结算总监岗位职责
在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的结算总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
结算总监岗位职责1
岗位职责：
1、结合公司经营计划，主导公司财务预测、财务计划、财务决策、财务控制、财务分析等财务支持工作；
2、建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，保障财务会计信息质量，对公司税收进行整体筹划与管理；
3、主导公司清结算模块工作，负责公司资金清结算、平台交易资金清结算管理工作，并负责银行、支付通道等第三方通道的对接合作沟通与管理工作；
4、负责团队管理，分析并改进现有工作流程，建立内部专业财务人员培训和发展体系，不断提升财务团队工作效能。
任职资格：
1、财务管理、经济、金融类专业本科以上学历，有注册会计师/注册审计师资格者优先；
2、5年以上财务、清结算工作经验或2年以上总监级管理职位经验，金融行业卓越的财务管理水平和业务能力，互联网金融、支付行业从业者优先考虑；
3、思路清晰，做事情有条理细心，具备数据敏感及风险意识，善于发现问题和解决问题；
4、良好的跨团队、部门沟通及推动能力，较强的学习能力、解决问题能力，有热情，责任心强。
5、具有出色的数据分析能力，良好的沟通能力及组织、协调、管理能力。
结算总监岗位职责2
岗位职责：
1、按照交易所内控制度定期或不定期的`对部门的业务工作进行稽查；
2、受总监委托分管部门某方面业务工作；
3、审核交易商开户申请及对交易核算员核算工作的再次复核；
4、参加交易所内外的业务培训活动，组织对交易所内部人员、交易商结算员、结算银行等有关人员的业务培训；
5、处理交易、结算上的纠纷；
6、完成部门领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上银行、交易市场平台运营实操及管理经验；
3、会计、金融等相关专业，有互联网公司经验优先；有大宗商品交易所工作经验的优先；
4、思路清晰，做事情有条理，细心；具有独立分析问题和解决问题的能力；
5、良好的沟通协作能力，有热情，责任心强。
结算总监岗位职责3
岗位职责：
1、根据业务发展需要，统筹规划公司清结算系统的整体架构，组织拟订年度重点产品开发改进计划；
2、建立清结算系统产品的需求管理规范与制度流程；
3、建立对研发团队的产品开发和实施工作的业务方评估机制；
4、代表业务方负责产品开发阶段的项目管理工作，负责指定产品验收工作；
5、负责清结算产品需求与系统生命周期的全面管控和持续优化。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历；
2、5年以上系统产品/项目管理/技术管理经验；有1年以上团队管理经验尤佳；
3、具有较好的系统规划、需求、测试、运维、项目管理与执行力；有一定的支付行业技术背景；
4、具有支付行业清结算系统需求分析经验；对第三方支付系统安全及风险管控有独到见解；
5、优秀的沟通能力及协调处理复杂问题的能力；
6、具开拓创新精神，富有工作激情，抗压能力佳。
结算总监岗位职责4
职责描述：
1、负责统计公司应收应付、实收实付的数据归集，及时制作收入&支出明细周报表。
2、确保收入、成本确认的口径准确无误，保持与商务、产品的随时沟通，保证线上计费的准确性。
3、负责公司的日常财务往来的核对，报表的出具，以及事业部联合数据汇总。
4、负责公司的期末结账处理、数据提供、往来核对，保证及时性及准确性。保持与公司财务及时沟通，协助公司进行整体税务筹划、分解。
5、负责公司的发票领购，使用、开立、登记、保管。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具有5年以上相关工作经验；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行外汇结算业务和报税流程；
3、熟练使用金碟财务软件，excel&word办公软件等；
4、有全盘账务处理工作经验者优先；在旅游或零售行业有相关从业经验者优先；
5、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心；
6、良好的学习能力和执行力；能适应互联网公司工作节奏，可以与其他部门进行快速对接；较强的心里承受能力，抗压能力强。
结算总监岗位职责5
岗位职责：
1、结算部团队建设与人员管理，及相关管理制度建设，工作操流程和操作标准制定，并贯彻执行；
2、保证结算工作按合同协议要求及时准确的清结算，包含应收和应付，按期出具报表，为业务部门及公司提供数据支撑和参考意见。
3。负责管理供应商的结算对账，协调处理我司与上下游结算数据差异，账务纠纷等情况。
4、负责结算工作系统规划设置及落地优化，按操作需求及业务需求不定期进行完善；
5、做好各业务场景的梳理和风险控制；
6、特殊情况的解决和处理；新业务的规划和支持；
任职资格：
1、财经类本科或以上学历，6年以上财务工作经验，2年以上团队管理经验；
2、有电子商务、o2o、第三方支付行业经验优先；
3、善于管理、带团队，结果导向性，善于分拆计划和工作分配；
4、有较强的组织协调能力及应变能力，能快速应对各类突发情况，及时提供解决方案。
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