教育项目经理岗位职责

时间:2023-03-01 10:51:41 岗位职责 我要投稿
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教育项目经理岗位职责

  在当今社会生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的教育项目经理岗位职责,希望对大家有所帮助。

教育项目经理岗位职责

教育项目经理岗位职责1

  岗位职责:

  1、根据公司的战略发展规划,积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴,整合社会和企业优质资源,促进公司项目的持续发展。

  2、收集所负责的细分市场的`企业及产品等信息,主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判,针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案,达成项目合作协议。

  3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估,协调公司内外部资源,有序推进并扩大深化合作。

  4、深入了解公司渠道平台及其用户特点,对渠道的运营数据进行分析,共同提升渠道运营质量。

  5、及时分析市场动态,针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

  6、定期进行市场分析并及时把握行业动态,探索更多新的商业合作模式,对业务方向、产品方向提出决策建议。

  7、公司和领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历,2年以上项目管理工作经验,有良好的项目整合能力。

  2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力,具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。

  3、熟悉和热爱互联网教育,热爱教育事业,对在线教育有较深的认知和经验。

  4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力,演讲能力及管理能力;能适应出差。

教育项目经理岗位职责2

  岗位职责:

  1、根据公司的战略发展规划,积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴,整合社会和企业优质资源,促进公司项目的持续发展。

  2、收集所负责的细分市场的'企业及产品等信息,主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判,针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案,达成项目合作协议。

  3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估,协调公司内外部资源,有序推进并扩大深化合作。

  4、深入了解公司渠道平台及其用户特点,对渠道的运营数据进行分析,共同提升渠道运营质量。

  5、及时分析市场动态,针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

  6、定期进行市场分析并及时把握行业动态,探索更多新的商业合作模式,对业务方向、产品方向提出决策建议。

  7、公司和领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历,2年以上项目管理工作经验,有良好的项目整合能力。

  2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力,具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。

  3、熟悉和热爱互联网教育,热爱教育事业,对在线教育有较深的认知和经验。

  4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力,演讲能力及管理能力;能适应出差。

教育项目经理岗位职责3

  职责描述:

  1、教育大商户分期业务开拓;

  2、与销售团队紧密合作,帮助销售团队完成教育分期业务销售流程的梳理、成型,实现分期业务上规模;

  3、调研市场,了解行业和友商动向,并向事业部汇报,协助中后台进一步优化产品及业务流程,提高运营效率;

  4、做好辖区教育分期业务的培训推广、销售管理、风控管理工作,有效控制贷款质量;

  5、事业部交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,教育、市场营销、工商管理、经济学、金融等相关专业;

  2、有2年及以上幼儿教育、语言培训、学历培训、技能培训、it培训等至少一个教育场景工作经验;

  3、以上工作经验与教育市场开拓、门店开发、渠道管理、销售管理等内容相关;

  4、拥有教育行业内大商户、大客户资源者优先考虑;

  5、乐观、外向、合规、正直,拥有较好的'抗压能力和自驱力;

  6、了解教育分期产品,具有消费金融风控经验和意识者优先。

教育项目经理岗位职责4

  工作职责:

  1、负责学大教育集团新产品调研、分析、规划与设计;

  2、结合公司发展战略,全面推进新产品项目发展,制定项目发展战略规划,完成年度预算及各项指标;

  3、负责新产品相关的数据分析,优化迭代;

  4、负责与运营,技术等团队合作,推进业务发展;

  5、定期进行市场分析、竞品分析和用户研究,持续优化产品体系。

  任职资格:

  1、本科及以上学历(985、211学校毕业优先),相关专业、相关行业者优先;

  2、三年以上教育培训产品研发、教学、培训、管理经验,综合能力优秀;

  3、一年以上团队管理经验,能带领团队进行产品研发、推广;

  4、对教育培训行业有深入了解,熟悉k12教育领域;有过班组产品设计或者运营管理经验优先考虑;

  5、接受经常出差;

  6、有敏锐的市场洞察力和分析能力,客户感知能力;具有良好的.沟通协调能力和抗压能力;

  7、有强烈的好奇心、求知欲,学习能力强;具有创新开拓精神、责任心强,工作高效;

  8、热爱教育事业,专注,具有工匠精神。

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