经理岗位基本职责
在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的经理岗位基本职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
经理岗位基本职责1
职责：
1、根据公司经营管理目标，全面负责项目部的各项工作。
2、按照公司要求和行业标准，完善项目部的管理体系，制订工作目标以及发展计划;
3、与当地政府等相关部门建立并保持良好的`关系，为工作开展提供更多途径;
4、负责项目部的团队建设，制定人员配置及员工培训计划，采取有效措施保证服务目标的贯彻执行，规范内部管理;
5、审订项目部预算与开支，并负责督促检查，严格按照公司制定的财务管理制度执行;
6、主持项目部办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展;
7、负责对员工工作业绩考核，提出对员工的提升、任免、奖励、晋级意见。
任职要求：
1、30-50岁，物业管理或管理类专业大专或以上学历，3年以上物业住宅小区管理经验，熟悉物业常规管理流程、物业行业政策;
2、具较强的组织、管理力，领导力和决策力;能独立完成物业项目部服务工作方案的设计;
3、有住宅小区物业项目催费经验，善于团队激励，催缴提高收费率;
4、熟悉住宅小区物业项目工程设备设施的日常使用和维保要求;
5、对物业服务品质保障、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验。
经理岗位基本职责2
职责：
1、负责项目立项(投资)估算的编制，建立成本管理体系及标准的制定、评估、修订及落地执行；
2、负责在项目实施各阶段审核项目公司概预算及目标成本，督促项目公司实行过程中的动态控制，包括成本测算、分析汇总及评估工作；
3、参与招投标工作，负责招标文件的审核、招标清单及控制价审核；
4、负责在建施工项目工程造价咨询单位的选择及工程造价咨询合同的`审批；
6、负责对接工程施工企业、监理单位等各方，定期安排对项目成本进行专项检查工作，监督公司在建项目全成本管理工作的执行情况；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，工民建、建筑经济管理、工程造价等土建类相关专业；
2、熟悉工程造价合约管理理论、工程管理和工程技术，有造价工程师证书，中级以上职称优先；
3、五年以上大型房地产企业成本合约工作经验，且具备商业综合体项目三年以上成本管理岗位经验，尤其是改造类投资项目精装修与机电工程等；
4、有较好分析判断能力、独立思考能力和沟通协调能力，责任心强，能够承受一定工作压力，具有团队协作精神和良好职业操守。
经理岗位基本职责3
1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的.代理人资源。
2、执行营销中心的销售政策，完成销售指标。
3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。
4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。
5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;
6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;
经理岗位基本职责4
职责：
1、负责对部门业务运营、财务管理、流程建设与执行开展内部审计，对相关审计事项形成初步审计结论，形成审计工作底稿；
2、发现有损害公司利益线索，与相应人员组成小组展开调查；
3、对发现的一般审计问题，进行督促整改；
4、负责审计监督，预防业务运营、财务、税务风险，并揭示风险。
任职要求：
1、财务、审计相关专业，中级职称及以上职称优先；
2、能熟练操作财务软件和ERP业务软件；
3、有3年以上企业内部审计工作经验优先；
4、 有带队经历或能独立开展审计工作优先；
5、 能力要求：
（1） 具有较强的执行力；
（2） 具有丰富的行业经验；
（3） 具有清晰地书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极地沟通；
（4） 具有独立工作能力，但同时又具有较强的集体意识和良好的团队合作精神；
（5） 具有良好的`适应能力，能在时间限制和任务压力下工作；
（6） 热爱并看好本行业，有良好的职业道德和奉献精神。
6、 外语要求：英语水平至少达到CET6。
7、 电脑要求：掌握电脑的基础知识，能熟练操作中英文操作系统，熟练掌握办公自动化软件的应用。
8、 其他要求：
（1） 人品端正，诚实可信；
（2） 身体与心理健康，热爱生活；
（3） 具有良好的企业形象意识。
经理岗位基本职责5
1、在所辖区域内拓展产品销售渠道，完成销售任务;
2、按照公司计划和程序开展产品推广活动;
3、负责公司产品的`销售业务、市场推广活动等;
4、建立客户资料及档案、向市场部提供销售数据进行统计和分析、完成相关销售报表;
5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
6、对已完成项目跟踪回款情况
7、与客户建立良好关系、维护公司良好形象;
8、及时完成上级交付的其他任务。
经理岗位基本职责6
职责
1、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作;
2、媒体投放计划的制定、投放中的.监督控制及后期投放合理性分析;
3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;
4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;
5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的策划。
任职资格
1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;
2、2年以上媒介方面工作经验，媒体知识丰富;
3、性格开朗，有良好的沟通和谈判技巧，有较强的责任心和敬业精神;
4、文笔流畅，有较强逻辑性，可流利阅读英文材料;
5、熟练运用各种办公软件。
经理岗位基本职责7
职责：
1、负责省营发中心及集团的相关项目的推进工作；
2、推动商场的出租率及开业率；
3、搭建项目管理体系及考核体系；
4、上级安排的'其他工作。
任职要求：
1、本科及其以上学历，有2年以上项目推进工作经验；
2、较好的沟通、协调能力；
3、业务感知强，有卖场项目管理经验优先。
经理岗位基本职责8
1、深入把握客户需求，负责客户的整体策划案，独立完成各类型策划案;
2、根据客户的具体营销目标整合公司内部的.解决方案与外部的行业解决方案;
3、与销售团队有效合作，了解需求，分析需求，引导需求，获得客户订单。
经理岗位基本职责9
1.认真贯彻执行分管公司领导指令，负责人力资源部的全面管理。
2.参与公司人力资源的规划，并根据需要合理配置和利用人力资源。
3.负责制定、审核公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等，报公司批准后安排实施，并监督下属单位执行。
4.负责制定、审核公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司批准后安排实施。
5.负责审核公司各单位定岗、定编，报公司批准后执行。
6.负责提出公司人员招聘、录用、转正、选拔、调配、升降职、续约、离职结算等的建议，报公司批准后实施,并按公司规定核准、调整薪金。
7.负责公司员工录用、转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的审批。
8.负责对公司主办级及以上管理人员应聘资料的筛选并安排组织初试,及普通员工的复试。
9.负责本部门工作计划、工作目标的制定，及每月检查通报的编制。
10.负责处理员工与公司的`劳动纠纷和员工关系。
11.负责公司总部员工人事档案的管理工作。
12.负责组织对公司员工的考核，并提出相关建议，报公司批准后执行。
13.负责按月对各部门、子公司的薪金、奖金以及各项福利的审批。
14.负责对各部门、子公司、控股公司的人力资源管理工作进行规范与监督。
15.完成公司领导交办的其他任务。
经理岗位基本职责10
职责：
1、开拓并洽谈各类潜力媒体的广告流量合作;
2、进行媒体合作伙伴关系维护、研究行业相关特征、不断更新同媒体流量合作模式的创新和发展;
3、能够与网络媒体建立深入合作，保持密切沟通;
4、能够及时掌握新的售卖方式及新上线的`内容，对接售卖前所需要的各种数据支持;
5、能够与公司的销售团队建立良好的沟通，有效推介网络资源。
任职要求：
1、热爱移动互联网，熟悉并关注互联网市场动态和专业媒体，有2年及以上的工作经验
2、熟悉二类电商领域者优先，懂运营优化者优先
3、对数据敏感，以运营者的心态做媒介，能够长期对投放进行精细化调整
4、工作认真细致、敬业负责、有很强的责任心和进取心
5、具有较强的团队管理、沟通协调、执行推进能力;
6、准确把握媒介需求，了解媒介特征，协助媒介选择广告
经理岗位基本职责11
1、负责部门预算、结算工作的规则制度制定及团队管理
2、参与施工合同经济评审工作
3、做好新建项目的开工审批、审核及主抓项目建档、项目成本控制工作，主管劳务及ERP系统管理工作，并及时做好项目的`收发货监管工作。
4、依据预算、标底、合同、洽商单价，做好所有工程项目施工结算的审核工作，确保所有工程项目结算都在按正常程序、有序、有条不紊进行。
5、依据招标文件、图纸、销售指导价，做好相关工程双包项目的投标协助工作。
经理岗位基本职责12
职责：
1、根据公司规划，制定合理的电子商务运营和推广方案;
2、负责电商运营和管理工作，完成公司电商运营的任务指标;
3、负责电商品牌推广和营销策划，针对店铺实际情况，打造爆款，对于销售不理想的`款式进行诊断改进,提高销售量;
4、负责线上销售数据分析，包括客户需求、客户消费习惯、推广效果评估等，并有针对性的提出改进措施;
5、负责电商流程设计与优化，保持与平台的沟通，同时承担电商团队建设和人员管理的职能;
任职要求：
1、精通天猫等网购平台后台基本搜索和操作规则，并能准确分析各平台会员的购物习惯和心理;
2.、良好的数据分析能力，思维灵活、清晰，善于归纳、总结，创意能力强;
3.、具备良好的策划推广能力和项目执行能力，责任感强，善于沟通，富有良好的团队协作精神和亲和力;
4、有8年以上电商工作经验，3年以上天猫等平立运营经验，同时有京东独立运营和管理经验者佳，有化妆品、保健品、计生类用品运营经验者优先。
经理岗位基本职责13
一、认真贯彻执行《物业管理法规》和公司有关规章制度，在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。
二、建立健全客服部的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
三、选择合格的服务供方，拟订有关合同(协议)，实施监督检查、验收评定，确保达到合同(协议)的要求。
四、定期向公司汇报客服部的工作情况，提交公司有关物业后期物业管理的建议，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
五、负责签定客服部的合同，并监督合同实施。
六、负责本部门工作的组织指挥、计划控制、指导检查和综合评定。
七、主持每周一次的客服部例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进管理方法，促进工作进展。
八、经常巡视管理区域内外场所及各部门的工作情况，检查服务质量，发现问题，及时解决。
九、负责审批员工培训考核及奖惩计划，监督员工培训工作。
十、负责组织客服部的.各项工作检查，通过检查、考核，加强部门及责任人的工作责任感，督导各项管理服务工作的有效落实。
十一、关心员工生活，为员工解决实际困难，增强集体凝聚力。
十二、积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政、通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展各项工作。
十三、负责客服部日常管理经费的报批工作。
十四、负责组织协调员工的工作安排，负责客服部员工工作绩效考评。十五、自觉接受甲方公司、销售部的监督，采纳合理化建议。
十六、接受公司总经理和项目部组织的年度和任期考核。
十七、完成总经理交办的各项工作
经理岗位基本职责14
职责：
1、按公司业务指标完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、负责招聘模块的团队管理工作；
6、完成安排的其他人事相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科以上学历；
2、3年以上工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、2年以上人力资源招聘的.实务操作经验；
4、有创新意识、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
经理岗位基本职责15
职责：
1、管理管辖区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标
2、确保所管辖店铺落实合理的成本管理，提供优质的客户服务标准，贯彻执行全盘的`市场推广项目
3、确保店铺执行标准的运作流程;当店铺人员遇到营运上的问题时，向他们提供指导及培训
4、通过定期的店铺巡查及对每年的营运回顾，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一致
5、确保适合公司需要的员工被聘用、培训和得到发展，以提供公司所要求的标准化服务并确保其连续性
6、保卫和维护管辖区域内所有资产
7、促进特许的发展，为特许经营商提供顾问服务，并维系专业及良好的沟通与关系
8、确保特许经营商能严格执行公司的营运标准及特许经营条例，为他们及公司创造最大的回报
入职要求：
1、大学/大专毕业，4年以上零售经验
2、良好的沟通和管理能力
3、具灵敏的商业触角，分析数据的能力
4、有效的督导技巧、辅导及反馈技巧
5、良好的中、英文水平及基本的电脑操作
6、有责任心和团队精神
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