商超营运岗位职责

时间：2023-04-24 13:12:24 岗位职责我要投稿

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商超营运岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的商超营运岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

商超营运岗位职责

商超营运岗位职责1

　　职责描述:

　　1、每日跟进营运报告数据,采取行动迅速解决问题,以确保达成预算;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、负责分析营运报告及数据,协助总部营运管理层根据数据分析的结果做出决策,促进业绩的达成;

　　4、根据销售策略,有效监控并组织实施销售计划、进度控制和检讨,完成销售目标,确保公司在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算;

　　5、参与总部营运管理层的日常管理工作,通过巡店、会议、报告等途径,发现商店营运机会点,提出有效的改进措施并监督其执行情况,从而提高商店的'商品管理水平和顾客服务质量,维护公司标准的一致性和持续性;

　　6、从销售和客户需求的角度,对商品的采购提供指导性建议。

　　7、管理及控制各项费用,特别是商品报损等成本控制及人力成本控制;开发增值服务项目以提高销售业绩。

　　8、与采购部、物流部、市场部、财务部等相关部门保持顺畅良好的沟通,协助营运管理层合理配置资源,为商场营运中出现的问题提供及时有效的解决方案。

　　9、协助区域拓展、新店建设、人员招募等工作。

　　任职要求:

　　5-8年以上大型连锁运营相关经验,其中团队管理经验2年以上。

　　核心胜任能力和技能、知识

　　具备较强的市场分析、营销、推广能力;

　　优秀的决策和领导力

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

　　优秀的沟通能力

　　良好的演讲技巧和谈判能力

　　熟练使用office软件

　　个性特征

　　性格开朗、有亲和力

　　正能量、抗压力强

　　逻辑性强

　　积极主动、执行力强

商超营运岗位职责2

　　职责描述:

　　1、每日跟进营运报告数据,采取行动迅速解决问题,以确保达成预算;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、负责分析营运报告及数据,协助总部营运管理层根据数据分析的结果做出决策,促进业绩的达成;

　　4、根据销售策略,有效监控并组织实施销售计划、进度控制和检讨,完成销售目标,确保公司在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算;

　　5、参与总部营运管理层的日常管理工作,通过巡店、会议、报告等途径,发现商店营运机会点,提出有效的改进措施并监督其执行情况,从而提高商店的商品管理水平和顾客服务质量,维护公司标准的一致性和持续性;

　　6、从销售和客户需求的角度,对商品的`采购提供指导性建议。

　　7、管理及控制各项费用,特别是商品报损等成本控制及人力成本控制;开发增值服务项目以提高销售业绩。

　　9、协助区域拓展、新店建设、人员招募等工作。

　　任职要求:

　　5-8年以上大型连锁运营相关经验,其中团队管理经验2年以上。

　　核心胜任能力和技能、知识

　　具备较强的市场分析、营销、推广能力;

　　优秀的决策和领导力

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

　　优秀的沟通能力

　　良好的演讲技巧和谈判能力

　　熟练使用office软件

　　个性特征

　　性格开朗、有亲和力

　　正能量、抗压力强

　　逻辑性强

　　积极主动、执行力强

商超营运岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、商场关系维护；

　　2、商场拓展店铺审核；

　　3、商场回款监督；

　　4、商场指标分解，利润月标控制；

　　5、综合部架构搭建；

　　6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

　　7、商场、批发协调订货沟通。

　　职位要求：

　　1、3年以上同岗位工作经历；

　　2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力

　　3、能接受出差

　　4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号

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