渠道拓展经理的岗位职责
在不断进步的时代,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编整理的渠道拓展经理的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
渠道拓展经理的岗位职责1
职责:
1、根据市场战略和营销策略,地推团队建设和任务达成,细分区域目标市场,明确产品定位,制定该区域的组合营销策略,全权负责所辖区域市场拓展和推广,从而实现销售目标;
2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标,并将指标有效分解,最终对该区域内指标的完成情况负责;
3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广,提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;
4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系,并发掘老客户潜力,有效进行客户深度营销;
5、及时掌握区域客户的开发进度,亲自参与区域大客户的开发与维护;
6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析,并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;
7、负责该区域的销售预算编制与成本控制,确保预算与成本控制指标达成。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具有丰富的地推及管理经验,3年以上团队管理经验,较强的业务开拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;
4、有领导团队经验,进取心强。能有效的激励团队,不畏挑战。
渠道拓展经理的岗位职责2
-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业
-负责公司渠道代理的市场开拓,完成公司制定的年度代理商拓展指标
-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访
-协助渠道拓展高级经理,配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核
-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,启动内部流程,进行信息录入
-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,进行代理服务合同谈判、签约
-根据代理商管理机制实际运行情况,完善并优化现有代理商管理流程
-协助渠道拓展高级经理,根据代理商实际运行情况,进行年度KPI考核,并根据考核情况推进代理商升降级
渠道拓展经理的岗位职责3
职责:
1.结合渠道和直客两种业务方式,完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)
2.协助部门总经理开发同业&异业渠道,例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;
3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式,不断积累机构资源,支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
4.配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。
任职要求:
1.可接受应届毕业生,专科及以上学历,具备良好的学习能力;
2.对金融及财富管理行业充满热情,作为团队储备人才培养;
3.具备销售及BD的基本素质,良好社交的能力,踏实努力.
渠道拓展经理的岗位职责4
职责:
1、根据公司品牌发展规划,积极开发新市场,负责新店的拓展业务;
2、根据公司开店计划,负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作,协助加盟商进行租赁谈判;
3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;
4、合同签订后的.关系维护,做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调,以确保新店按期开业。
岗位要求:
1、2年及以上连锁选址开发工作经验,熟悉选址开发和筹建的全套流程;
2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;
3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识,熟练掌握office办公软件。
渠道拓展经理的岗位职责5
职责:
负责根据公司发展战略,整合有利资源,完成高等专业院校合作拓展任务,为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;
代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;
结合公司优势和自身资源,寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化,积极创新合作点;
持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。
任职要求:
1、本科或以上学历,普通话标准流利,五年以上渠道拓展工作经验,有相关经验优先考虑;
2、具有项目合作开发经验,有院校渠道资源优先考虑;
3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;
4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心。
渠道拓展经理的岗位职责6
职责:
1、拓展各自区域空白市场,搜索意向客户资源,开发新客户;
2、负责所辖区域内的管理,包括:商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作,重大事件及时上报;
3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;
4、及时了解、分析竞争对手的情况,制定竞争策略。
岗位要求:
1、大专或以上学历,三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);
2、具区域市场管理经验,熟悉湖北市场,熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;
3、优秀的区域市场拓展能力,具有良好的市场资源网络;
4、具备开发商场与协调商场关系的能力,执行所属区域内市场促销计划;
5、有毛针织,男装,羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。
渠道拓展经理的岗位职责7
职责:
1、根据公司业务需求及发展方向,制定渠道拓展计划,寻找渠道资源,如社群、社交电商平台分销、团购等,完成渠道拓展;
2、负责商务谈判,促进项目合作;
3、整合公司资源,维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库,整理相关数据,对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、3年以上相关经验,熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的商务谈判能力,积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源,拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
渠道拓展经理的岗位职责8
职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验,有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道拓展经理的岗位职责9
职责:
1、负责渠道拓展、维护,为公司产品寻找新的合作渠道。
2、负责iOS app产品的CPA合作,定期汇总报告,以持续提升用户量、收入达成业绩指标,并维护渠道合作关系。
3、负责渠道数据的分析与挖掘,提升所负责渠道的业务数据。
4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。
5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情,了解渠道主推产品信息,搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。
6、统筹协助上游产品上线及各项工作。
7、负责拓展线上、运营商渠道,商务洽谈、合同签定等,维护渠道关系。
8、公司安排的其他事务。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;
2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;
3、配合内部的需求,制定每个月的渠道投放策略方案及实施;
4、负责渠道数据的分析与挖掘,以及用户质量的跟踪;
5、监控每日的新增数据,做好ROI工作,并对日、周、月数据进行汇总分析;
7、具备一定策略规划力,有运营商渠道资源者优先。
渠道拓展经理的岗位职责10
职责:
1、根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);
2、负责汇总分析市场开发计划,对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;
3、监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;
4、审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告,报上级审批后交由拓展专员执行;
5、定期组织部门工作议会,指导下属完成业绩目标,对部属的工作提供指导和支持。
任职要求:
1、中专以上学历,具有谈判技巧知识、市场营销知识;
2、工作经验:3年以上服装终端销售或管理经验;
3、相关技能:具领导能力及管理能力,善于沟通。
4、性格:工作态度积极乐观,细心,思维细腻,敬业,责任心强。
渠道拓展经理的岗位职责11
职责:
1、负责终端店铺拓展,达成店铺拓展的指标;
2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;
5、明确各类渠道的分析定位,对重要渠道加强维护。
任职条件:
1、有较强渠道资源,熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验;
3、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
4、良好的个人信誉及职业操守;
5、大专以上学历,五年以上拓展工作经历
渠道拓展经理的岗位职责12
职责:
1、根据公司的目标,寻找潜在合作伙伴;
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、开拓建立地区市场的销售渠道;
5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;
任职要求:
1、具有表达能力和强烈的责任心;
2、学习能力强、思维敏捷,语言表达沟通能力强;
3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;
4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。
渠道拓展经理的岗位职责13
职责:
1、负责河南区的渠道人员管理,并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;
2、深入研究公司产品与所属行业,制定适应公司发展战略的拓展计划;
3、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
4、负责商务拓展及合作,与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;
5、对推广及开发数据进行分析,有针对性的调整推广策略,提高下载量、推荐量量及活跃度等;
6、辅助APP产品的运营和推广,整体规划和专题策划;
岗位要求:
1.五年以上渠道工作经验,三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;
2.具备系统性的渠道管理知识,并对该领域的管理有较高水平,互联网招聘行业从业经验2年以上,
3.良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;
4.重视人才培养,能够清楚评价员工的优劣,以打造国内一流团队为管理目标;
5.有强烈的成功欲望和创业精神,吃苦耐劳,强大的执行力,强大的抗压能力与自我驱动力
6.能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展经理的岗位职责14
职责
1.负责市场开拓,新开店铺选址,市场调研工作;
2.熟悉百货专卖、shopping mail模式,有相关行业资源;
3.优秀的商务谈判能力,有较敏锐的信息捕捉能力;
4.适应出差,自律性强。
岗位要求:
1、5年以上渠道拓展经验,女装品牌工作经历优先;
2、熟悉全国各大渠道,需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源,可适应经常出差。
3、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的决策能力;
4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的谈判与公关能力。
渠道拓展经理的岗位职责15
职责:
1、发展新渠道,寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源,完成渠道布建及活动推广、筹备;
2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作,完成整体销售目标;
3、维护客户关系,反馈客户需求,及时处理客户和渠道的问题,提升客户满意度。
4、负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。
岗位要求
1、1-3年医疗或美容等行业经验,熟悉开拓新渠道,有相关成熟的渠道资源者优先;
2、熟悉会员营销、消费者运营;
3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力,具有一定的营销策划能力,有大局观和创新思维,自我驱动力强;
4、计划能力强,沟通表达好,善于谈判。
渠道拓展经理的岗位职责16
职责:
1、负责渠道商务小组的日常管理,KPI制定,员工培训及工作目标安排。
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;
3、负责制定游戏运营策略,推动渠道业绩增长。
4、负责商务合同,日常对账的审核。
5、负责游戏产品的分发和渠道对接。
6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息,行业发展趋势,为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;
任职要求/核心技能
1、3年以上渠道商务经验,大专以上学历,有带过3人以上小组,熟悉渠道拓展商务小组的工作流程
2、具有策划合作方案、优化合作方案能力,信息搜集能力、整合资源能力
3、监控渠道分析数据能力
4、行业资源,有良好的业务规划与管理能力;
5、有责任心及团队合作精神,有管理能力及领导才能,善于主动思考,思维活跃。
6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL,PPT,PS,邮件。
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