房地产开发部岗位职责

时间：2023-02-20 13:04:51 岗位职责我要投稿

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房地产开发部岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的房地产开发部岗位职责，欢迎大家分享。

房地产开发部岗位职责

房地产开发部岗位职责1

　　岗位职责

　　1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。

　　2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。

　　3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。

　　4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。

　　5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。

　　6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。

　　7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。

　　8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。

　　9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。

　　10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符合实际的.工程量坚决纠正。

　　11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象

　　12.完成公司下达的其他任务。

房地产开发部岗位职责2

　　岗位职责:

　　主要负责协助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作:

　　1、根据项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，保证项目的审批符合相关规定;

　　2、根据政府部门的有关规定和程序，动态掌握和制订房地产开发的业务流程;

　　3、对已报送的'项目审批进展情况进行跟踪，监督按计划取得审批手续。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专业优先;综合素质佳，考虑到后续业务延伸性，需有一定招商能力;年龄30岁以下(条件优秀可放宽);

　　2、一年以上房地产开发企业报建工作经验;

　　3、了解房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审;熟练使用microsoft office专业办公软件;

　　4、具有较强的责任心、交际能力、执行能力和协调能力，能承受较大压力、充满自信、学习精神，能够处理繁复的工作。

　　房地产开发部经理岗位

房地产开发部岗位职责3

　　1、及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。

　　2、根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。

　　3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。

　　4、组织进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。

　　5、根据公司章程和制度要求,组织和安排市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算进行商务谈判。

　　6、根据公司发展要求和工程实际情况草拟合同条款,供公司领导审查,并签订相关合同。

　　7、负责组织对公司建设的工程项目进行预决算工作。

　　8、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的.施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工。

　　6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑进行工作协调。

　　7、负责领导交办事项的落实与实施。

　　8、对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神及时准确地向部门员工传达。

　　9、遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。

　　10、坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象

房地产开发部岗位职责4

　　一、任职要求

　　1、性别:不限

　　年龄:30岁以上

　　学历:本科以上

　　专业:房地产相关专业,投资或规划专业优先

　　2、职称:中级以上

　　职业技能:具备独立整体策划项目及很强的

　　人际沟通能力

　　计算机需求程度:熟练操作计算机

　　外语种类:不限

　　外语熟练程度:一般掌握

　　语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

　　写作能力:文笔好,文字表述清楚

　　3、具有二年以上当地房地产公司同等职位工作经验。

　　4、熟悉项目开发全过程,对于新项目开发能为公司的`决策提供正确

　　依据。

　　5、具有一定的社会关系,具备很强的沟通能力。

　　6、具备较强的组织管理能力,起到中层管理人员的作用。

　　7、具有开拓精神,能不断进取,学习新知识、新技术。

　　二、岗位职责

　　1、制订、提交公司项目开发计划,并组织实施。

　　2、初选、洽谈新项目。

　　3、编写、审核项目的可研报告、项目建议书。

　　4、委托新项目前期规划方案设计。

　　5、办理新项目征地、规划等前期手续。

　　6、制订、修改、提交公司开发方面各项规章制度。

　　7、协调开发部门与公司外部关系。

　　8、协调开发部与公司内部各部门关系。

　　9、制订开发部工作计划及预算计划,并组织实施。

　　10、主持开发内容的会议。

　　11、检查、指导下属工作。

　　12、审核、控制本部门费用在预算之内。

　　13、审核本部门对外文件、报表及签订的合同。

　　14、管理本部门资料及财产。

　　15、完成上级领导临时交办的各项任务。

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