护工管理岗位职责
随着社会不断地进步,很多场合都离不了岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的护工管理岗位职责,欢迎大家分享。
护工管理岗位职责1
职责描述:
负责管理和维护企业erp、crm办公系统日常的运行使用以及公司硬件办公设备:
1、检查日常大家系统操作是否规范,发现操作有问题的单据通知对方进行修改;
2、解决日常大家操作使用中反馈来的问题,并及时给予解决和指导;
3、日常系统基础档案信息的维护管理;
4、定期检查erp、crm系统运行、数据备份等工作,解决出现的故障;
5、根据大家使用需求,开发适合大家需求的erp相应单据模板,更好满足办公需要;
6、对新员工进行erp、crm操作培训,指导进行日常操作,使其熟练掌握操作步骤方法;
7、对erp系统进行上一年度的业务数据进行年结操作,解决年结中中遇到的各种问题,检查结转后的系统情况,并进行新年度帐的系统配置。
任职要求:
1、大专以上学历,计算机等相关专业毕业;
2、有两年以上erp管理和实施经验;
3、了解erp系统各模块功能以及软件维护和设置;
4、熟悉sql等数据库应用维护;
5、有用友、sap等实施维护经验者优先;
6、良好的'团队合作精神,性格积极开朗,善于沟通、协调,能独立解决问题,良好的学习能力,能够承受一定的工作压力;
护工管理岗位职责2
职责描述:
1、搞好业主室内外的卫生
2、做好周边草坪、花木的.管理;
3、严守业主、住宅、电话等相关保密信息;
4、配合业主做好相关的接待和服务工作;
5、照顾产妇、婴儿护理等
职位要求:
1、年龄在45岁以下,责任心强、身体健康,无家庭负担;
2、性格温和,待人和善,聪明伶俐,能吃苦耐劳;
3、有住家卫生清洁工作经验,会做饭、会洗熨衣服的优先;
4、品德等综合素质佳;
5、能接受新鲜事物、熟练使用家用电器
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