pon岗位职责

时间：2023-02-13 12:01:00 岗位职责我要投稿

pon岗位职责

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的pon岗位职责，欢迎大家分享。

pon岗位职责

pon岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责公司pon相关产品的硬件设计和开发;

　　2、按照项目要求完成总体方案、器件选型、原理图详细设计、单板逻辑设计、调试、解决bug等工作;

　　3、及时完成各种文档和标准化资料的编写;

　　任职资格:

　　1、电子、自动化等相关专业，英文能力较好;

　　2、本科一年以上通讯或网络产品相关工作经验;

　　3、在数字电路设计尤其是高速数字电路方面有丰富的经验;

　　4、应用过mips，arm或powerpc等嵌入式cpu的硬件开发;

　　5、掌握verilog或vhdl等硬件描述语言进行cpld的'开发;

　　6、从事过光接入，光模块，switch，sdh，dsl等产品硬件开发者优先;

　　7、熟悉以太网以及voip相关标准和架构优先;

　　8、有良好的团队精神以及吃苦耐劳的品性，工作认真，积极主动，自学能力较好。

pon岗位职责2

　　任职要求：

　　1.熟悉gpon网关架构，有两年或两年以上网关开发经验

　　2.熟悉omci协议，有omci相关开发，调试经验

　　3.熟悉tcp/ip，802.11n， 802.11ac，802.1ax等网络协议

　　4.精通c语言以及其他网关类嵌入式开发所需语言

　　5.有责任心，能够配合项目开发进度要求，调整工作节奏

　　6.能够流畅的与客户用英语进行技术交流

　　岗位职责：

　　1.负责gpon网关的软件开发，调试

　　2.负责与gpon olt omci相关功能的`实现或问题解决

　　3.现场调试和解决问题

pon岗位职责3

　　职位描述：

　　job position: responsible

　　职位名称：店铺主管

　　reporting to: section manager (deputy manager)

　　汇报线：部门经理

　　we are keeping an ambitious expansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.

　　在inditex中国，我们正在飞速拓展。你将有机会以店铺主管级别的职位入职，并获得快速的职业发展，你将有机会在后续的职业生涯里晋升到部门经理、副店长以及店长的.职位。我们鼓励组织内部晋升，我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。

　　main responsibilities:

　　主要职责：

　　product management: suiting collections to customer's tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.

　　产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。

　　image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.

　　形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。

　　personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.

　　员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工；协助经理进行团队工作时间/休假安排。

　　requirment:

　　职位要求：

　　affinity with the product: able to identify with collections;

　　熟悉公司产品；

　　ability to co-ordinate;

　　具备陈列管理的能力；

　　working with customers: enjoy dealing with customers' needs;

　　善于处理客户的需求；

　　qualities for leadership， communication and teamwork;

　　具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力；

　　speak english & mandarin.