服务营销岗位职责

时间：2022-10-08 19:13:29 岗位职责我要投稿

服务营销岗位职责13篇

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的服务营销岗位职责，欢迎阅读与收藏。

服务营销岗位职责13篇

服务营销岗位职责1

　　营销顾问主管岗位职责

　　营销部置业顾问/销售主管重庆万达城投资有限公司重庆万达城投资有限公司，万达城负责项目销售相关事宜

　　完成领导交办的其它工作

　　认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

　　营销顾问主管岗位

服务营销岗位职责2

　　1、贯彻执行分公司的个险发展战略，完成下达的各项业务指标和经营管理指标，制定本机构业务发展战略

　　2、负责本机构营销人员的选拔、招聘、辅导、培训、活动量管理等日常管理工作

　　3、负责业务拓展、推广及策划工作，定期追踪各项工作尤其是业务的进度及完成情况

　　4、完成分公司领导交办的各项事宜

服务营销岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作；

　　2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作；

　　3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心；

　　4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度；

　　5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。

　　1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作；

　　2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作；

　　3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心；

　　4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度；

　　5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。

服务营销岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、熟悉运用公司eteams产品信息,负责客户的咨询、在线服务顾问式营销,引导试用客户付费转化。

　　2、主动向客户讲解产品,对于客户提出问题进行及时处理。

　　3、通过各个渠道完成和客户的在线交流销售,以及负责搜集新客户的资料并进行沟通,转化新访客成为客户。

　　4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找机会并完成业绩。

　　5、整理客户信息及时录入到客户管理系统中。

　　岗位要求:

　　1、热爱网络营销工作,对互联网和管理软件行业有一定的了解。

　　2、要有良好的服务意识和心理素质,能吃苦,有耐心。

　　3、有一定的营销技巧和服务意识,能够灵活、快速、专业、准确的回答每个客户的问题。

　　4、具备较强的应变能力,口头表达与沟通能力

　　5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

　　6、大专及以上学历,一年以上相关工作经验。

服务营销岗位职责5

　　任职要求

　　1、大专以上学历；

　　2、2年以上销售工作经验，有商务拓展等相关工作经验优先；

　　3、汽车服务与营销相关专业；

　　岗位职责

　　1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；

　　2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；

　　3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；

　　4、维护客户关系，寻找潜在顾客；

　　5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈；

　　6、为客户提供试乘试驾；

　　7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位；

服务营销岗位职责6

　　1、通过预算、督导、沟通、追踪等手段，推动并激励营管处营销员达成公司分配业务目标；

　　2、运用有效的管理流程、管理工具，通过数据分析、培训、层层追踪等手段，提升营销员各项经营品质

　　3、通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度，加强公司的凝聚力、

　　4、建立新人培训系统，发展营销员组织以增加人力，达成公司分配人力目标；

　　5、通过培训、面谈、及工作分配等手段培养营销员及内勤人员，促进他们提高工作质量与效率及营销员的市场竞争力

　　6、监督并评估营销员的日常行为以保证营销员和保单的品质。

服务营销岗位职责7

　　职责描述：

　　1、根据总分公司提出的战略目标，执行并督促其完成。

　　2、指导泉州各项工作有序进行，对各个部门经理实现绩效目标考核。

　　3、协调营服部与总公司，分公司各部门的.联系，以及外单位包括同业信息沟通与交流

　　4、掌握寿险市场动态，及时了解营销员的心态并做好沟通工作，使其保持充足的工作动力。

　　5、对经营业务指标的分析与改善，指导机构合规经营。

　　6、负责营服部的基本团队建设，规范内部管理。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历或者学士以上学位。

　　2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

　　3、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。

　　4、具备数据分析能力及报告撰写能力。

　　5、有业务资源者优先。

服务营销岗位职责8

　　任职资格:

　　1.正规统招本科以上学历,计算机相关专业;

　　2.三年以上的java开发经验(含非正式项目),一年以上的web开发经验;

　　3.熟悉java常见的开源框架(Spring MVC, Spring Boot, jFinal);

　　4.熟悉maven;

　　4.至少熟悉一种VCS系统(我们使用的是Git);

　　5.熟悉HTTP协议;

　　6.熟悉至少1种关系型数据库(我们使用的是mysql)和1种NoSQL数据库(我们使用的是redis);

　　7.有代码洁癖;

　　8.良好的沟通能力和团队合作精神,极强的责任感;

　　9.积极主动,自驱力强;

　　10.有技术类Blog加分;

　　11.参加、发起过开源项目加分;

　　12. GitHub, stackoverflow重度用户加分。

　　行业标杆,高速成长,团队活跃,平台广阔,交通便利!

　　前景,专注于本地生活的广泛领域——餐饮O2O;

　　晋升,广阔的职业发展空间,越努力你就越幸运;

　　氛围,那是年轻人的世界,公司营造各种交流机会;

　　环境,舒适高大上的办公环境,西直门地标建筑,没有雾霾还可看见西山落日。

　　期待你的加入!

服务营销岗位职责9

　　任职要求

　　1、行业工作经验不限，具备良好的销售职业素养，有意挑战医疗销售领域。

　　2、有清晰的销售工作思路，能独立开拓客户。

　　3、具备良好的沟通能力，能够因人制宜，建立并维护良好的客户关系。

　　4、有丰富的销售成功案例或熟悉医疗市场优先考虑。

　　5、有销售团队管理经验或行业资源者优先。

　　岗位职责

　　1、负责二手车辆销售、优信金融产品销售及相关产品销售；

　　2、建立、完善客户信息，做好客户跟踪和开发工作，代表品牌为客户提供出色的服务

　　3、尽最大可能为客户提供服务，为客户提供产品与服务方面的信息和解决方案，满足客户需求和愿望

　　4、对销售领域和销售商品负责并以专业的方式进行管理

服务营销岗位职责10

　　岗位职责

　　1、负责电商领域服务营销工作，围绕消费者，重点策划与开展服务营销活动与运营；

　　2、负责电商平台服务中心内容营销、粉丝运营的统筹以及相关资源的整合与对接；

　　3、作为服务营销代表参与内部新品项目的整合运作，主导新品在电商平台服务营销策划案和执行落地的统筹；

　　4、围绕品牌、产品和服务，在各类主流平台和社群，引导用户创造内容，进行社会化服务营销，提升产品热度和口碑。

　　5、持续精细化运营管理，提升服务阵地流量和服务口碑。

　　要求：

　　1、具备互联网2C品牌营销或电商运营类岗位工作经验，拥有较为完善的营销知识体系，具备营销全案能力。

　　1、负责电商领域服务营销工作，围绕消费者，重点策划与开展服务营销活动与运营；

　　2、负责电商平台服务中心内容营销、粉丝运营的统筹以及相关资源的整合与对接；

　　3、作为服务营销代表参与内部新品项目的整合运作，主导新品在电商平台服务营销策划案和执行落地的统筹；

　　4、围绕品牌、产品和服务，在各类主流平台和社群，引导用户创造内容，进行社会化服务营销，提升产品热度和口碑。

　　5、持续精细化运营管理，提升服务阵地流量和服务口碑。

　　要求：

　　1、具备互联网2C品牌营销或电商运营类岗位工作经验，拥有较为完善的营销知识体系，具备营销全案能力。

服务营销岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司风险预控、缺陷管理、满意度提升；

　　2、全面负责分公司项目交付前维修工作、交付活动组织；

　　3、全面负责分公司客户关系管理、投诉管理。

　　任职资格：

　　学历与专业

　　1、本科或以上学历

　　2、公共关系、市场营销等相关专业

　　工作经验

　　1、具备8年以上房地产客服管理工作经验；

　　2、具备3年以上同等管理岗位工作经验。

　　专业知识与技能

　　1、有客户服务方案的编制和分析能力，对突发的事件有较强的应变能力；

　　2、具有较强的组织能力、协调能力和判断决策能力；

　　3、优秀的客户服务活动策划能力。

　　个人能力与素养

　　1、具备优秀的沟通、协调和谈判能力；

　　2、抗压能力强。

服务营销岗位职责12

　　职责描述：

　　1、负责服务营销渠道新保开拓政策制定、业务推动方案企划及专项工作预算管理；

　　2、负责服务营销渠道个险客户经营新保开拓业务推动；

　　3、负责基础管理和标准作业模式的推动落实，推广应用各项行销支持工具，提高队伍技能和产能；

　　4、推动个人客户经营模式在公司落地，不断完善作业模式、作业流程和系统支持，达成客户经营目标；

　　5、落实公司年度人力发展规划，落实增募体系和留存体系建设，加强绩优推动，促进队伍持续健康发展；

　　6、承担科室的管理职责。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；

　　2、具有五年以上保险行业销售管理、业务企划、人力发展等方面工作经验，对于上述工作有一定的思路、想法或实操经验；

　　3、吃苦耐劳，乐于付出、喜欢迎接挑战，能适应保险行业工作氛围，有志于在此行业长期发展。

服务营销岗位职责13

　　职责描述：

　　1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的员工培养体系，并组织讲授课程；

　　3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

　　4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

　　5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　6、协助完成其他模块的人力资源工作。

　　任职要求：

　　1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

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