网点拓展岗位职责

时间：2023-02-22 14:16:55 岗位职责我要投稿

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网点拓展岗位职责

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的网点拓展岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

网点拓展岗位职责

网点拓展岗位职责1

　　主要职责:

　　负责进行快递自助交互平台的市场推广工作，确保所划区域客户推广任务的.完成，维护已推广网点的客户关系

　　任职资格：

　　（1）大专以上，市场营销专业优先；

　　（2）具有市场营销知识与公关能力；

　　（3）具备基础的计算机操作能力，较强的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等；

　　（4）品德过硬，心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力强，执行力强。

　　薪酬福利：

　　年薪5—20万

　　（1）基本工资+月绩效奖；

　　（2）提供年终绩效奖金；

　　（3）入职即缴纳五险一金；

　　（4）享有公司带薪婚假、产假、年假等；

　　（5）元旦、中秋、国庆等发放节日礼金；

　　享有公司强大的学习资源，免费提供员工学习，晋升空间广阔。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年

网点拓展岗位职责2

　　工作职责:

　　1. 对公司发展的现有市场网点布局定期进行分析评估,评估区域市场布局合理性、现有网点选址、成本是否出现变化,分析问题与各地区网点探讨调整方案

　　2. 根据数据分析人员提供的新店选址及成本数据进行分析,形成季度各地区新店发展分析报告

　　3. 对子公司网点提供的超权限续签门店进行事前审核,提交网点管理部经理确认,形成管理意见提交网点中心总监批复参考

　　4. 对各地区上报门店进行事中、事后审核和跟踪评估工作;据对各地区发展门店的跟踪,分析总结门店发展经典案例

　　5. 定时追踪各地区开发计划的.进展进度,并提出建设性意见;

　　6. 对地区网点开发部上报的新店和拆店规划进行调研、分析;

　　7. 每月对当月各地区续签计划执行情况,合同的及时性和租金的涨幅合理性进行分析,形成报告性文件

　　8. 每月定期参加网点管理部的部门例会;每季定期参加网点中心会议;每月参加地区网点开发部会议,对地区上月度跟踪问题点进行追踪

　　9. 定期对地区开展网点开发相关标准与流程的培训

　　10. 对各地区网点月报及绩效进行初审

　　11. 定期巡检、监督各省区网点开发、证照办理、门店维护工作

　　12. 对地区提交门店合同进行审核

　　13. 承办上级领导交待的各项事宜;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,有门店开拓、管理经验及法律知识优先考虑;

　　2、 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有大型连锁企业相关工作经验优先;

　　3、具备非常强的沟通谈判及策略性思考能力;

　　4、具备优秀的项目管理能力,善于预防和处理突发事件;

　　5、具备较强的组织能力、执行力、领导团队的能力;

　　6、具备非常强的对外建立与维护政府相关部门关系的能力;

　　7、具备丰富的社会关系及公共事务协调经验,能服从外派工作;

　　8、熟练运用操作系统,运用sap、cms系统优先考虑;

网点拓展岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据公司发展需要制定线路、网点开发需求

　　2、定期进行市场调研，分析适合我公司发展的合适线路及网点

　　3、按照线路、网点开发需求，开发线路及网点

　　4、对线路及网点运营进行日常监控管理

　　5、对线路及网点进行月度、季度、年度考核

　　任职要求:

　　1、有物流线路、网点开发经验

　　2、沟通能力强，有责任心，积极进取，有魄力

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