工程总经理岗位职责

时间：2023-03-13 15:55:33 岗位职责我要投稿

工程总经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的工程总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

工程总经理岗位职责

工程总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责集团设计工程全面管理及内控，审定公司的工程管理制度和施工规范;

　　2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的`各项国家、地方、行业标准，掌握相关的政策和法规;

　　3、指导建筑智能化工程的施工组织，包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;

　　4、负责文明施工和安全生产;

　　5、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。

　　任职要求:

　　1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业，本科以上学历，具备国家认定的该专业中级以上职称;

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验，写字楼、超高层改造施工经验优先;

　　3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。

工程总经理岗位职责2

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，立场坚定。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

　　3.能力突出，实绩明显。

　　4.廉洁自律，在群众中有较高的`认可度。

　　(二)资格条件

　　(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

　　(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

　　(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

　　(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。

　　(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。

工程总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、执行总公司的各项决议，负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。

　　2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。

　　3、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

　　4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。

　　5、负责组织制定公司的'发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。

　　7、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　8、强化企业管理，使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

　　9、负责组织、参与项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况。

　　任职资格:

　　1、50周岁以下，身体健康;

　　2、大专以上学历;

　　3、有良好的沟通、计划、领导能力;

　　4、10年以上相关管理工作经验，5年以上同岗位工作经验。

工程总经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1.全面负责项目工程管理工作，不断完善提升相关管理机制；

　　2.根据各项目开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行；

　　3.抓好质量控制点，保证各项目的工作质量、安全文明施工；

　　4.负责各项目开发的组织、协调和管理，有效进行进度和成本管控；

　　5.妥善处理与公司内部相关业务线以及施工单位、政府部门的.诸多方面关系；

　　6.及时、妥善处理各项目开发过程中出现的重大问题。

　　任职要求：

　　1.工程建筑类相关专业本科及以上学历；

　　2. 5年以上工程管理经验，具备商业项目工程管理经历；

　　3.具有多项目、全项目开发管理经验，知名房地产开发公司或项目经历优先；

　　4.全面的工程专业技术水平、优秀的沟通协调能力；

　　5.具备高执行力和团队凝聚力，具备良好的职业道德素质。

工程总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、执行总公司的各项决议，负责处理公司的`日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。

　　2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。

　　3、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

　　4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。

　　5、负责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。

　　7、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　8、强化企业管理，使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

　　9、负责组织、参与项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况。

　　任职资格:

　　1、50周岁以下，身体健康;

　　2、大专以上学历;

　　3、有良好的沟通、计划、领导能力;

　　4、10年以上相关管理工作经验，5年以上同岗位工作经验。

工程总经理岗位职责6

　　1、大学本科以上学历，工民建等相关专业，持有高级工程师资格证书或一级建造师证尤佳;

　　2、10年以上大型地产公司管理工作经验，其中3年以上同岗位经验，至少独立负责过2个10万平米以上项目的建设管理。

　　3、熟练掌握甲乙方施工管理专业技术知识，熟悉工程施工流程和施工管理要点，能较好解决工程施工中遇到的质量技术问题。

　　4、具备良好的统筹规划能力、计划管理能力、风险预控能力、及沟通协调能力，良好的.职业操守;

工程总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、组织设计和制订工程建设计划；

　　2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；

　　3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；

　　4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；

　　5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；

　　6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；

　　7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。

　　任职资格：

　　1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

　　2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；

　　3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；

　　4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的.相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；

　　5、具有很强的责任心和事业心。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

工程总经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、全面负责装饰工程的日常运行和管理工作;

　　2、总结施工、管理经验，编制装饰工程部年度工作计划，制定各岗位职责，制定各工程施工计划;

　　3、定期对员工进行专业技能等培训;

　　4、负责协调与各部门的工作，加强与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标;

　　5、主持部门工作例会，协调各员工工作，传达集团会议精神，安排主要任务;

　　6、监督检查施工管理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工;

　　7、负责各装饰工程有关合同的.审核;

　　8、及时向总经理汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历，建筑装饰工程等相关专业;

　　2、建筑装饰施工企业十年以上工作经验，具备全面负责管理的经验，熟悉装饰行业及发展趋势;

　　3、具开拓精神、实干精神及较强的综合管理能力。熟悉装饰行业。具有很强的组织建设能力、目标管理能力、沟通协调能力;

　　4、有高度的工作热情，为人正直、责任心强，作风严谨，吃苦耐劳，有奋斗精神;

　　5、有良好的施工管理及创新精神，较强的沟通协调能力。

工程总经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、根据项目整体开发计划的要求，组织工程项目及材设的管理工作;

　　2、根据公司项目定位，对项目设计方案和相关工程技术进行管理。

　　任职要求:

　　1、建筑/规划本科及以上，10年以上房地产及相关行业管理工作经验，5年以上同等岗位工作经验;

　　2、精通房地产项目运作流程、项目施工管理、熟悉房地产设计管理、工程建设各个环节;熟悉工程材料设备、工程预结算;精通工程管理知识及相关法律法规;精通合同条款;

　　3、较强的'计划执行和时间管理能力;具有极强的领导能力、创新能力、决策能力、沟通协调能力、表达能力;熟练操作各类办公软件、oa系统。

　　4、工作严谨务实，正直、果断，责任心强，大局观及企业忠诚度好，敬业精神强。

工程总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、制定公司经营目标及中长期发展战略规划，并将经营目标分解到各职能部门、业务单位;

　　2、负责公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善与审核;

　　3、组织、协调跨部门工作，督促公司级重大事项达成，处理公司重大突发事件;

　　4、分管公司人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事管理及组织体系建设等工作;

　　5、主抓公司经营业务及管理工作;

　　6、主抓公司业务承接，整合资源确保项目施工顺利完成;

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历;

　　2、建筑、市场营销、经济管理类等相关专业;

　　3、10年以上建筑行业经验，其中5年以上同那个岗位经验;

　　4、大型建筑集团任职相关岗位经验优先;

工程总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、按照集团的发展战略，制定各个项目的工程开发计划;

　　2、全面负责所开发项目的.工程管理工作;

　　3、负责有关工程质量方面的持续改进工作;

　　4、负责对项目工程质量管理工作的监控;

　　5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作;

　　6、根据项目公司年度经营计划，审核下属部门年度、季度、月度工作计划;

　　7、配合集团建立本部门关键绩效考核指标;

　　8、配合完成集团对相关部门的绩效考核工作。

工程总经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责公司工程项目的指导及管理工作;

　　2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案;

　　3、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;

　　4、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题;

　　5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的'技术与质量管理标准;

　　6、负责对项目的进度、安全、成本进行综合管理，确保工程项目如期竣工。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历，建筑、土木、工程类相关专业;

　　2、15年以上房地产行业经验，5年以上房地产项目工程总经理经验，有高级工程师职称、商业地产经验者优先;

　　3、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;

　　4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力;

　　5、工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任心。

工程总经理岗位职责13

　　①10年以上建筑施工企业运营管理工作经验，其中4年及以上施工行业总经理岗位工作经历;

　　②大型施工企业总经理及以上岗位在一家企业持续3年及以上工作经历;

　　③独立主持2个及以上20万平米以上房建、市政项目的开发及施工管理;'

　　①熟悉建筑行业、招投标、房地产、金融等政策法规、行业状况;

　　②熟悉大型建筑企业运作流程及规范，具备制定和实施公司总体战略的能力;

　　③具备系统的建筑施工管理、工程技术管理专业的.知识、企业管理知识;

　　④熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实际操作经验。'

工程总经理岗位职责14

　　①10年以上建筑施工企业运营管理工作经验，其中4年及以上施工行业总经理岗位工作经历;

　　②大型施工企业总经理及以上岗位在一家企业持续3年及以上工作经历;

　　③独立主持2个及以上20万平米以上房建、市政项目的开发及施工管理;'

　　①熟悉建筑行业、招投标、房地产、金融等政策法规、行业状况;

　　②熟悉大型建筑企业运作流程及规范，具备制定和实施公司总体战略的.能力;

　　③具备系统的建筑施工管理、工程技术管理专业的知识、企业管理知识;

　　④熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实际操作经验。'

工程总经理岗位职责15

　　1、大学本科以上学历，工民建等相关专业，持有高级工程师资格证书或一级建造师证尤佳;

　　2、10年以上大型地产公司管理工作经验，其中3年以上同岗位经验，至少独立负责过2个10万平米以上项目的建设管理。

　　3、熟练掌握甲乙方施工管理专业技术知识，熟悉工程施工流程和施工管理要点，能较好解决工程施工中遇到的质量技术问题。

　　4、具备良好的'统筹规划能力、计划管理能力、风险预控能力、及沟通协调能力，良好的职业操守;

工程总经理岗位职责16

　　岗位职责：

　　1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

　　2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

　　3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

　　4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　　5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

　　6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

　　7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

　　8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的.企业形象。

　　9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

　　10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

　　11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

　　职位要求：

　　1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相关专业；统招本科及以上学历；年龄35岁-48岁；高级工程师、中级工程师职称或建造师；

　　2、10年以上工程施工现场管理经验；5年以上大型国有企业工程经理及总监岗位；

　　3、熟悉施工管理流程及相关法律法规；具有大型综合体项目从筹建到完成的项目管理经验；具有较强的专业技术水平；具有较强的综合协调能力；职业素养高、管控能力强、团队建设能力强、敬业精神强。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

工程总经理岗位职责17

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，立场坚定。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

　　3.能力突出，实绩明显。

　　4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

　　(二)资格条件

　　(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

　　(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

　　(3)具备较强的`现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

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