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保管员工岗位职责
随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的保管员工岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
保管员工岗位职责1
【技能要求】
1.基本素质:品德优良,工作责任心强,熟练掌握所存货物的品质及工作程序。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度:高中以上文化程度。
4.工作经验:两年以上工作经验。
5.特殊要求:具有吃苦耐劳精神,工作条理性强。能熟练地使用计算机。
【岗位职责】
1.服从部门经理和主管的领导,严格遵守公司及部门的各项规章制度。
2.熟悉库存物品名称、种类、规格、性能。
3.按规定办理出入库物品的各种手续。
4.每月对仓库进行一次盘点对帐工作,做到帐物相符,帐卡相符,帐帐相符。
5.建立并保管好库存物品的各种帐目。
6.严格检查退库的设备、工具的完好程度,有问题及时向领导汇报。
7.严格管理仓库钥匙,无关人员严禁进入仓库。
8.科学的`管理仓库,达到标准化,合理化。
9.每月统计各种物品的消耗,并编制报表。
10.仓库各种物品码放整齐,标签要与物品相符。保持库内清洁。
11.对报废、遗失或损坏的工具和设备要及时上报部门领导。
12.定期检查库房内的灭火器,严禁在库内吸烟。做到人走灯灭,人走关窗,锁门。
保管员工岗位职责2
员工餐厅库房保管员职责
1.检查、验收入库原料是否符合防疫站的要求,核查无误后按入库单认真查点、验收。
2.严格执行出库手续,认真查对申领手续,并做到“先进先出”。
3.每日对入库单、申领单及时登帐,经常盘点并做到帐物相符。
4.货物码放隔墙离地、注意“五距”、保持通风。
5.货物架和食品无尘土,食品原料码放合理,便于发放。
6.经常检查原料保质期,发现将要过期原料及时提醒厨师长。
7.定期检查消防器材,熟悉消防器材的使用方法,及时发现安全隐患。
8.下班前检查安全隐患,下班后锁好门窗,切断电源人走灯灭。
保管员工岗位职责3
1、遵守项目《安全生产防火制度》,执行公司物资管理要求,履行库管职责。
2、仓库内物品堆放整齐,标识清晰。
3、做好易燃、易爆物品的存储管理。
4、保障施工材料出入库房的.通道畅通。
5、仓库内照明线路、灯具布置符合临时用电规范。
6、保证仓库内的消防用品配备有序,放置明显。
7、下班时关闭照明电源,锁好门窗,以防被盗。
保管员工岗位职责4
1、负责物资的验收、入库、发放、盘点等工作,并设立物资收、发、存明细帐。
2、物资入库要凭物资采购审批单、发票(或送货单),严格进行验收、对数量、质量、品名、规格、型号,认真核对检验,随到随验收。
3、验收时,工作要细致,严格执行验收程序,发现不符情况,坚决拒绝入库。重大问题及时向主管领导汇报。
4、领料单应日清月结,分类装钉成册,妥善保管。
5、财务处理要及时,手续齐全,数据准确,帐面整洁,帐物相符,帐帐相符。
6、每学期必须盘点一次,切实做到帐物相符,库存物资报损、报废、降价、盘盈、盘亏要说明原因,经上级领导审批后,调整有关帐务。
7、做好仓库材料的整理和归集工作,库房必须整洁,通道畅通,标识清晰齐全,实行分类管理,库号,架号、区号、货号名要定位明确。
8、做好“四防”即防火、防盗、防水、防事故。掌握和熟悉消防器材使用方法。
9、掌握库存物资消耗规律,及时反映供求和库存余额情况,以便合理计划采购。
10、监督材料物资的质量及用途。
11、具有一定的'财务基本知识,帐务处理能达到规范要求。
12、熟悉物品保管知识和规律,具有物品保质、维护、废旧物品修旧利废的工作能力。
13、完成领导交办的其他工作
保管员工岗位职责5
一、岗位名称:管事部库房保管员
二、岗位级别:
三、直接上司:管事部主管
四、岗位提要:负责餐饮部各种餐具、杯具、用具的保管、发放、补充和盘点工作,随时满足餐厅对客服务中对餐具、用具的需求。
五、具体职责:
1.负责餐饮部餐务库房的餐具、用具的保管工作和餐饮部各点所需餐具、用具的发放工作。
2.定期对各点餐具进行盘点,并根据损耗情况及时加以补充。
3.根据宴会、自助餐、冷餐会等客情通知,及时配备餐具和用具。
4.每天各点领用和借用的餐具,做好借用餐具和用具的回收工作。
5.定期要求洗碗工清洁抛光银器。
6.根据需要配发各种洗涤剂其他清洁用品.
7.负责餐务库房餐具、用具的分类整理工作。
8.负责餐务库房内餐具、用具的.统计造册工作。
9.负责餐务库房的安全和清洁卫生工作。
10.完成上级交办的其他工作。
七、任职条件:
1.有较强的事业心和责任心,工作认真仔细。
2.掌握各种餐具、用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐厅、厨房所用餐具、用具的分类和保管方法,了解各种洗涤剂和清洁用品的特性和使用方法。
3.了解餐饮服务的规格及程序。
4.高中毕业或具有同等学历。
5.身体健康,精力充沛。
保管员工岗位职责6
1、门店陈列保管员负责将验收合格的药品按以下要求陈列:
1.1、应根据所经营药品的标示贮藏条件分别储存于冰箱(2-8。c)、阴凉区(不超过20。c)或常温区(10-30。c)。门店可采取药品的包装盒陈列在外,药品放入阴凉区的陈列方式。
1.2、按管理要求、性质要求分柜或分开存放:
1.3、药品与非药品分开陈列;
1.4、外用药与内用药分开陈列;
1.5、处方药与非处方药分柜陈列,处方药不得以开架自选方式陈列、销售;
1.6、中药材、中药饮片与其他药品分开陈列;
1.7、按用途结合剂型相对集中摆放;要求类别标签放置准确,字迹清晰;药品标签放置准确、字迹清晰,填写正确规范;
1.8、负责对陈列的药品按要求分类摆放,做到清洁整齐;药品应按批号、效期相对集中陈列、储存。
2、拆零药品集中存放于拆零专柜,并保留原包装的.标签和说明书;未拆零药品不得放入拆零药品专柜;
3、中药饮片装斗前应做质量复核,不得错斗、串斗,防止混药。饮片前应写正名正字;
4、发现有质量不合格的药品,及时上报门店质量管理人员;
保管员工岗位职责7
1、熟练掌握环境保护法律、法规,全面落实公司环境保护规划,计划和措施,定期组织研究公司环境状况检查,及环保落实工作情况;
2、负责公司环保制度的起草、监督和执行。
3、配合上级做好环境监测和各类环保资料的统计上报及档案管理工作。
4、广泛开展环保宣传,普及环保科学知识,推动公司环保工作顺利、有效地进行。
5、负责公司各类除尘排放点的.废气监控,确保废气达标排放。
6、发生环保事故,要立即保护现场,当场拍照,及时上报,并积极参加调查处理。
保管员工岗位职责8
1.负责商品的分类、统计(制度职责大全统计)、入库、保管工作。
2.负责所管商品帐物的核对。
3.负责库存商品的安全,防止变质、虫蛀、污染等。
4.随时向经理提供库存商品数量、结构变化情况。
5.合理堆码商品,最大限度的利用仓库。
6.负责商品收、存、付过程中发生的问题,及时反映并协助处理。
7.保持库区卫生。
8.完成经理(制度职责大全经理)交办的.其它工作。
9.如违反以上条例者,视情节轻重处以10——100元的罚金。
保管员工岗位职责9
1.岗位职责
1.1负责入库物资的验收工作,验收中发现问题及时向领导报告。
1.2负责本单位库存物资管理、保养以及建账、登记工作。
1.3负责出库物资的发放、登记工作。
1.4负责物资入、出库单据的保管、整理装订、归档工作。
1.5根据各类物资储存要求,合理选择相应的储存方式。
1.6定期对库存物资进行清点,账、物、卡相符。
1.7完成领导交办的其他工作。
2.工作标准
2.1认真做好每一笔入库物资的验收工作,入库物资数量准确,包装应完好,封口严密,提供的材质报告单齐全,对包装有破损的物资要及时处理。
2.2严格按照质量管理体系要求和仓储管理细则,做好在库物资的保管、保养工作,坚持对库存物资经常检查,发现不安全隐患,及时采取防范措施,严格执行安全防火制度,杜绝安全事故发生。
2.3物资明细账做到日清月结,收、发、存账目清晰。
2.4认真做好库存物资的发放登记工作,填写认真、及时、准确、完整。
2.5对常用库存物资每月检查一次,做到账、物、卡相符。
2.6按照归档的`要求,完成一年一次归档工作。
2.7按时完成领导安排的其他工作。
3.权限与责任
3.1有权按验收物资的质量标准对入库物资进行验收,对验收中出现的不合格物资,有权拒绝接收入库,因验收不到位使不合格原材料入库、发放从而影响产品质量的负直接责任。
3.2按规定要求定期对库存物资进行保养,对保管保养不善造成的损失负直接责任。
3.3有权拒绝发放未经领导审批的物资,对违反规定发放物资造成的后果负直接责任。
3.4有权建立物资明细账,填写物资发放记录,对物资明细账和物资发放记录错填、漏填等情况负直接责任。
3.5有权依据不同物资的特性选择相应的储存、保管方式,因储存、保管方式不当从而造成物资损坏、使用性能下降等情况负直接责任。
3.6有权对本岗位安全环保工作提出合理化建议,并积极整改和上报安全环保隐患。对本岗位发生的安全环保事故负直接责任。
保管员工岗位职责10
岗位目的:根据相关规章制度,负责办公用品的日常管理工作,确保办公用品妥善保管、合理发放。
工作职责:
1.对站采购的办公用品进行核对验收,办理相关用品的.入库登记手续。
2.审核各部门原料物资领用清单及相关手续,办理材料发放。
3.完善办公用品出入库台帐,定期填写、上报库存报表及采购申请。
4.对办公用品库存进行定期盘点、对帐。
5.负责库房防火防盗及相关办公用品防损耗工作。
6.制定、上报办公设备的回收、修理计划并组织实施。
工作要求:
1.入库办公用品清单与实际入库情况相符。
2.领料单上科目、数量与实际出库情况相符。
3.公用品明细台帐真实、准确。
4.巡查、整理库房,做好易损耗用品的防护管理工作。
保管员工岗位职责11
(一)严格执行国家的法律、法规以及公司的物资采购程序。
(二)根据进度计划编制材料计划。
(三)负责所有材料、验收、保管、调入调出工作等,并负责所有证件的收集工作及时转交给资料员,材料、设备的进场必须根据工地的安排按量按时,不得延误生产。
(四)材料的手续、帐目必须严谨清楚,符合财务科和材料科的要求。
(五)对进场材料物资必须进行现场实际的实测实量,严格执行验收程序,并按要求分类码放,做到不丢失、不浪费、不变霉、不损坏、不混放,对易燃易爆的危险品,必须做到设专库存放,标记鲜明,不合格品严禁进入施工现场。
(六)对材料及用具的使用必须限额领料。租凭材料一次性领出,做到合理使用,配合项目部搞好成本核算。
(七)负责废料、余料的分类与再利用,特殊情况,必须与项目经理或主管部门协商解决。
(八)参与工程分承包方的'结算工作,对造成材料浪费,损失及工用具、设备损坏的有处罚权。
(九)材料外出必须经项目经理以上干部审批,否则出现后果自负。
(十)在材料的收发与管理当中,不准弄虚作假,吃卡拿要,一经发现,严加处理。
(十一)严格执行材料的出入库登记手续,及时登记材料帐,做到日清月结,帐物相符,符合财务手续。
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