主管岗位职责

时间：2022-10-19 18:40:21 岗位职责我要投稿

主管岗位职责(集合15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

主管岗位职责(集合15篇)

主管岗位职责1

　　【岗位职责】：

　　1、负责建立与管理渠道招商团队，根据公司下达的渠道招商任务，制定招商计划与销售策略，完成渠道销售团队的月度/季度业绩任务；

　　2、组织对渠道招商团队下属员工的招聘、培训、业务指导、制定组员分阶段考核目标，帮助组员提高业绩；

　　3、培养团队后备梯队建设，为公司发展及新行业扩张储备销售人才；

　　4、负对团队成员进行具体的工作指导，不断加强渠道销售人员在电话、成交方面的技巧，不断帮助团队成员提升和成长；

主管岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责岗位所辖项目的机电、水、暖专业设计管理及设计变更;

　　2、负责组织相关部门进行设计方案及施工图评审;

　　3、负责与设计单位的技术交底及协调相关工作;

　　4、为公司内部其他部门涉及本专业的工作提供支持,根据成本要求控制本专业设计成本和设计变更成本,对项目安装材料、设备的技术标准、设计需求(设计任务书)制定和设计文件的初步审核,同时对招标技术要求的提出、选型和定样;

　　5、解决施工过程中的技术问题等。

　　任职要求:

　　1、水暖电相关专业统招大专及以上学历;

　　2、5年以上相关工作经验,其中房地产企业2年以上经验;

　　3、具备图纸审查、现场统筹协调及解决各类技术问题的能力。

主管岗位职责3

　　职责：

　　1、负责公司范围内安全、消防、环保、职业健康监督管理工作;

　　2、建立健全EHS管理体系及相关制度，推动公司EHS管理体系的建立、实施、运行和改进。

　　3、负责宣传贯彻落实安全、消防、环保、职业健康法律法规和监管要求，培育公司的环保安全文化。

　　4、负责对公司进行日、月、季度巡回检查，开展环保安全风险辨识、评估、分级管控，检查安全、环保生产状况，及时排查安全环保事故隐患，提出改进安全环保管理的建议，督促落实隐患整改措施。

　　5、负责公司安全环保工作内审或专项审核，新建或技改项目的环评安评工作;

　　6、组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

　　7、负责操作规程制(修)定、编制生产安全事故应急救援预案并演练;

　　8、负责安全作业相关许可证核签，措施落实情况检查，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为;

　　9、推动三废合规排放(处置);

　　10、完成上级完成的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学类专业;

　　2、持有注册安全工程师证，5年以上工作经验;

　　3、熟悉国家EHS相关法律法规;

　　4、熟练使用办公软件;

　　5、良好的表达能力、沟通能力、应变能力;

　　6、执行力强，真诚务实。

主管岗位职责4

　　职位描述:

　　1、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队

　　2、负责老客户的售后服务工作

　　3、能够自主开发新客户

　　应聘要求:

　　1、26-36岁,中专及以上学历,非常优秀者可适当放宽,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。

　　2、具有3-5年市场营销或管理工作经验。

　　3、文字能力强,表达能力强。

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

　　6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

主管岗位职责5

　　岗位职责

　　对中国国内的制造,物流,销售各个据点进行物流改善提案,各个据点间的协作改善,同一区域的协作改善,找出改善点,及改善案的制定,具体实施及改善前后的对比,及报告制定。

　　中国国内物流状況、新设施信息及物流法律法规的发布,改正调查,提供给各个据点。

　　理解公司的改善思想宗旨,减缩物流运输时间,较少库存,提高效率,运输速度,品质向上

　　联系,商量,作为改善团队的引导者达成改善目标。

　　职位要求

　　1.本科以上,日语能力考试一级

　　2.工业,机械,电气,等理工系但如果有相关经验,文科也可

　　3.有物流、包装相关的知识(调达生产出货物流、仓库管理、进出口、打包、航空海运陆上运输、包装知识等)、生产工厂及销售公司的物流课题改善提案解决,scm改善视点

　　4.办公软件熟练,能用日语制作制造现场状况的报告书,改善计划书的制作

　　5.5年以上物流业务运营经验、3年制造工厂的物流改善经验、有团队管理的经验。

主管岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划，在批准后协助落实执行。

　　2.根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。

　　3.定期了解原辅材料库存情况，以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象。

　　4.负责采购物资原妈发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，发现问题及时上报。

　　5.及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。

　　6.具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提出改进采购建议。

　　7.督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。

　　8.具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及利用计算机管理采购与物资工作。

　　9.完成采购部部长临时交办的其他任务。

主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.熟悉业务,在工作中起模范带头作用,协助经理增强本部门的员工凝聚力

　　2.在餐厅经理的领导下,检查落实部门的规章制度的执行情况和各项工作的完成情况

　　3.安排、带领、督促、检查员工在营业前的各项准备工作,及时、如实地向经理反映部门情况,汇报各员工的工作表现

　　4.检查当班服务员的工作状态及人的仪容仪表

　　5.检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记

　　6.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责

　　7.及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌

　　8.合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次

　　9.加强现场管理意识,及时处理突发事件,带领员工不断提高服务量

　　10.解答客人提出的有关饮食、餐厅设施方面的问题,收集有关意见

　　11.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告厨师长,以改进工作

　　任职要求:

　　1、熟知本餐厅工作程序和服务标准,了解菜单和酒单所包含的内容;

　　2、善于沟通协调,具有处理员工日常事务的能力;

　　3、五官端正,容貌娇好,身体健康;

　　4、具有西餐服务1-3年相关行业工作经验;

　　5、英语良好。

主管岗位职责8

　　职责：

　　1、在项目经理领导下，制定落实项目安全防范措施;

　　2、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等;

　　3、组织安全生产检查;

　　4、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态;

　　5、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。

　　任职资格

　　1、中专以上学历，工民建等相关专业;

　　2、熟悉建筑安全生产规范标准;

　　3、独立担任过建筑面积3万平米以上工业与民用建筑现场安全员2年以上;

　　4、具备较强的团队意识、协调沟通能力，能吃苦耐劳，对工作具有强烈的责任心。

主管岗位职责9

　　职责描述:

　　1.芯片内核、运算部件前端设计;

　　2.参与方案定义,分解设计任务。

　　任职要求:

　　1.计算机、微电子、电子等相关专业;硕士及以上学历;

　　2.八年以上同岗位工作经验,能够根据规格需求独立进行模块开发。

　　3.熟练使用verilog和tcl,熟悉c语言。

　　4.熟练使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文档习惯,工作认真负责,具有良好沟通能力和团队合作精神。

　　6.有处理器内核设计经验、有流片经验者优先。

　　7.写过高性能低功耗计算单元优先;做过cpu/gpu/asic架构器经验都可以。

主管岗位职责10

　　公司因业务发展需要,招聘具有一定会计工作经验的.专业技术人员。具有全国会计专业技术资格中级资格证书者优先考虑。其岗位职责及任职资格要求如下:

　　1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。

　　2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。

　　3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。

　　4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。

　　5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。

　　6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。

　　7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。

　　8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。

　　9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。

　　10、及时按规定合理计税和纳税。

　　任职资格:

　　1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。

　　2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。

　　3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。

　　4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。

　　5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。

主管岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、统筹协调cas数字化团队与其它专业组横向沟通;

　　2、负责技术上带领团队完成各项目数字化概念模型的开发工作;

　　3、负责技术上统筹制定整车数字化概念模型开发策略、计划,控制数据质量和项目风险;

　　4、负责技术上统筹团队推进数字化概念模型开发关键问题的解决;

　　5、负责组织cas设计团队内部技能培训,提升团队整体专业技能水平。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工业设计或车辆等相关专业优先;

　　2、8年以上相关工作经验;有带领团队主责优秀项目经验,有海外工作背景优先; 3、熟悉汽车研发流程,对工作有责任心,对新技术有前瞻性敏感度,学习能力强,逻辑思维清晰,有团队沟通协作精神;

　　4、有编程和掌握参数化设计特长优先;

　　5、熟练掌握alias/maya/3d max/icem等相关3d软件的一种或几种,掌握vred/showcase等其中一种或多种相关渲染软件;

　　6、良好的英文表达和交流能力优先。

主管岗位职责12

　　1，传达商场各项指令，通知和规定，并贯彻执行；

　　2，制定本部门工作计划并组织实施，检查，跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确保公司下达的各项任务指标；

　　3，提高员工工作技能，充分调动员工的工作识极性；

　　4，负责考核员工业绩，对员工提升，降级及调动提出建议；

　　5，调查了解员工培训需求，制定培训计划并组织实施，验证培训效果；

　　6，对本部门商品质量，价格，环境卫生，消防安全，标识，仓库等作全面工作进行监督管理；

　　7，负责部门商品布局，陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满，美观，促进销售；

　　8，识别顾客需求，向公司提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，满足顾客需求，做好重点销售客户的管理工作；

　　9，执行公司下达的促销计划及促销活动，积极开展本部门的促销活动，对促销活动效果进行分析和反馈；

　　10，负责对部门经营成本的控制，努力降低商品损耗，降低管理成本。组织做好部门盘点工作，并对盘点结果进行分析，对存在的问题采取纠正预防措施；

　　11，负责本部门商品，消防，资金等的安全工作。定期进行安全消防检查，采取措施减少商品丢失，做好预防工作；

　　12，及时，妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；

　　13，与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。

　　14，与供应商沟通，取得供应商的支持。

主管岗位职责13

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先；

　　2、知名房地产或代理公司同类及以上职位工作经验；

　　3、熟悉长沙房地产市场和政策法规，具有房地产渠道、活动等房地产相关专业知识。

　　4、有商业地产经验。

主管岗位职责14

　　职责描述:

　　1、日常车辆调度及运输团队管理;

　　2、负责运输资源的完善,承运商管理并建立承运商考核机制;

　　3、维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

　　4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;

　　5、负责日常管理报表制作和汇报;

　　6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,计算机操作熟练;

　　2、有3年以上物流公司营运管理经验;

　　3、熟悉各类车辆、交规,熟悉上海和全国的配送线路;

　　4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;

　　5、工作责任心强,客户服务意识强,沟通能力强;

　　6、为人正直,思维敏捷,积极向上,吃苦耐劳;

主管岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责开拓当地银行、消费金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,达成分部渠道业绩指标;

　　2、负责带领团队共同开发有价值的企业、大客户,并定期维护和服务客户;

　　3、负责企业、大客户资产配置建议,推介公司金融产品、理财产品、保障产品等;

　　4、负责营销渠道开发,开展或宣传公司和产品的活动策划与实施;

　　5、带领团队,对目标企业或客户找定期销售点和宣传点,提高部门营销额;

　　6、完成上级交办的工作事项。

　　任职要求：

　　1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

　　2、具有极强的高净值客户开拓能力、优秀的沟通能力,以及客户关系维护能力;

　　3、反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、有市场营销、保险、金融等相关专业优先考虑;

　　5、有团队协作精神,能承受一定工作压力。

【主管岗位职责】相关文章：

主管岗位职责06-05