经理岗位职责(集锦20篇)
在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的经理岗位职责，欢迎大家分享。
经理岗位职责1
1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的`各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
经理岗位职责2
广西省大区经理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
职责描述:
1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;
2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;
3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;
4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。
任职要求:
1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广,并达成公司的销售目标;
2、负责目标区域内客户的`管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配;
4、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;
5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;
6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。
经理岗位职责3
岗位职责：
1.负责发现和跟踪期货市场投资机会；
2.在授权的范围内，负责产品及账户的投资配置及投资管理工作，完成投资任务指标；
3.负责期货资产管理账户的投资管理；
4.负责资管产品的'发行、销售与支持；
5.负责提供投资交易指导及决策支持；
6.负责严格执行风控要求，控制投资风险。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，经济、金融类、数量统计类相关专业，具备基金从业资格证；
2.具有五年以上期货投资经验优先；
3.具有资产管理从业经验，熟悉期货市场运行、投资、交易等业务，能够独立完成投资策略的制定和决策；
4.投资策略以大数据量化智能化为主的优先。
经理岗位职责4
高端酒水-大区经理/全国总监(代招)
1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);
2.负责各自团队的组建;
3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);
2.负责各自团队的'组建;
3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)
经理岗位职责5
大区经理(新疆区域)西安西拓电气股份有限公司西安西拓电气股份有限公司,西拓电气,西拓
岗位职责:
1、负责区域内目标市场及客户群的信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理;
2、负责完成区域年度销售任务的`上报、分解、规划、实施与达成;
3、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上电力或大工业用户营销经验,两年以上团队管理经验;
3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先;
4、进取心强,思路清晰,勇于担当,具备较强的沟通与谈判能力,出色的市场拓展技能与客户维护技巧,自我激励且能承受较大工作压力;
5、能适应频繁出差。
经理岗位职责6
机电工程经理岗位职责
1、根据工程计划,组织机电设备工程实施,控制施工过程进度、质量、计量、安全与现场文明施工。
2、协调工程实施过程中业主、设计、监理、施工总承包、专业分包、设备材料供应商等参建单位间的关系。
3、审核施工组织设计、技术方案(措施)、监理大纲及实施细则等技术文件,审核现场工程指令并负责督导实施。
4、做好现场工程变更管理工作。
5、工程量及各项支付工程款的审核工作。
6、协助及配合其他工程师完成项目工作。
7、完成领导交办的'其他各项任务。岗位职责
1、根据工程计划,组织机电设备工程实施,控制施工过程进度、质量、计量、安全与现场文明施工。
2、协调工程实施过程中业主、设计、监理、施工总承包、专业分包、设备材料供应商等参建单位间的关系。
3、审核施工组织设计、技术方案(措施)、监理大纲及实施细则等技术文件,审核现场工程指令并负责督导实施。
4、做好现场工程变更管理工作。
5、工程量及各项支付工程款的审核工作。
6、协助及配合其他工程师完成项目工作。
7、完成领导交办的其他各项任务。
经理岗位职责7
大区学术经理(海南)海天医药上海海天医药科技开发有限公司,上海海天,海天医药,贵阳新天,海天
工作职责
1)为大区学术提供导向规划及支持,大区内省级kol网络管理;
2)协助各个区域开展各类型学术活动、公司总部、大区内省级品牌学术开展,大区医疗助手型项目设计及实施;
3)大区内各级人员产品、学术培训,并对区域人员学术提升成绩负责;
4)产品研究项目开展后的跟进与专家维护;
5)最终提高区域对总部相关规划和项目执行的响应度。
任职资格
1)3年以上药品销售或有市场推广经验,其中至少1年以上处方药销售工作经验,;
2)本科及以上学历,医药相关专业优先;
3)能适应出差。
经理岗位职责8
1、执行各业务的.销售政策及营销策略;
2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标;
3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报;
4、及时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。
5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备;
6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;
7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款;
8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。
经理岗位职责9
水处理工程销售经理1.客户开发及关系维护,提升客户满意度;
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的信息;
4.负责完成部门销售任务
要求:在工业水处理(制药,电子,化工,食品等行业)有一定的人脉资源1.客户开发及关系维护,提升客户满意度;
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的`信息;
4.负责完成部门销售任务
要求:在工业水处理(制药,电子,化工,食品等行业)有一定的人脉资源
经理岗位职责10
1、 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；
2、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本；
3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；
4、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
5、 组织定期对公司的`人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平；
6、 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
经理岗位职责11
1、根据公司下达的各经营目标，负责二级网点销售目标制定、计划、预测和需求分析；
2、负责二级网点销售渠道开拓和客户管理；
3、负责二级网点销售队伍建设、督导二级网点销售工作，完成的年度销售任务；
4、负责二级网点车辆调拨和资金回收工作，及时向销售经理反馈分管地区信息。
经理岗位职责12
职责描述：
1.根据基金投资要求收集投资项目，丰富项目库，现场进行项目筛选、走访；
2.主持或参与进行项目尽职调查工作，撰写初调报告、尽调报告、第三方报告、项目投资建议书、投资协议等项目投资文本；
3.负责整理项目资料，建立项目档案，完善项目底稿；
4.参与项目立项、项目评审、投委会，具体汇报尽调工作及投资建议；
5.负责部门内部各类会议的会议记录和纪要编写，部门资料收集、整理、使用等档案管理；
6.负责投后定期巡查工作、投后监督与管理等具体工作；
7.负责退出方案的.执行，完成项目退出。
任职要求：
1.经济、金融、财务、法律等相关专业，研究生及以上学历，具有5年以上私募股权投资基金相关行业工作经验；
2.有医疗、养老、大健康、大数据、文化旅游产业投资经验及投资成功案例，且有资金或项目资源；
3.具有行业、财务和法律等专业知识，能够综合判断项目未来成长价值；
4.具有尽调工作经验、投资分析能力、沟通谈判能力；具有沟通、协调与谈判能力，有较强的文字处理能力；
5.有较强的敬业精神，能够主动承担工作压力，恪守职业道德，具有优秀的职业素养。
经理岗位职责13
工业工程经理工作职责:
1、工厂技改、ie组织架构规划,工厂生产信息化工作规划与推动。
2、智能制造整体规划实施,工厂智能物流的规划与实施。
3、年度设备采购规划,组织规划自动化设备导入。
4、技改目标制定,达成跟踪,项目评比,标准产能制定和管理工作推进。
5、生产工艺流程优化改善。
6、精益生产管理工具的.导入及工厂精益成熟度评价。
7、设备综合效率提升管理。
8、工厂布局规划、工厂工程基建方案规划和实施、后勤、物流、重要电力设施管理。
任职资格:
1、知名制造企业背景,有ie和精益管理、推动经验,有电子、小家电行业背景优先。
2、有成功的智能制造、自动化项目实施经验。
3、工作作风务实,认同企业文化,优秀的沟通协调及团队管理能力。工作职责:
1、工厂技改、ie组织架构规划,工厂生产信息化工作规划与推动。
2、智能制造整体规划实施,工厂智能物流的规划与实施。
3、年度设备采购规划,组织规划自动化设备导入。
4、技改目标制定,达成跟踪,项目评比,标准产能制定和管理工作推进。
5、生产工艺流程优化改善。
6、精益生产管理工具的导入及工厂精益成熟度评价。
7、设备综合效率提升管理。
8、工厂布局规划、工厂工程基建方案规划和实施、后勤、物流、重要电力设施管理。
任职资格:
1、知名制造企业背景,有ie和精益管理、推动经验,有电子、小家电行业背景优先。
2、有成功的智能制造、自动化项目实施经验。
3、工作作风务实,认同企业文化,优秀的沟通协调及团队管理能力。
经理岗位职责14
岗位职责:
1、 配合高级经理参与制定本部类销售、毛利、毛利率、赞返收入等预算指标的制定、分解和达成；
2、 负责本部类周、月、年度经营分析、总结和改进；
3、 根据销售效益表现,依据市场行情和顾客需求,结合品类定位进行品类调整规划,经公司审批通过后,落实实施。
4、 根据品类调整方案,负责新品牌的招商、引进、签约工作。
5、 根据公司品牌续签提升指标,负责现有品牌续签洽谈、签约工作。
6、 负责品牌合作意向书的谈判及合同文本的跟催。
7、 做好与供应商的问题沟通、关系维护工作,提升公司在品牌供商中的美誉度,并完成战略品牌供应商的签署。
8、 负责新开店铺的品牌招商引进工作。
9、 负责本部类全年重点档期(春节、年中庆、店庆、年底会员回馈)品牌营销活动的谈判、落实和监督实施；
10、 负责本品类品牌的'商装、审图、报批及进场工作。
11、 负责品牌专柜进、撤店的商装协调、督核落实工作。
12、 到同类经营场所市调,要了解竞争对手的品牌经营策略,并预测品牌的市场发展趋势,做好经营调整前的基础准备工作。
13、 做好与其它各部门的协调工作。
14、 完成上级交办的其它工作。
经理岗位职责15
岗位职责：
1、制定客服部服务方案、各岗位工作制度、服务标准及工作流程；
2、编制客服部各项收费计划，掌握费用收取情况；与财务部进行应收、实收、欠收帐款核对，组织员工对费用进行催缴及统计工作；
3、负责调查业主服务意见，统计服务满意率，及时报告公司领导；
4、安排下属人员的培训计划，负责培训计划的实施，并对培训效果进行考核；负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；
5、每天收取及审阅部门工作记录、巡楼报告及投诉记录，并处理跟进；
6、遇有紧急事故，协助处理善后工作，同时保存有效记录、现场拍照，事后跟进保险理赔事宜；
7、接受及处理客户投诉，遇处理不了的问题及时向上级报告；
8、跟进处理突发事件；
9、负责定期安排及亲自拜访客户，调查客户意见，统计服务满意率，及时报告上级；
10、主管范围内的.档案管理，包括业主档案及各种内部记录档案；
11、负责小区内同业主良好关系的建设和维护。
任职资格：
1、30-45周岁，大专以上学历，受过物业管理的专业培训，具有物业经理岗位证书；
2、有大中型物业公司同类岗位经验3年以上；
3、思维清晰,有较强的沟通能力和团队协调能力，工作主动性强；
4、具备丰富的物业管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部的相互关系，具有相当的组织管理能力；
5、对现行物业管理政策、法规、条例等，以及房地产、大厦设备设施等方面的专业知识有较全面的了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
经理岗位职责16
1、建立施工队作业标准，明确施工工艺，制定和完善部门工作管理细则;
2、监督和管理各项目地现场施工进度、施工质量、严格监控施工损耗标准;
3、配合销售人员对项目地的前期勘察、测量工作，按客户要求核算统计出物料用量;
4、对图纸及施工中出现的'问题及时解决;
5、负责项目验收和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等;
6、负责全国各项目地的售后处理工作，并分析原因。
7、上级交办的其他工作。
经理岗位职责17
1、拟定和优化招聘管理制度和工作流程。
2、结合公司发展战略，制定年度招聘工作总结和下年度工作计划。
3、制定年度招聘费用预算，实行月度费用管理。
4、搭建招聘管理体系，确定各级人员的招聘渠道、面试方法和面试工具。
5、招聘渠道开拓和管理，建立网络招聘、现场招聘、校园招聘、内部推荐和行业活动等多元化招聘渠道，实施招聘效果分析。
6、负责人员招聘配置、简历筛选、面试、笔试、考核、录用确认工作。
7、建立储备人才资料库，实施储备人才管理。
8、组织团队内招聘专业知识培训和学习，提升团队专业技能。
9、组织和实施公司新入职员工培训工作。
10、完成上级安排的其他临时性工作。
经理岗位职责18
1.全权负责酒店夜间安全工作，妥善处理酒店夜间发生的治安事件;
2.加强夜间巡视，特别是重要部位的巡查工作，发现问题及时处理，并做好工作记录;
3.监督检查上岗员工的`工作表现，对违纪员工有权按规章予以处罚，对工作中表现突出的员工，有权向上级部门建议给予奖励;
4.遇到客人对酒店的设备设施、服务质量等方面投诉时，要认真倾听并做好书面记录，无论对错都不与争执，以期尽快平息客人，在考虑酒店的利益得到最大保护的同时，可以适当地满足客人的合理要求，做到合理解决，以维护酒店的良好声誉;
经理岗位职责19
职责：
1、熟悉国家税收法规、地方政策的基础上，合理制定公司税务策划，争取税收优惠政策。
2、制定税务策略使公司税务受益计划最大化，为管理层的商业战略、投资决策提供税务方面的'专业建议
3、完善公司税收制度，编制税收申报标准和流程，确保公司整体税收风险
4、配合内外审计工作，采取措施解决相关问题
5、总分子公司定期税务检查，及时发现各分子公司在税务方面的风险，并给出解决方案
6、熟悉收集国家税法、地方优惠政策，并合理运用
7、编制公司税收制度，完善税收体系
8、对分子公司进行业务培训和指导，学习新的税务制度和条款，不断提高部门员工的业务能力
9、总分公司所得税汇总分配、年度汇算清缴纳税申报、所得税优惠备案等
任职要求
1、年龄28岁以上，身体健康；
2、全日制大学本科及以上，会计学、会计电算化、财务管理、审计等财会相关专业，具有会计从业资格证，中级会计师优先；
3、有大型集团化公司工作经验，5年以上企业税务管理工作经验
4、中级会计师证以上，CPA、CFA优先
5、熟悉企业会计准则、税收法律法规、物业行业法律法规
经理岗位职责20
职责:
1、负责集团合同文本的法律审核,并对各类合同起草、修订和履行过程实施过程监督,参与重大合同的谈判,可完成重大合同文本制定工作。
2、协助法务负责人评估和报告公司日常运营及重要业务中的合规与法律风险，提供合规评估意见。
3、对下属区域公司日常经营管理过程发生的法律问题提供指导性意见，指导区域法务完成法律事务。
4、熟悉集团规范化的内控制度和管理模式,协助法务负责人建立合同管理体系和风险控制流程。
5、法务负责人交办的其他工作。
任职资格:
1、法学本科以上学历，具有法律职业资格证书者优先考虑;
2、5年以上房地产行业公司法务工作经验;
3、扎实的法律基础，丰富的合同审核经验;
4、具备良好的'职业素养，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、性格开朗，能承受较大的工作压力。
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