酒行业岗位职责

时间：2022-11-23 20:32:36 岗位职责我要投稿

酒行业岗位职责

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的酒行业岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

酒行业岗位职责

酒行业岗位职责1

　　广告销售经理(白酒行业)一点资讯北京一点网聚信息技术有限公司,一点资讯,美景中国,一点网聚岗位职责:

　　1、负责一点资讯广告资源售卖,完成公司下达的业绩指标;

　　2、负责华南区广告客户开拓以及维护;

　　3、把握所负责客户营销需求,负责整合资源完成客户提案;

　　任职资格:

　　1、二至五年知名互联网广告公司工作经验,熟悉移动广告相关行业知识;

　　2、具备良好的客户关系基础,具备较强的实战经验,白酒快消行业优先;

　　3、良好的职业道德,极强的工作积极性,良好的自我管理意识;

　　4、具备较强的客户服务意识,有自己独特的交际沟通技巧。

酒行业岗位职责2

　　广告销售经理(白酒行业)一点资讯北京一点网聚信息技术有限公司,一点资讯,美景中国,一点网聚岗位职责:

　　1、负责一点资讯广告资源售卖,完成公司下达的业绩指标;

　　2、负责华南区广告客户开拓以及维护;

　　3、把握所负责客户营销需求,负责整合资源完成客户提案;

　　任职资格:

　　1、二至五年知名互联网广告公司工作经验,熟悉移动广告相关行业知识;

　　2、具备良好的客户关系基础,具备较强的实战经验,白酒快消行业优先;

　　3、良好的职业道德,极强的工作积极性,良好的自我管理意识;

　　4、具备较强的客户服务意识,有自己独特的交际沟通技巧。

酒行业岗位职责3

　　酒店管理行业会计岗位职责一

　　以下就是酒店管理行业会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

　　1、熟悉国家各项税率税法及操作流程，负责公司各项税种的申报及缴纳，维护税务关系;

　　2、负责全盘账目操作，对收入、成本、费用等进行核算;

　　3、各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入及账目的审核;

　　4、审核公司各项支出费用，控制成本，起到财务监管作用

　　5、负责财务报表的编制，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

　　6、完成上级交代的临时任务

　　酒店管理行业会计岗位职责二

　　1、负责集团分公司的全盘账务处理;

　　2、负责分公司日常运营oa申请审批;审核各种费用单据，及时制作记帐凭证，金额和摘要清楚，制单和复核手续齐全;

　　3、负责固定资产长期待摊的录入工作，正确反映各类固定资产原值的增减变动，定期指导盘点，做到帐实相符;

　　4、月末负责各项费用计提、待摊、往来核对工作，认真完成各科目自查，及时完成月末、季度、年度结账工作;

　　5、月度各项税金及时、正确申报，能够独立完成年度所得税清算工作;

　　6、月末损益表编制及发送分公司，解答分公司负责人提出的问题;

　　7、认真完成上级下达的其他相关工作。

　　酒店管理行业会计岗位职责三

　　1.带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。

　　2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。

　　3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。

　　4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。

　　5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。

　　6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。

　　7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

　　酒店管理行业会计岗位职责四

　　1、协助上级主管完成会计核算工作，负责编制会计凭证，登记明细帐和总帐，编制会计报表，负责往来款、应收、应付帐款的登记、核算和清账工作。

　　2、协助上级主管完成预算管理工作，编制公司月度流动资金计划，统计各种内部管理统计报表，协助分析公司当月经营状况和预算执行情况。

　　3、协助完成日常税务申报工作。

　　4、协助公司固定资产和存货等实物资产的管理工作。

　　5、负责会计档案整理和保管。

　　6、完成上级交办的其它工作。

酒行业岗位职责4

　　酒店餐饮行业岗位职责

　　工作职责:

　　1、制定全国范围内销售渠道布局规划;

　　2、制定相应渠道招商政策;

　　3、意向合作伙伴谈判。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;

　　2、5年以上渠道拓展、招商管理经验;

　　3、汽车、消费电子、酒店餐饮行业优先。

酒行业岗位职责5

　　公寓店长—成都斯维登集团上海途逸公寓管理有限公司,斯维登集团,途逸岗位职责:

　　1、负责实现门店的营业收入指标和利润指标,使门店业绩尽快超过历史盈亏平衡线;

　　2、负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;

　　3、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务质量达到相关要求,建立良好的品牌形象;

　　4、负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的.工作氛围;

　　5、负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。

　　任职资格:

　　1、具备丰富的经营管理经验,有较强的业务敏感度和洞察力,精通销售;

　　2、具备2年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化;

　　3、2年以上星级或连锁酒店工作经验,了解酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解;

　　4、具备出色的公关能力,善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系,获取相关资源;

　　5、大专以上学历,市场营销、酒店管理相关专业者优先;

　　6、具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈,能适应的异地工作。

酒行业岗位职责6

　　酒店行业事业部总监卡丽智能杭州卡丽智能科技股份有限公司,卡丽智能,卡丽科技,卡丽岗位描述:

　　1、完成本人与公司商定的年度酒店事业部销售业绩考核指标,对所负责事业部的销售指标完成情况承担全部责任;

　　2、负责协调公司内部的各种资源为酒店客户提供技术支持,商务支持和售后服务支持,对事业部范围内的所有经销商的培训、考评、市场宣传与促销活动的组织等工作承担75%的责任;

　　3、作为本事业部所有客户与卡丽公司打交道的第一责任人,提供优质的一站式专业化服务,让客户没有后顾之忧,对客户满意度承担100%的责任;

　　4、酒店行业事业部销售总监要非常熟悉本领域内目标市场的竞争状况,及时向公司市场部反映市场行情和客户需求的变化信息,与商务部、生产中心、物流部门通力协作,保证按时给客户供货。

　　任职要求:

　　1、学历要求:本科以上学历(211、985优先);

　　2、工作经验:年龄32-40岁,有8年以上工作经验,具备五年以上从事销售管理工作的经验;

　　3、工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;

　　4、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建、培训和管理团队经验丰富,以往销售业绩良好;

　　5、熟悉酒店行业运作规律,有较强人脉资源。

酒行业岗位职责7

　　大客户经理顺丰速运有限公司区域共享中心顺丰速运有限公司区域共享中心职责描述:

　　1、负责地区行业(酒类、汽配类、3c、医药、物流类等行业)大客户、项目性客户商机挖掘、商机跟进、客户开发与维护;

　　2、负责行业客户物流解决方案制定;

　　3、负责指定重点客户维护及深耕工作;

　　4、行业新模式的落地;

　　5、完成上级交办的其他工作;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,对物流行业有一定了解优先;

　　2、3年及以上销售工作经验,具备相关行业整体解决方案设计和策划能力优先;

　　3、熟悉市场营销知识及理论,具备良好的商务谈判能力、沟通影响力、学习能力和分析能力;

　　4、熟悉运用office办公软件及电脑操作;

　　警示信息:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。顺丰欢迎离职员工回家。

酒行业岗位职责8

　　啤酒板块总裁1、能够运用现代营销商业模式做好啤酒销售工作;

　　2、具备资源整合和资本运作能力;

　　3、具有管理营销、生产和人力、财务,多部门管理经验;

　　4、必须了解啤酒行业市场动态、有全局管理经验。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;

　　2、对企业忠诚度高,事业心强,工作有激情者优先考虑;

　　3、5年以上啤酒行业管理经验。

　　1、能够运用现代营销商业模式做好啤酒销售工作;

　　2、具备资源整合和资本运作能力;

　　3、具有管理营销、生产和人力、财务,多部门管理经验;

　　4、必须了解啤酒行业市场动态、有全局管理经验。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;

　　2、对企业忠诚度高,事业心强,工作有激情者优先考虑;

　　3、5年以上啤酒行业管理经验。

酒行业岗位职责9

　　预算分析financial-budget analyst主要工作职责:

　　1.创建,维护和分发财务报表给管理层。指导管理人员理解他们的报表。

　　2.协助财务经理管理年度企业预算流程和季度预测,包括创建模板,流程设计,管理教育和管理预算软件。

　　3.根据需要准备临时报告和分析。

　　4.分析预算和预测的差异,并负责与项目/实验室/部门等进行跟进。确保预算在年内得到遵守。

　　5.协助财务经理和业务部门分析潜在的新业务领域,包括发展盈利模型、定价模型和预估收益表。

　　6.协助维护分摊系统。分析并确保分摊费用的合理性。

　　任职资格:

　　1.学士学位,英语作为工作语言。

　　2.2年以上的财务分析经验,包括对预算的深入经验,财务报表分析。

　　3.熟悉连锁零售、餐饮、酒店等行业。

　　4.较强的分析能力(识别和解决问题的能力)。

　　principal accountabilites:

　　1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.

　　2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.

　　3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.

　　4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.

　　5.perform variance analysis during month end close.

　　6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.

　　7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.

　　required qualifications:

　　1.a minimum of two (2) years of financial analyst experience including in-depth experience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.

　　3.excellent communication, organizational, and time-management skills.

　　4.ability to interface with managers, directors, and senior management.

　　5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).

　　必须有西大背景;

　　做过类似零售、连锁、餐饮、酒店等项目经验优先;主要工作职责:

　　1.创建,维护和分发财务报表给管理层。指导管理人员理解他们的报表。

　　2.协助财务经理管理年度企业预算流程和季度预测,包括创建模板,流程设计,管理教育和管理预算软件。

　　3.根据需要准备临时报告和分析。

　　4.分析预算和预测的差异,并负责与项目/实验室/部门等进行跟进。确保预算在年内得到遵守。

　　5.协助财务经理和业务部门分析潜在的新业务领域,包括发展盈利模型、定价模型和预估收益表。

　　6.协助维护分摊系统。分析并确保分摊费用的合理性。

　　任职资格:

　　1.学士学位,英语作为工作语言。

　　2.2年以上的财务分析经验,包括对预算的深入经验,财务报表分析。

　　3.熟悉连锁零售、餐饮、酒店等行业。

　　4.较强的分析能力(识别和解决问题的能力)。

　　principal accountabilites:

　　3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.

　　4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.

　　5.perform variance analysis during month end close.

　　6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.

　　7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.

　　required qualifications:

　　1.a minimum of two (2) years of financial analyst experience including in-depth experience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.

　　3.excellent communication, organizational, and time-management skills.

　　4.ability to interface with managers, directors, and senior management.

　　5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).