医院执行岗位职责

时间：2023-03-08 16:12:45 岗位职责我要投稿

医院执行岗位职责

　　在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的医院执行岗位职责，欢迎大家分享。

医院执行岗位职责

医院执行岗位职责1

　　1、具备全面负责医院的整体运营的能力及素质;

　　2、具有医院管理相关专业学习经历;

　　3、具有上市公司从业背景;

　　4、具有极强的`事业心及自我驱动能力;

　　5、年龄要求在45岁以内;

　　6、mba教育背景优先考虑。

　　工作职责:

　　1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作，并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。

　　2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作。

　　3.从医学发展的角度出发，挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划;

　　4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。

　　5.重视人才培养和医务人员梯队建设，督促各部门学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目。

　　6.根据医院的发展状态，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

　　7.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。

　　8.定期向集团汇报医院的整体运行情况，并接受不定期工作质询。

　　任职资格:

　　1、40-55岁、医学本科专业、副高职称以上;

　　2、受过管理学、财经、法律法规等方面的`培训;

　　3、在二甲以上医院从事医院管理工作三年以上;

　　4、熟悉医疗业务技能，熟悉医院管理流程，掌握国家医疗政策，具有优秀的职业

　　5、判断能力，精通医疗市场开发，并有丰富的医院运营经验

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