成长顾问岗位职责

时间：2023-04-21 17:23:03 岗位职责我要投稿

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成长顾问岗位职责

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的成长顾问岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

成长顾问岗位职责

成长顾问岗位职责1

　　职位描述：

　　你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；

　　你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的`早教专家；

　　你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。

　　你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导”！

　　月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金

　　职位描述：

　　1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；

　　2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；

　　3.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；

　　4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　5、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；

　　岗位要求：

　　1、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；

　　2、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；

　　3、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；

　　4、能接受周末上班；

成长顾问岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责与客户进行电话沟通，约访；

　　2、负责客户的`上门接待，帮助客户更好地了解我们的课程和服务、达成合作；

　　3、定期对客户进行回访，做好售后服务；

　　4、完成良好的销售业绩并超越销售任务。

成长顾问岗位职责3

　　职责描述：

　　1.理解并掌握公司（保育中心）国际化教养理念和模式的特点、优点和qa，并用熟练的语言描述、讲解；

　　2.通过各种方式和渠道获取符合公司定位的准客户，邀约参加体验课活动或直接面谈；

　　3.与上级和教学人员密切配合，分析和解答客户心理潜在疑问，及时跟进客户，促成客户报读；

　　4.贯彻执行既定招生策略，不断总结经验，完成并突破个人招生目标。

　　职位要求：

　　1.大专或以上学历、一年以上销售或教育培训行业工作经验优先；

　　2.热爱销售工作、敬业、抗压性强，愿意接受挑战；

　　3.具有良好的.亲和力、服务意识、人际沟通能力和团队精神；

　　4.喜欢宝宝和有志于中国的早期教育事业。

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