培训部门岗位职责

时间：2023-08-01 18:10:39 赛赛岗位职责我要投稿

培训部门岗位职责（精选15篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的培训部门岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训部门岗位职责（精选15篇）

　　培训部门岗位职责 1

　　1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

　　2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

　　3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的.安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

　　4、安排特种设备作业人员每四年复审一次。

　　5、建立特种设备作业人员档案和名册。

　　6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

　　培训部门岗位职责 2

　　1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

　　2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

　　3、制定、完善各工种(锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等)和设备的具体的'操作规程、安全制度。

　　4、记录安全台帐(巡查记录、整改记录、会议记录等)

　　5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。

　　培训部门岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、大专及以上学历，熟悉保险行业，能独立完成即时行情动态分析；

　　2、精通保险产品，与公司管理层、投资部等对接，迅速全面掌握公司产品信息；

　　3、总结归纳公司培训需求，建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；

　　4、负责产品答疑，促进业务团队产品专业度提升，掌握产品销售技能，推动业务团队完成业绩指标；

　　5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果；

　　6、做好各业务渠道的培训支援工作，根据需求编制相应培训材料；

　　7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高演讲授课能力和团队管理能力；

　　8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施；

　　9、关注海外保险等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯。

　　职位要求：

　　1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；

　　2、寿险行业2年以上从业经验，2年以上寿险培训师工作经验；

　　3、熟悉寿险理念、技巧系列课程授课，并能独立开发课程；

　　4、熟悉海外保险产品的'专业顾问工作，有丰富的行业研究、培训、路演、业务推动经验；

　　5、具有海外保险产品的高度专业性；广泛了解美国寿险的产品特性和市场动向；

　　6、才思敏捷，口才卓越，具备培训宣讲感染力、业务导向思维，且自我驱动力强；

　　7、有较强的资源整合、逻辑性及协调组织能力；

　　8、具备良好的沟通能力和执行力，有良好的团队精神及服务意识；

　　9、形象气质较好，勤奋踏实、工作抗压能力强，能接受出差。

　　培训部门岗位职责 4

　　1、按照公司的经营管理方针并结合各部门员工的培训质检需求，制定年度培训质检计划表；

　　2、按照年度培训质检计划，落实并组织各项培训质检工作；

　　3、负责组织新员工岗前入职培训工作；

　　4、监督各部门日常培训工作，确保各部门日常培训落实到位；

　　5、负责每月公司星级员工、优秀实习生评选工作；

　　6、制定并完善公司各项管理制度和奖惩制度；

　　7、完成月度质检报告及各部门奖罚统计；

　　8、监督值班经理、监场人员、质检员日常质检情况，确保各项质检工作落实到位；

　　培训部门岗位职责 5

　　1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

　　2、制定学生的'培训计划和进度;

　　3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

　　4、根据国外院校对艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

　　培训部门岗位职责 6

　　1、负责根据公司培训要求及终端需求制定培训计划;

　　2、负责协助进行培训课件的编写及培训工具的'开发;

　　3、负责培训执行工作，对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等;

　　4、对终端店铺的指导、店长培训、业务示范;

　　5、对终端店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务标准、企业文化培训等;

　　6、负责组织片区终端店铺员工大会，提升员工士气;

　　7、负责总结店铺管理实务，不断改善店铺的运作与管理，提升销售业绩;

　　8、完成上级交办的其他工作事项。

　　培训部门岗位职责 7

　　培训内容:

　　1、培育方向营运管理岗位，培训周期为1~2年，轮岗及培训结束后依据考核定岗。

　　2、跨部门轮岗。(全面了解公司业务营运各岗位的工作职责，娴熟把握营运基本操作。)

　　3、系统的`餐饮业务辅导及经营管理培训。

　　4 、资深经理带训。(各分管负责人业务流程。)

　　任职要求:

　　1、30岁以下，形象良好，身体健康，可取得餐饮d类健康证；

　　2、学历不限，数学、统计学及相关专业优先录用，优秀应届生也可考虑；

　　3、具有1~2年的餐饮从业阅历，餐饮管理阅历尤佳；

　　4、具有良好的沟通力量，兼具领导力和团队精神，能与各层次人员良好合作；

　　5、娴熟运用excel、word、ppt等基本的办公软件，具有肯定的展现力量；

　　5、具有中英文双语力量(书面与口语)，能与业务伙伴用英文和中文沟通。

　　6、良好的适应力量和快速学习力量，有肯定的抗压力量，乐于接受挑战。

　　培训部门岗位职责 8

　　1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

　　2、负责项目启动前，中，后期的沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

　　3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

　　4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

　　5、负责优化和改进项目实施的.环节和流程。

　　6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

　　7、负责项目执行后的客户维护。

　　培训部门岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、负责公司软件产品的培训工作，包括内部培训及对外代理商培训；

　　2、负责公司软件产品培训相关资料、课件及素材的编制工作；

　　3、协助支持和解决现场实施人员在设计配置过程中遇到的问题；

　　4、完成上级领导交给的其他工作任务。

　　岗位任职资格：

　　1、有担任培训工作经历者优先；

　　2、熟练掌握python语言，熟悉linux操作；

　　3、有较好的'沟通能力和技巧，语言表达思路清晰；

　　4、具备较强的知识学习能力；

　　5、能够适应短期出差的工作安排。

　　培训部门岗位职责 10

　　1、协助培训主管拟订培训计划；

　　2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　4、负责内部培训师队伍的.建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

　　7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

　　培训部门岗位职责 11

　　1、培养方向：专业团队管理经理、全球mdrt、理财规划师、分公司负责人进行培养;

　　2、学习能力强，愿意学习和提升，诚信勤奋;

　　3、策划或参与中高端客户答谢活动和新品发布活动;

　　4、团队目标管理和出勤管理;

　　6、熟悉并培养新人使用销售服务系统;

　　7、有发展意愿和发展管理岗位的优先考虑;

　　8、有理财规划师证、对理财规划有学习兴趣和从事金融业的优先考虑。

　　培训部门岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1.按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

　　2.实施内部培训计划，承担内部培训任务

　　3.根据公司业务发展需要和客户需求，开发新课程

　　4.根据公司的工作安排，参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

　　任职资格:

　　1.22-40岁，170cm以上，五官端正，身体健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

　　3.有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作

　　4.较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

　　5.熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

　　6.富有激情，较强的`亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷

　　7.熟练使用办公软件，可制作课件。

　　培训部门岗位职责 13

　　岗位职责

　　1、根据培训计划和课程安排，做好培训准备工作；实施各项培训业务，并收集需求，反馈给相关部门；协助完成新培训课程的开发（教材、案例、视频、课件、练习等）；

　　2、根据信息中心的培训需求，配合内部技术培训，提升企业内部技术人才的专业水平；收集和整理各种培训教材和资料，并及时归档；

　　3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文；

　　4、参与前沿技术的.调研和实践。

　　5、上级领导交代的其他事务。

　　岗位要求

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

　　2、1年及以上it技术相关工作经验，能够独立的开展开展工作；

　　3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。

　　4、拥有it技术相关的培训的经验者优先

　　培训部门岗位职责 14

　　一、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》并协助会长领导协会开展工作。

　　二、维护协会会员、会员单位的合法权益。

　　三、负责协会的对外宣传工作。

　　四、负责协会规章制度的'制定和监督。

　　五、协助会长召集和主持理事会和会员大会。

　　六、协助会长检查、督促、指导会员、会员单位对会员大会、理事会议决议的落实、执行。

　　七、负责协会的对外交流工作。

　　八、负责发展、吸收协会新成员。

　　九、完成会长交办的各项事务。

　　培训部门岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、负责呼叫中心客服团队培训体系的搭建，需求调研，培训课程的制作以及培训的实施，效果的跟踪；

　　2、根据组织不同时期发展需求，制定并落实培训计划和内容；

　　3、负责建立、完善公司内、外部培训体系，参与优化设计部门内部工作标准和流程；

　　4、建立讲师考核标准，通过对讲师的培训、考核、沟通和管理，打造优秀的培训团队。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，1年以上大型呼叫中心培训经验，教育行业优先；

　　2、较强的语言表达能力，组织能力，控场能力；

　　3、有独立授课能力及良好的培训技巧，对培训体系有丰富的.搭建经验，具备独立开发能力和独立策划培训项目能力；

　　4、具有高度的责任感，能承受较大的工作压力，热爱培训工作。

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