银行支行行长岗位职责优秀

时间：2023-02-24 18:36:03 岗位职责我要投稿

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银行支行行长岗位职责优秀

　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的银行支行行长岗位职责优秀，希望对大家有所帮助。

银行支行行长岗位职责优秀

银行支行行长岗位职责优秀1

　　1、制定并完成支行业务发展计划及目标；

　　2、从现有客户得到的'收益最大化，并不断争取新客户；

　　3、根据公司安排和指导，从事新的业务模式的试点和推广；

　　4、配合公司进行新产品的研发和推出，并及时进行有效地反馈；

　　5、确保支行运营高效、具备高水平的服务；

　　6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险；

　　7、全力带领、指导和培养团队成员。

银行支行行长岗位职责优秀2

　　1、完成上级下达的各项经营指标和财务指标；

　　2、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划，并组织实施；

　　3、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；

　　4、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；

　　5、主持本支行日常经营和管理工作；

　　6、负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。

银行支行行长岗位职责优秀3

　　1、负责支行全面工作，按照现代化商业银行的.组织制度，发挥行长室在支行经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、组织各业务部门积极开拓业务；

　　5、制订、落实支行各项内控制度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险；

　　6、负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与行内、外各有关部门的沟通协调；

　　7、完成分行行长室安排的其他工作。

银行支行行长岗位职责优秀4

　　1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

　　2、负责县辖纪检监察、工会；

　　3、负责县支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设；

　　5、负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的'合法合规性审核，执行上级行风险管理制度；

　　6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作；

　　7、依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系；

　　8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作；

　　9、负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错；

　　10、完成领导交办的其它工作。

银行支行行长岗位职责优秀5

　　1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

　　2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

　　3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的'经济效益。

　　4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

　　5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

银行支行行长岗位职责优秀6

　　1、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。

　　2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。

　　3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。

　　4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险。

　　5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的.综合素质，建立良好的团队合作文化。

银行支行行长岗位职责优秀7

　　1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营；

　　2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施；

　　3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长；拟订本支行年度工作计划，并组织落实；

　　4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平；

　　5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全；

　　6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的`稳定和团结；

　　7、完成领导交办的其他工作。

银行支行行长岗位职责优秀8

　　1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、负责团队客户经理的.业务培训和人才培养工作；

　　5、完成分行行长室安排的其他工作。

银行支行行长岗位职责优秀9

　　1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

　　2、组织支行营业部员工的'日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

　　3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

　　5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

　　6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

银行支行行长岗位职责优秀10

　　1、全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标；

　　2、按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求；

　　3、负责风管团队的'人员招募、甄选、辅导与管理；

　　4、确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；

　　5、组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作；

　　6、公司交办的其他工作。

银行支行行长岗位职责优秀11

　　1、管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；

　　2、监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；

　　3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的'可持续发展；

　　4、全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；

　　5、管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

银行支行行长岗位职责优秀12

　　1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

　　2、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　3、确保总、分行制定的'质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

银行支行行长岗位职责优秀13

　　1、根据支行的发展战略和经营目标，在分行的授权下，结合支行实际，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施，确保完成各项任务、指标。

　　2、负责组织落实财务、风险、行政管理等职能，监督各项规章制度的'落实，控制业务风险。

　　3、负责对支行各产品线和客户群的整体经营运作，负责支行与全行业务的联动，开展业务交叉销售。

　　4、加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。

　　5、负责实施分行人才战略，组织和落实员工人才队伍建设和人才培养，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

银行支行行长岗位职责优秀14

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的`方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

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