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俱乐部岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的俱乐部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
俱乐部岗位职责1
1、根据集团发展战略及规划，负责运营场馆的前期筹备和运营管理工作；
2、负责项目营运监管体系的建立和完善；
3、根据集团各项考核目标及相关要求，落实对业务的运营监管，实现绩效目标；
4、实现增值业务及服务的创新与开发；
5、组织编制年度市场开发计划，并给予积极实施，扩大企业在市场中的影响力；
6、负责地方政府、合作伙伴、大客户的关系维护，以及战略合作伙伴的发展，挖掘开发潜在客户；
7、负责收集、整理、归纳市场营销信息、行业动态，了解竞争对手信息，完成调研资料的整理和调研报告的撰写，为集团营销决策提供合理有效的建议；
8、主持重大营销合同的谈判和签订工作；
9、协助策划、优化产品，从品牌定位， 运营物资，功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进产品、优化方案；
10、制定销售策略，推广拓展业务，对产品进行销售、宣传及策划，提升公司品牌和形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济管理类、营销管理类等相关专业；
2、五年以上营销策划相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验，且工作稳定性强；
3、具有敏感的.商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、对销售工作有高度强烈热情，有奢侈品行业（高端地产、高尔夫、游艇、五星级酒店、高端会所俱乐部等）会籍（产品）销售经验与大量高端客户资源；
5、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。
俱乐部岗位职责2
职责描述：
1、协助完成俱乐部的建设和组织活动，维护俱乐部日常运营；
2、市场拓展 主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作；
3、俱乐部活动管理 承担俱乐部活动的策划、组织、实施工作；
4、报表管理 承担俱乐部相关报表管理。
岗位要求：
1、 从事相关俱乐部工作2年以上工作经验；
2、 具备俱乐部相关管理工作经验；
3、 熟练俱乐部初期搭建，相关工作组织工作内容和流程。
本俱乐部属于会员制俱乐部，非现市场传统单项服务制俱乐部（如建设俱乐部，高尔夫俱乐部等）。而是以现有会所为平台，专属vip制多项活动内容和服务内容的'综合型俱乐部（如长安俱乐部、京城俱乐部等）
俱乐部岗位职责3
岗位职责：
1、根据公司发展，对活动做整体性布局规划；
2、负责公司各类活动策划与落地执行；
3、根据活动部工作需要，搭建部门工作框架，组建团队；
4、根据公司平台发展，开发出适合平台推广的各类商业活动；
5、开拓第三方资源，与第三方进行资源以及项目对接；
6、负责公司的`品牌包装以及品牌整体性推广；
7、对外承接各类与足球相关的赛事、嘉年华活动；
8、对内举办各类足球赛事活动以及幼儿园足球主题活动。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、有大型市场活动策划和组织经验、渠道拓展经验者优先考虑；
3、具备良好的谈判能力和公关能力，有良好的逻辑性和前瞻性；
4、吃苦耐劳，抗压能力强，高度的责任心和执行力；
5、熟悉体育赛事活动者优先考虑。
俱乐部岗位职责4
工作职责：
1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施；
2、做好门店各个岗位的分工管理工作；
3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育；
6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。
任职资格：
1、有成功经验，有欲望、有魄力、有行动力；
2、至少两年以上店长管理经验，有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同，派驻到东莞原力高端俱乐部工作。
俱乐部岗位职责5
岗位职责：
1、负责cec国际关系的战略建议与策略执行；
2、拓展并维护cec的'国际关系网络，并配合平台大型项目的执行；
3、策划执行cec的国际活动和海外活动；
4、拓展并维护cec的国际影响力，提升cec机构国际认知度。
能力要求：
1、硕士及以上学历，具备海外高等教育背景；
2、具有5年以上工作经验及3年带团队的管理经验。具备项目经验、传播、国际关系、管理学、商学等学科经验及工科背景优先；
3、具备国际化视野和跨文化工作经验；
4、英语水平卓越，有日语、法语等第二外语能力者优先；
5、沟通能力强，协调能力强。
俱乐部岗位职责6
岗位职责：
1、保证俱乐部正常运营，完成或超越公司下达的营业目标；
2、负责俱乐部的市场推广策划、活动策划；
3、负责当班的日常的店务管理，包括店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现；
4、执行公司服务标准，为顾客提供专业的服务，妥善协助员工处理顾客投诉。
岗位要求：
1、保证俱乐部正常运营，完成或超越公司下达的营业目标；
2、负责俱乐部的市场推广策划、活动策划；
3、负责当班的.日常的店务管理，包括店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现；
4、执行公司服务标准，为顾客提供专业的服务，妥善协助员工处理顾客投诉。
俱乐部岗位职责7
1、对俱乐部所开设课程进行销售，并对俱乐部学员的练习情况进行跟踪。
2、向来访学员介绍本俱乐部所开设的课程，以及俱乐部的`教学理念。
3、解答学员的疑问。
4、了解来访学员的身体状况，进行登记并与授课教练沟通。
俱乐部岗位职责8
岗位职责：
1、全面负责赛艇俱乐部管理及运作，制定俱乐部整体运营和发展战略。
2、结合俱乐部主要业务，负责赛事运营、运动推广及健身等多种服务的策划和统筹。
3、负责俱乐部资源整合、跨领域开拓多元化合作。
岗位要求：
1、三年以上运营相关经验，对运动抱有热情。
2、较好的组织运营、资源整合能力。
俱乐部岗位职责9
岗位职责：
1、 统筹管理康养俱乐部，包括日常经营、行政管理、活动安排等；
2、 制定年度、季度、月度营销计划，并根据计划达成销售目标；
3、 建立并完善康养俱乐部各项规章制度，健全内部管控体系；
4、 建立注册会员的客户档案，维护客情及处理客诉；
5、 组织部门内员工的专业技能培训、考核，提升技能和相关知识。
任职要求：
1、 五年以上俱乐部运营相关工作经验，三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验；
2、 熟悉俱乐部的经营模式，具备清晰的'营销思路和财务相关知识；
3、 具备全局管理能力，具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力；
4、 具备良好的职业道德，有丰富的市场开拓经验和成功的市场营销策划经验，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，思路清晰 。 可以是职业经理人，也可以是合伙人。
俱乐部岗位职责10
职责描述：
1、制定俱乐部发展战略，拟定年度业务规划和年度经营目标；
2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等；
3、组织制定各岗位服务规范，组织销售人员制定销售方案，并监督执行；
4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的.沟通渠道；
5、负责会员及vip客户接待组织工作，开展俱乐部的各种社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职要求：
1、市场营销、工商企业管理专业大学本科以上；
2、3年以上俱乐部管理经验；
3、责任心强及具有专业职业操守；
4、良好的接人待物及对外关系维护沟通协调技巧；
5、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力；
6、相关资源丰富、沟通协调力强。
俱乐部岗位职责11
工作职责：
1、制定俱乐部发展战略，拟定年度业务规划和年度经营目标；
2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等；
3、组织制定各岗位服务规范，组织销售人员制定销售方案，并监督执行；
4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道；
5、负责会员及vip客户接待组织工作，开展俱乐部的.各种社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职资格：
1、40岁以内，市场营销、工商企业管理专业大学本科以上；
2、5年以上俱乐部管理经验；
3、责任心强及具有专业职业操守；
4、相关资源丰富、沟通协调力强。
俱乐部岗位职责12
工作职责：
1、在市场营销总监的带领下完成俱乐部的会籍销售任务；
2、做好球会的客户接待和预订等服务工作；
3、分析、整理销售难点及客户反馈信息给营销总监；
4、完成客户的`投诉、接待和反馈工作；
5、定期完成销售的培训工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、形象气质佳，性格开朗，亲和力强；
3、想挑战高薪、抗压能力强的优先录取。
俱乐部岗位职责13
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施；
2、做好门店各个岗位的`分工管理工作；
3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育；
6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。
岗位要求：
1、有成功经验，有欲望、有魄力、有行动力；
2、至少两年以上店长管理经验，有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同，派驻到东莞原力高端俱乐部工作。
俱乐部岗位职责14
1、负责财务部的全面工作，健全和完善该俱乐部门的`组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部财务管理制度化、规范化。
2、全面负责公司预算管理、资金管理、税务筹划、俱乐部审计和统计、会计核算和结算支付。
3、合理制订公司财务目标和财务工作计划，根据公司战略和规划进行预算控制，降低公费运。
俱乐部岗位职责15
职责描述：
1、 拓展企业家俱乐部会员数量，挖掘优质企业家会员资源；
2、 会员关系管理及维护，实现会员需求的`有效梳理，提升会员粘性；
3、 洽谈异业商盟、拓展会员权益，维护与合作单位的良好关系；
4、 对接资源，组织各类企业服务活动、圈层活动；
5、 了解不同行业动态，为企业对接各级政府政策。
任职要求：
1、形象气质佳，性格外向开朗，有较强的沟通协调能力；
2、认真负责，有组织、社群运营经验者优先；
3、学习能力强，熟练使用office办公软件。
俱乐部岗位职责16
1、负责行政人事部的全面工作，健全和完善该俱乐部门的`组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部行政管理制度化、规范化。
2、制定俱乐部行政人事发展战略规划。
3、组织、监督俱乐部行政各项规划和计划的实施。
4、负责管理球场的前台、保安、物业管理、会议差旅等日常行政工作。
5、负责协调俱乐部行政人事与其他。
俱乐部岗位职责17
职责描述：
1、 拓展企业家俱乐部会员数量，挖掘优质企业家会员资源；
2、 会员关系管理及维护，实现会员需求的有效梳理，提升会员粘性；
3、 洽谈异业商盟、拓展会员权益，维护与合作单位的良好关系；
4、 对接资源，组织各类企业服务活动、圈层活动；
5、 了解不同行业动态，为企业对接各级政府政策。
任职要求：
1、形象气质佳，性格外向开朗，有较强的.沟通协调能力；
2、认真负责，有组织、社群运营经验者优先；
3、学习能力强，熟练使用office办公软件。
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