- 经营主任岗位职责 推荐度：
- 相关推荐
经营主任岗位职责（精选19篇）
在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的经营主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
经营主任岗位职责 1
岗位职责:
(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查；
(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法；
(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控；
(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的编制工作；负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作；组织各类合同的内部评审、报审及交底工作；
(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作；组织供应商的.履约能力考核工作；
(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理；
(7)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称；
(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑；
(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力；
(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好；
(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁；
(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。
经营主任岗位职责 2
1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。
2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。
3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。
4.指导全市业务工作，特别是新业务的`学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。
5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改
经营主任岗位职责 3
岗位职责:
1、组织建立经营信息网络，收集经营信息，掌握国内外电力建设市场动态，搞好宏观预测，采取有力措施，开拓经营业务；
2、负责组织经营工作，参加业务洽谈，承揽生产任务，组织合同谈判和合同评审，签订有关合同、协议，做好合同管理和统计工作；
3、负责起草合同文本经领导批准后贯彻执行，定期了解合同履行情况，做好合同管理和归档工作；
4、负责公司项目在运行过程中的`市场跟踪管理和协调工作；
5、负责顾客满意度信息的收集；
6、负责招投标在各个地区的备案信息；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉招投标流程，独产办理过各项投标工作，熟悉招投标规则，有电力招投标经验为佳；
2、具备一定数据分析能力，能对公司运营数据进行整理归纳，在上级进行相关决策时提供全面、准确的数据分析；
3、熟悉相关资质办理，成功办理过资质申请工作和资质维护工作；
4、工作细心、耐心，态度端正，条理逻辑清晰，原则性强。
经营主任岗位职责 4
职责描述:
1.负责全院职工绩效考核，和绩效薪酬分配工作。
2.负责全院全面预算管理工作，构建全面预算管理控制体系，并分工落实10个职能部门，定时分析，监督，控制，反馈，奖惩。
3.负责全院院长绩效考核，落实年度考核任务并分工到职能部门，签订目标任务协议，定时监控，反馈，奖惩。
4.负责全院成本核算运行分析，内部绩效运营分析。为各科室和领导提供运行决策信息和建议。
任职要求:
1、三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作经验。
2、相关专业本科以上学历。
经营主任岗位职责 5
1.掌握市场信息，拓展经营业务，制定经营价格，确定经营策略，增加经营收入；
2.负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准；
3.培训、督导各级工作人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体素质；
4.控制成本开支，提高增收创利水平；
5.负责经营项目经营情况总结、汇报；
6.协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标；
7.关心了解员工岗后生活情况。
8.全面协助经营部主任开展经营部的'各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；
9.代经营部主任分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的有效落实；
10.协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果；
11.定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议；
12.代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；
13.协助经营部主任开展正常外联活动；
14.协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案；
15.完成上级交办的其他任务。
经营主任岗位职责 6
1、贯彻执行国家、上级部门和企业有关安全环保方针、政策、法律、法规、标准和规定。
2、贯彻执行公司qhse体系文件，确保体系在本岗位的有效运行。
3、负责监督工程项目的概算评估及资金切块划分工作。
4、严格监督管理预算人员在工程项目的预算、结算时避免漏项。
5、严格监督管理预算人员审核施工现场的材料数量、规格，避免发生浪费现象。
6、督促成本人员开工前对资金成本目标的确定，并以此为依据确定分包费用以及自营部分的工程成本，并在施工过程中随时进行分部分项成本的消耗与目标值的比较，尽早发现偏差，对资金成本进行事前事中控制，确保资金成本目标的实现。
7、负责工程项目的施工计划安排，在开工前了解各个施工工序的搭接及工期的时间，合理配置使用资源。
8、每月的施工计划进度和产值安排要与工程现场实际情况、预算及可预见的变更充分结合，并结合预算、变更估算使计划具有可操作性、计划安排科学合理。
9、在工程实施的.过程中，要经常到现场，统计所发生的工程量、成本(人、机、材)等用量，不得超报、瞒报，工程量的统计数据要真实、科学、合理；并严格按照集团公司及公司的要求上报月报、周报、日报；对工程中发现和存在的问题及时上报反馈。
10、负责工程项目总包及分包合同的审核及签订工作，并对合同的履行情况进行审核，严禁高估冒算，避免给公司造成经济纠纷。
11、管理和监督工程所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。
12、负责根据日报按月做好工程的成本分析，并逐项分析成本与成本预算比较的节约和超支情况。
经营主任岗位职责 7
任职资格：
1、具备一定的医疗管理知识和能力，很强的.沟通、组织、协调、创新以及执行决策能力；
2、对企业忠诚、做事细心、有预策和计划能力有责任感与使命感良好的工作心态和热情。
3、熟悉民营医院或医疗美容管理工作流程，有较强的团队组织协调管理能力。
4、3年民营医院经营院长工作经验，对网络、企划、咨询及社区营销等外经营方面有一定的了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
经营主任岗位职责 8
1、按照公司发展目标和要求制定预算部年度、月度工作计划，审核和指导本部各专业预算员工作计划，并督促计划的落实完成；
2、参与工程的招投标工作，负责组织工程招(议)标的标底编制；
3、负责项目开发过程中物化部分的成本控制与管理；
4、参与施工图技术交底及图纸会审，根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量，并与施工单位核对确认，合理维护公司利益；
5、做好施工总承单位、施工分包单位、材料供应商的.结算审核工作，与现场工程师核实工程进度，按工程进度审核进度款的支付；
6、负责预算部的日常管理，制定和完善本部门管理制度；
7、核对物化过程中的合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作；
经营主任岗位职责 9
岗位描述:
1、负责提升高端健康管理咨询中心所有员工接待高端医疗客户的服务意识、能力、礼仪。
2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法。
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
4、订立公正、合理、有效的`奖罚制度，协调健康管理师之间的关系，维护良好的纪律；协助达成目标以及提升本部门员工的技术和销售能力；
5、督导日常工作，保证健康管理中心各环节的正常营运；
6、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；
7、定期培训员工，以提高服务素质。
8、完成领导临时交待的任务，协作支持公司其他部门相关事宜。
职位要求:
1、本科及以上临床、护理相关专业，年龄30岁-45岁，具有一定临床或护理经历经验，熟悉中高端医疗、健康管理模式优先。
2、具有管理魄力及亲和力，思维敏捷，五官端正形象大方气质良好。
3、具有良好的经营服务意识、人际协调能力、营销能力、指导能力。客户服务总监/经营主任
经营主任岗位职责 10
1.负责所属班组员工的.工作安排和调配；
2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况；
3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查；
4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉，确保优质服务；
5.负责监督和确保各种财产、设施、设备，掌握物品的领用及消耗，在保证服务质量的前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，确保经济指标；
6.定期提出设施、设备维修、保养，用品添置更新计划；
7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作；
8.配合部门做好vip接待工作；
9.平级之间加强沟通、配合，将工作做好。
经营主任岗位职责 11
1、具备一定的医疗管理知识和能力，很强的沟通、组织、协调、创新以及执行决策能力；
2、对企业忠诚、做事细心、有预策和计划能力有责任感与使命感良好的工作心态和热情。
3、熟悉民营医院或医疗美容管理工作流程，有较强的.团队组织协调管理能力。
4、3年民营医院经营院长工作经验，对网络、企划、咨询及社区营销等外经营方面有一定的了解。
经营主任岗位职责 12
1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。
2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。
3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。
4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。
5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。
6.协调储汇局各部门的'关系，督促各部门工作及时完成。
7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。
8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。
9.根据业务种类建立信管系统的各种分析体系，及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。
10.对中间业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。
11.负责对中间业务人员进行考核。
12.完成上级领导交办的其他工作。
经营主任岗位职责 13
1、编制公司年度预算，并举行季度分解，参加公司年度决算工作；
2、按照公司年度预算，编制月度资金方案，并跟踪资金方案执行状况；
3、对各业务线预算执行状况举行搜集、收拾、分析，出具定期财务分析报告及专项财务分析报告，为公司经营管理提供数据支持；
4、准时完成领导分配的其他工作。
经营主任岗位职责 14
1、参加工程建设、工程预算谈判及工程竣工验收决算工作，申报在建项目已完成工程的月工程量及付款项。
2、参加招投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料。
3、对施工过程中因设计变更产生的工程量要准时精确的`把握，为工程提供结算调节资料。
4、协作项目经理对本单位工程的成本核算，定期到工程项目部做好工程材料、人工费的分析。
5、帮助财务部对工程项目举行成本核算。
6、准时完成领导交办的其他工作。
经营主任岗位职责 15
1.外卖业务的经营分析数据监控、数据异常分析，定位业务问题，找出提升业务运转的方法。
2.通过建模预估未来业务发展趋势，控制风险。
3.在过程中沉淀分析思路，整理指标分析体系，输出mrd，推动数据仓库及可视化数据产品建设。
4.部分临时数据的`探索、分析、挖掘等工作。
经营主任岗位职责 16
职责描述：
1、负责根据总公司下达的指标，制定分解区域主营业务年度经营预算目标，并对预算及调整进行审核。
2、督导各项目开展物业服务费收缴、历史欠费追缴工作，并统计、分析各级、各业务板块的预决算数据，对异常情况提出解决方案、建议并进行风险预警。
3、督导各项目开展协销服务合同的.签订、费用的签证结算并定期统计、分析、评估协销服务经营情况，对异常情况提出解决方案及建议。
4、督导各项目物业维修资金/公共收益使用，共用费用分摊等的实施。
5、指引、跟进各项目物业管理责任险的投保工作。
任职要求：
1、物业管理、工程管理类相关专业大专或以上学历，具5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验；
2、熟悉物业预算管理，对经营数据敏感；
3、具优秀的领导力与团队建设能力，较强的沟通与组织协调能力。
经营主任岗位职责 17
岗位职责:
1、合并经营报表的编制和报出
2、经营损益预测和经营情况的跟进
3、月度、季度、年度的经营数据汇总并分析，出具相关管理报表
4、预测、监控回款及付款情况，优化资金占用
5、公司流程制度的`起草和发布
6、领导交办的其他工作
任职资格:
1、大学本科以上学历，统计类、管理类或相关专业
2、2年以上相关工作经验
3、熟练运用常用办公软件
4、学习能力强，良好的逻辑思维能力
计划经营专员岗位
经营主任岗位职责 18
职责描述:
1、根据企业整体战略目标和经营大方向，编制公司年度总体施工经营计划，每月经营合同签订计划，跟踪计划执行情况，定期编制完成合同额报表(当月与当年累计)；
2、负责市场调研、市场拓展、市场开发、客户拓展、积极参与工程投标，努力实现中标任务；
3、熟练掌握工程招投标、合同管理、预决算、成本控制等方面的专业知识，并能灵活运用。进行广泛业务联系，积极参与市场竞争，努力拓展公司业务范围；
4、定时组织协调市场人员、分区负责人对市场经营环境、政策、区域发展状况进行市场调研，了解市场信息、机遇和寻求可行性项目与切入口；
任职要求:
1、在一定区域有较强的`拓展经营能力或优质人脉资源；
2、从事土建类市场经营或招投标管理工作5年以上；
3、能拓展本地或外省市场，具有丰富的管理经验，主抓并管理拓展部门的业务；
4、有团队合作精神，组织、沟通和协调能力强，能承受一定的工作压力。
5、个人持有有效的一级建造师证书(土建专业)；
6、有中级职称证书，有造价工程师证书优先；
经营主任岗位职责 19
职责描述:
1、挖掘潜在客户，对潜在的客户做推广并定期拜访，并寻找适合我们的合作机会；
2、客户库的建设与定期维护，市场信息及客户信息的搜集、分析、筛选和整理；
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的'变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
任职要求:
1、本科或以上教育背景；
2、良好的沟通能力并且能与客户快速建立关系的能力；
3、在业务开发领域有3年的工作经验，在类似的规划设计公司者优先。
【经营主任岗位职责】相关文章：
经营主任岗位职责11-19
资产经营岗位职责01-29
项目经营岗位职责01-19
产品经营岗位职责03-24
公司经营的岗位职责03-25
经营岗岗位职责03-13
经营副总岗位职责05-05
经营助理岗位职责10-08
市场经营岗位职责03-06