人事行政管理的岗位职责

时间：2023-07-10 18:51:01 松涛岗位职责我要投稿

人事行政管理的岗位职责（精选21篇）

　　现如今，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的人事行政管理的岗位职责，欢迎大家分享。

人事行政管理的岗位职责（精选21篇）

　　人事行政管理的岗位职责 1

　　1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等

　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

　　6、公司办公用品的'采购、管理、发放。

　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

　　人事行政管理的岗位职责 2

　　1、负责相关后勤行政类管理工作，保障公司行政各项工作正常运作;

　　2、保障各部门物资供应，做好办公用品申请审核、采购工作，控制购买数量降低办公成本，对已购买的物品进行登记并做好维护;

　　3、协助部门负责人管理人员考勤查核，后勤人员考核、费用报表、固定资产报表、宿舍报表等;

　　4、负责公司的固定资产统筹管理工作，对公司固定资产去向做好掌控;

　　5、协助部门负责人做好宿舍、食堂的'管理工作;

　　6、具有全局和系统观念、较强的组织协调能力和分析解决问题的能力。

　　人事行政管理的岗位职责 3

　　1、负责公司的岗位需求招聘，根据招聘计划，筛选及组织适岗候选人进行面试；

　　2、建立及维护人事档案，劳动合同签订与更新，公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理；

　　3、考勤及薪资核算；

　　4、社保、公积金增减员及相关事务的.办理；

　　5、监督及执行公司各项以及工作流程实施；

　　6、筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动

　　7、完成上级交办的临时性工作。

　　人事行政管理的岗位职责 4

　　1、负责考勤统计、核算；

　　2、负责人员入工作办理；

　　3、负责、保密竞业协议签订及日常管理；

　　4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；

　　5、协助负责客访接待相关工作；

　　6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排；

　　7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；

　　8、负责前台展厅环境卫生维护；

　　9、协助公司5S监督检查；

　　10、其他上级交代的工作事项。

　　人事行政管理的岗位职责 5

　　1、负责招聘工作，开发及维护，完成公司招聘计划；

　　2、负责考勤、薪资福利的.优化和审核，社保公积金的核算和缴纳；

　　3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系，指导并督促各部门开展绩效考核；

　　4、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进建设，提升团队凝聚力和员工积极性；

　　5、负责监督前台日常事务，包括行政采购、资产维护等；

　　6、完成上级领导交办的其他工作；

　　人事行政管理的岗位职责 6

　　1、根据，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算；

　　2、完善体系，制定和完善人力资源管理制度；

　　3、根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系，控制公司薪酬总额并有效激励员工工作能动性和创造性；

　　4、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持；

　　5、及时处理过程中的人力资源问题，为企业员工设计，促进企业发展以及员工价值实现；

　　6、负责企业文化建设，搭建文化体系并推进落地。

　　人事行政管理的岗位职责 7

　　1、建立健全公司各项人事行政管理制度和工作程序，经批准后组织实施

　　2、负责薪酬管理，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本投入产出的测算与管控

　　3、搭建并完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责绩效与薪酬文化的持续建设与指导

　　4、负责对接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司价值观的员工

　　5、负责公司人力资源战略的.执行，分析行业资料，进行人才盘点，并对公司相关制度进行完善

　　6、制定年度培训计划，组织实施培训、培训效果评估、建立培训档案

　　7、负责组织和推动公司企业文化建设

　　8、负责建立文件使用管理办法，草拟、审查和修改公司重要文件

　　9、负责公司日常行政事务工作，包括办公室管理、档案管理、资产管理等

　　人事行政管理的岗位职责 8

　　1、根据招聘计划，发布招聘信息，负责筛选、面试预约及初试安排，完成招聘任务；

　　2、负责员工、离职等手续办理，劳动合同的签订，建立人事档案；

　　3、负责员工考勤报表制作及考勤监督，如有异常及时反馈，申报社保及公积金；

　　4、负责行政相关事宜处理，如固定资产和办公用品管理、申请及采购、节日福利采购、租金等费用申请；

　　5、负责行政通知撰写发布，组织策划员工活动、企业文化建设等相关事宜；

　　人事行政管理的岗位职责 9

　　1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　3、负责员工的考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等手续

　　4、负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品采购计划制定及物品领取管理

　　5、组织、实施员工文化娱乐活动;

　　6、管理公司人事的档案;

　　7、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的`办理;

　　8、及时完成上级交办的其他各项事务。

　　人事行政管理的岗位职责 10

　　1、编制公司行政管理规章制度，监督、检查各项制度的执行情况;

　　2、建设完善的培训课程体系，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施，负责公司内员工综合素质的提高和核心人才队伍的建设;

　　3、领导和创建企业文化氛围，举办组织团队文化活动;

　　4、负责公司所有证件、人员证书的.申报、年审、续期工作;

　　人事行政管理的岗位职责 11

　　1、协助部门经理做好来访的接待与安排;

　　2、与地产总部对接有关行政方面的`事务;

　　3、工商年检及变更管理;

　　4、负责企业文化的建设及各项行政制度的完善;

　　5、员工福利活动的策划及各种活动的组织;

　　6、公司资产的管理与采购;

　　人事行政管理的岗位职责 12

　　1、负责办公室日常接待、电话接听转接;

　　2、负责公司文档复印打印、快递签发及办公用品发放等;

　　3、负责公司人员出差机票、酒店预订;

　　3、负责公司每天考勤统计汇报、每月考勤制作;

　　4、负责行政费用日常报销，公司月结费用整理报销;

　　5、负责每月人事报表、花名册、通讯录更新。

　　6、工商变更事项办理

　　人事行政管理的岗位职责 13

　　1.负责日常行政接待、办公用品、固定资产和档案管理;

　　2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工人员信息、档案的`更新和维护;

　　3.协助起草、修订行政人事类管理制度;

　　4.协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

　　5.负责招聘渠道的管理与维护，招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排;

　　6.其他行政人事、后勤保障类工作。

　　人事行政管理的岗位职责 14

　　1.各类接待准备，会议室安排整理;

　　2.公司绿化及环境维护管理;

　　3.车辆安排及司机管理;

　　4.公司物品采购管理以及出入库管理;

　　5.电脑网络设备维护管理;

　　6.公司证照变更管理;

　　7.管理层差旅安排，饭店预订等;

　　8.公司各类活动的组织及安排

　　9.公司其他各类行政工作;

　　10.领导交代的.其他工作。

　　人事行政管理的岗位职责 15

　　1.负责公司大型活动的策划及组织实施，包括周年庆、年会等，保证各项活动高效、有序的完成

　　2.负责员工福利活动的'组织与安排，包括年度体检、团建、生日会等

　　3.负责企业文化的宣传，定期撰写公司内部推文

　　4.负责行政采购计划制定，落地实施

　　5.完成月度、年度资金计划、行政预算的输出

　　6.负责集团总咳嗽钡目记诠芾?/p>

　　人事行政管理的岗位职责 16

　　1、负责国内外客户的接待，会议室的`安排及预约管理;

　　2、企业固定资产的管理和办公环境维护，每月库存盘点以及文具采购;

　　3、员工活动的策划与执行，员工团建活动、月度生日会、年会及总结大会的策划管理;

　　4、协助董事长日常行程的管理，包括行程提醒、会议场地预定、客户接待和会议纪要等。

　　人事行政管理的岗位职责 17

　　1. 负责所在案场的人事行政内勤工作，包括考勤，物品、零用金的.领用、发放、管理等;

　　2. 统计各类销售数据，制作报表并传达至相关部门;

　　3. 协助案场负责人处理案场监督以及与公司其他部门的联系、协调等事务。

　　人事行政管理的岗位职责 18

　　1、公司行政事宜处理；协调各部门工作和处理日常事务

　　2、负责上级领导或其他合作商的接待、参观工作；并负责做好公司来宾的接待

　　3、领导安排的'其他工作

　　4、负责企业内外公文办理、解决来信，来访事宜

　　人事行政管理的岗位职责 19

　　1、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理;

　　2、负责公司租户的租金、管理水电费制单及请款工作;

　　3、负责公司宿舍的督促、管理工作;

　　4、负责工衣的.采购、管理、发放工作;

　　5、协助部门经理组织实施公司企业活动的开展;

　　6、完成领导交办的其它事宜。

　　人事行政管理的岗位职责 20

　　1、接待业主来访和业主来电，解答业主咨询，受理各个渠道的'投诉、建议、需求，协调处理各个事项，做好相应记录;

　　2、负责及时整理各种记录表格和电子表格;

　　3、针对各类突发事件，做好对业主的解释说明工作;

　　4、配合完成客服经理、主管交办的其他任务。

　　人事行政管理的岗位职责 21

　　1、负责去政府相关部门办理业务：如营业执照相关事宜的办理、公司资质证件的变更办理等；

　　2、负责公司日常行政事项：如公司办公设备、设施的维护、报修等；

　　3、协助公司大型会议及活动的组织工作：如员工生日会、公司年会、公司年度旅游及公司拓展活动的.开展；

　　4、兼任公司前台工作：考勤核算、简单前台接待、证章的管理、使用、保管、登记等；

　　5、其他领导临时交办的工作任务。

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