服务部负责人岗位职责

时间：2022-12-20 11:56:18 岗位职责我要投稿

服务部负责人岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的服务部负责人岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服务部负责人岗位职责

服务部负责人岗位职责1

　　1 回访管理:根据监管要求及公司规定的回访话术，完成客服电话回访工作，及时反映电话回访中发现的问题，负责公司回访问题件的下发与跟进。制定实施回访管理细则，负责电话回访人员的业务调度、业务知识培训、日常管理及业务质量考核，负责公司批量短信发放，处理及转办追踪总公司电话转办单交办事项。

　　2 客户服务:根据公司发展规划，推进客户分级管理，组织实施客户服务活动，策划、实施客户增值服务项目。制订公司服务质量提升方案，开展消费者权益保护活动，提升客户的满意度. 制定公司客户投诉处理相关制度，负责投诉客户的接待及协调处理，进行投诉情况分析，建立客户投诉档案。

服务部负责人岗位职责2

　　职责描述：

　　1. 负责完善客服管理体系、培训体系、激励体系、制定公司客服体系发展战略和部门整体规划，合理构建人员梯队，打造狼性团队;

　　2. 持续有效创新客服管理服务模式，优化流程;

　　3. 高效管理客服团队，提高团队综合能力，积极配合业务部门，完成销售指标;

　　4. 整合工作流程和合作关系;

　　5. 负责处理突发事件，做好危机公关，确保一流的客户服务标准;

　　6. 负责数据化管理、分析工作，例如：对部门业务数据及客户反馈意见进行分析、诊断、汇报，建立客户分级的分类管理标准等;

　　7. 熟悉一线业务，不断总结影响服务质量的根本原因，提供管理层及业务团队提升方案;

　　8. 完成公司布置的其他任务。

　　职位要求：

　　1. 本科及以上，

　　2. 3年以上数字营销或者电商营销经验，5年以上客服管理经验，对电商行业有深刻的理解和敏感度;

　　3. 了解主流电商平台(尤其是苏宁、国美等)的客服环境;

　　4. 良好的沟通能力，可以协调包括客户，内部，合作伙伴之间多方的沟通;

　　5. 良好的数据分析能力，帮助客户解读数据，并将总结出有价值的经验;

　　6. 自我驱动力、抗压能力强可以在快速变化的环境下工作，并保持积极乐观的态度;

服务部负责人岗位职责3

　　1 契约管理:根据公司承保契约政策、细化制定新契约制度，审核新契约业务，维护及审批新契约相关数据，对新契约业务进行培训及问题解答，对新契约差错率、承保时效、问题件处理时效等进行考核追踪。

　　2 保全管理:负责权限内的保全业务处理工作，负责数据修改审批表、保全信函打印寄发及保全运维报送工作。根据公司业务发展及总公司保全规则，制定保全管理细则，负责权限内的保全业务审批并对保全业务质量进行追踪. 负责保全管理及保全作业人员培训、考核及日常管理，促进保全操作的规范性和有效性。

　　3 核保管理:落实总公司核保政策，审核处理授权范围内的核保业务，细化、制定公司核保规程并监督实施，负责对核保业务培训与指导，监控核保作业品质。

　　4 理赔管理:落实总公司理赔业务政策，负责权限内理赔案件的审批，负责理赔数据维护、运维上报及处理结果跟进。拟定公司理赔细则，监控指导辖内理赔作业，负责重大疑难案件的调查与协调处理，组织实施理赔人员的培训与考核。

服务部负责人岗位职责4

服务部负责人岗位职责5

　　1 团队建设:根据公司发展战略，确定本部门各岗位职责分工及人力资源配置，对员工实施绩效管理，通过培养、考核、激励、晋升等制度建设，形成良性管理机制，促进团队整体素质的提升。

　　2 外部沟通: 做好与上级主管部门、本级职能部门及下辖机构的沟通、协调，提高协作办公效率。

　　3 内控合规: 根据外部监管机构(人行、银保监等)及总分公司相关内控合规管理要求，落实涉及本渠道的内控和风险防范工作，严格执行客户身份识别和客户身份资料、交易记录保存职责，定期开展自查，及时发现、上报自查报告。 5年以上寿险从业经验，应具有2年以上团队管理经历;具有丰富的客服运营管理经验。

服务部负责人岗位职责6

　　2 外部沟通: 做好与上级主管部门、本级职能部门及下辖机构的沟通、协调，提高协作办公效率。

　　3 内控合规: 根据外部监管机构(人行、银保监等)及总分公司相关内控合规管理要求，落实涉及本渠道的内控和风险防范工作，严格执行客户身份识别和客户身份资料、交易记录保存职责，定期开展自查，及时发现、上报自查报告。

服务部负责人岗位职责7

　　职责描述:

　　1.制定分公司年度理赔与客户服务工作规划,落实与监控核保录单质量、客户服务管理、理赔管理、法律诉讼工作等,确保部门目标指标的达成;

　　2.推进与监控理赔案件品质动态管理,定期开展理赔案件的品质审计,对存在问题进行改进,严格控制理赔风险;

　　3.根据公司预算编制指导原则及部门年度工作计划,编制部门预算;按照部门预算,组织开展部门各项工作,对预算外支出进行严格控制;

　　4.积极协调客户服务部与公司其他部门职能部门的紧密沟通联系,促进内部业务交流与学习,并为总公司案件处理工作提供支持;

　　5.定期组织评估、评价部门业务工作的质量与成效,持续改进部门工作;

　　6.培养并协助下属员工成长,考核员工工作情况;

　　7.总经理室交办的.其他相关工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,金融保险、法学或汽车制造、维修、机械专业优先考虑;

　　2.8年以上保险公司客户服务管理相关工作经验,5年以上相关岗位工作经验;

　　3.熟悉保险条款、理赔实务、风险管理知识,熟悉理赔业务流程;

　　4.较强的计划、组织协调、沟通、分析思考、团队管理能力。

服务部负责人岗位职责8

服务部负责人岗位职责9

　　职责描述:

　　1、贯彻执行分公司的个险发展战略,完成下达的各项业务指标和经营管理指标,制定本机构业务发展战略

　　2、负责本机构营销人员的选拔、招聘、辅导、培训、活动量管理等日常管理工作

　　3、负责业务拓展、推广及策划工作,定期追踪各项工作尤其是业务的进度及完成情况

　　4、完成分公司领导交办的各项事宜

　　学历要求:

　　学历在专科及同等以上

　　专业要求:

　　不限

　　经验要求:

　　同业营业部经理或绩优主管,资源丰富者优先考虑

　　个性特征:

　　具有团队规划和推动能力

　　综合要求:

　　1、工作热情高、沟通能力强、团队协作能力强

　　2、扎实的业务知识,丰富的市场经验,较强的客户关系技能和销售技能

　　3、丰富的团队领导经验,较强的团队建设能力

服务部负责人岗位职责10

　　1 档案管理:执行公司业务档案管理制度，做好业务档案的交接、归档管理、到期档案销毁、档案库房日常管理以及日常调阅服务等各项工作，进一步提高公司业务档案管理水平和利用效率。

　　2 业务资料交接:统筹协调发票换领、保单打印、各类业务单证发放。

　　3 授权管理:根据公司业务管理工作重点及队伍建设要求，负责全辖综合柜员的专业知识培训、考核及授权，实施综合柜员派驻管理。负责解答各渠道、各机构综合柜员提出的各类运营问题，提升公司整体业务处理与业务管理水平。

服务部负责人岗位职责11

　　2 业务资料交接:统筹协调发票换领、保单打印、各类业务单证发放。

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