软件等相关应用软件。
五金工岗位职责3
职责描述:
1、负责编写五金车间零件加工各工序的工艺文件。
2、负责五金车间工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题。
3、负责进行新材料、新工艺、新技术的.应用。
4、分析协助解决客户投诉品质量问题,制定、实施纠正和预防措施。
任职要求:
工业工程、机电专业其他相关专业大专以上学历,25—40岁,2年以上的五金工程师工作经验,具备压铸、机加、抛光的生产工艺知识以及能力。
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