经营管理部经理岗位职责

时间：2023-07-31 11:05:16 赛赛岗位职责我要投稿

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经营管理部经理岗位职责（通用17篇）

　　在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的经营管理部经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

经营管理部经理岗位职责（通用17篇）

　　经营管理部经理岗位职责 1

　　1、主持企业管理部全面工作。

　　2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

　　3、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，帮助企业解决生产经营中的实际问题。

　　4、组织编制集团公司年度生产经营计划，报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经营中存在的问题。

　　5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作，防止资产流失，尽力确保资产保值增值。

　　6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并适时进行有效分析，为集团领导经营决策提供真实依据。

　　7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。

　　8、根据公司事业发展需要，拟定机构改革和部门职能设计方案，报总经理批准后组织实施。

　　9、主持责任范围内的.业务会议，处理业务管理方面存在的问题。

　　10、根据集团公司的总体目标，制订本部门的工作目标，并组织实施;制订下属人员的岗位描述，并对其工作绩效进行考核评价。

　　经营管理部经理岗位职责 2

　　一、岗位职责:

　　1、负责公司目标管理，合理公平地分解目标，设定目标考核标准，并跟进、促成目标的达成;

　　2、负责绩效管理，统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析，并根据经营状况，提出绩效修改建议和方案;

　　3、负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;

　　4、负责楼盘管理，能够根据业务运营发展状况，建立有效的管理方法和工具，保障各模块指标的健康运转;

　　5、负责公司经营指标提升，通过数据分析和区域调研针对问题及现状，提出合理化建议和方案;

　　6、负责根据公司规划制定合理的'整体运营方案策略和实施。

　　二、任职要求:

　　1、本科或以上学历，管理类相关专业优先，3年及以上工作经验;

　　2、有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;

　　3、掌握常用数据分析模型和方法，有较强的数据分析能力、洞察能力;

　　4、有较强的客户思维和服务意识，有敏锐的市场洞察力;

　　5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　6、具有良好的职业素养，较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;

　　7、有较强的自驱力和学习能力，工作主动、严谨，有较强的抗压能力。

　　经营管理部经理岗位职责 3

　　职责描述:

　　1、负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

　　2、负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作;

　　3、负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的`招投标程序和合同谈判工作;

　　4、负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况;

　　5、负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

　　6、负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

　　7、负责公司合同管理管理。

　　8、负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

　　9、负责公司内外部法务与风险管理

　　10、完成领导交给的其他工作。

　　任职要求:

　　1、 45岁以下，相关专业本科以上学历;

　　2、具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

　　3、熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　4、具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

　　经营管理部经理岗位职责 4

　　工作职责:

　　1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行，对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

　　2、协助部门经理对建立和优化组织绩效，通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划，通过科学、客观的.评价进行对应激励;

　　3、参与公司组织架构及职能梳理，明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准，梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

　　4、搭建公司项目计划管理平台，参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

　　5、主导公司流程体系建设及制度文件建设，不断优化和完善公司规章制度和流程体系，确保效率提升和风险降低

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历，28-40岁;

　　2、5年以上地产行业相关工作经验，其中3年以上同等岗位经验。

　　经营管理部经理岗位职责 5

　　职责描述:

　　1、行业资讯研究及经营决策建议;

　　2、组织和筹备公司月度经营分析会:

　　3、组织制定各部门经营指标并下发;

　　4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;

　　5、项目进度管理及项目达成评价;

　　任职资格:

　　1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;

　　2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;

　　3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;

　　4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。

　　经营管理部经理岗位职责 6

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识；

　　3、对新能源行业和电池有一定程度的了解；

　　4、具有较强的'沟通协调能力；

　　5、具有较强抗压能力和工作责任心；

　　6、具有良好的适应能力和应变能力。

　　经营管理部经理岗位职责 7

　　岗位职责:

　　1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

　　2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

　　3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;

　　4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

　　2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;

　　3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;

　　4、具有较强的`学习能力和文字表达能力。

　　经营管理部经理岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；

　　2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案；

　　3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；

　　4、制定重点客户的'招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。

　　任职资格：

　　1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；

　　2、有良好的市场推广能力和关联背景；

　　3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；

　　4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

　　经营管理部经理岗位职责 9

　　1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

　　2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。

　　3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

　　4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的'通报工作。

　　5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改

　　经营管理部经理岗位职责 10

　　1、负责制订劳保用品发放标准，并确保及时发放。严格保证劳动工具和劳保用品的质量，保护职工的身心健康。

　　2、配合安全部门做好新工人的安全培训工作。

　　3、负责组织特殊工种人员的.培训和发证工作。

　　4、做好月度和年度经营报表的制订和上报工作。

　　5、负责内部市场化和精细化的考核。

　　6、负责全公司工资的分配和发放工作。

　　经营管理部经理岗位职责 11

　　1、在公司经营科的领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。

　　2、抓好月度计划指标的分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。

　　3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。

　　4、负责成本核算及工资结算和发放工作。

　　5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的'一切活动。

　　6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。

　　经营管理部经理岗位职责 12

　　一、岗位职责:

　　1、组织公司年度全面预算、决算，半年度预算调整。

　　2、编制年度、半年度、月度管理报告。

　　3、组织召开月度经营分析会，整理并跟踪会议决议。

　　4、组织召开年度、半年度度经营管理大会。

　　5、统筹行业分析、竞争对手分析和标杆研究。

　　二、任职要求:

　　1、全日制统招大专以上学历，五年以上工业企业预算专职工作经验

　　2、良好经营预算与分析能力，能独立策划并推行年度全面预算、月度经营分析，撰写公司月度经营分析报告，跟踪月度经营改善专案成效。

　　3、良好数据统计分析能力，能独立策划公司报表管理体系和数据统计统计路径。

　　4、优秀沟通、表达、协调和人际管理影响能力，口才好。工作积极主动，态度坦诚务实、逻辑周密完整。

　　经营管理部经理岗位职责 13

　　1、跟踪采购、市场收付款情况，核对并确认客户回款、供应商付款的审核工作，及时编制收款、核销凭证

　　2、承担对国内客户开具的质量索赔等发票的.审核、核销

　　3、承担对质量索赔、返工费、物流运输费额外空运费进行备案、年度统计。

　　经营管理部经理岗位职责 14

　　1、工程项目立项登记审核；

　　2、工程项目过程管理控制：包括项目合同、预算书的审核更新；项目发货审核、费用审核、应收账款跟踪；

　　3、项目竣工结算报告审核；

　　4、项目收入、成本结转清单编制审核；

　　5、工程项目特殊事项处理；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　经营管理部经理岗位职责 15

　　1、根据公司内部管理核算需求，负责提供收入成本核算数据，并推动解决收入成本确认过程中存在的`问题；

　　2、管理报表以及相关经营分析出具，包括：业绩完成情况分析、多维度运营分析等；

　　3、负责监控公司各项成本费用的变动情况，及时提出预警，并能提供止损参考建议和方案；

　　4、深入各业务体系，参与并推进各业务单元达成公司的目标；

　　5、成本月结及存货管理工作；

　　6、检查工厂各项资产盘点及差异和问题的反馈与处理；

　　7、参与公司审计、信息化建设等项目；

　　8、协助上级完成其他相关工作。

　　经营管理部经理岗位职责 16

　　岗位职责

　　1）重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估；

　　2）亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估；

　　3）新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织；

　　4）rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查，并推进区域资源反向配置；

　　5）smbo的制定评估管控、跟进及抽查；

　　6）三级经营分析训练推广。

　　任职要求：

　　1）熟悉项目推进，熟练操作办公软件；

　　2）具备门店零售经验，熟悉商品管理者优先考虑；

　　3）具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的.数据分析能力者优先考虑；

　　4）本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中（中专）学历且司龄在五年以上的人员。

　　经营管理部经理岗位职责 17

　　岗位职责：

　　1)根据公司发展战略和经营目标，编制监理业务市场开拓工作计划，完成公司下达的各项经营指标;

　　2)负责收集、整理、分析监理市场信息，向公司提出项目招投标建议，按公司要求进行监理项目招投标，代表公司与业主进行合同谈判和签约;

　　3)协调与政府相关部门、业主及参建各方的关系，配合项目监理部处理监理业务开展过程中发生的争议或纠纷;

　　4)对分公司经营进行有效管理和监控，对签约监理项目的质量、进度、安全、投资等监理工作实施定期跟踪;

　　5)负责所公司监理费的核算、收取及最终结算，配合公司财务办理相关手续。

　　任职要求:

　　1)工程相关专业大专以上学历、中级以上职称、5年以上监理企业工作经验;

　　2)具备敏锐的市场洞察力、优秀的`项目组织能力和市场开拓能力，良好的敬业精神和职业道德操守;

　　3)熟悉监理市场经营业务和流程，有一定的客户资源和社会关系，熟练掌握建筑业及相关经济合同法律法规，有丰富的管理能力和合同谈判技巧;

　　4)有监理师或造价师等资质证书，并能注册到我公司。

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