招聘岗位职责

时间：2024-02-27 08:20:18 艺勋岗位职责我要投稿

招聘岗位职责（精选21篇）

　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的招聘岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招聘岗位职责（精选21篇）

　　招聘岗位职责 1

　　1、负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。

　　2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

　　3、参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。

　　4、完成部门领导分派的`其他任务。

　　招聘岗位职责 2

　　1、办公用品采购、申领、发放、花费月报等工作，避免公司资产流失和浪费;

　　2、会议室管理及各类会议的准备;

　　3、访客的'接待及安排;

　　4、快递、信件收发及费用核对、结账;

　　5、公司饮用水、绿植的采购及发放费用结算;

　　6、考勤的统计工作及员工指纹录入工作;

　　7、新员工入离职手续的配合及办理;

　　招聘岗位职责 3

　　1、根据招聘安排，筛选简历，组织、实施面试；

　　2、参与各类招聘活动；

　　3、培训项目的.规划与设计；

　　4、培训活动的组织与实施；

　　5、领导交办的其它工作。

　　招聘岗位职责 4

　　1、负责人事外包员工入离职、参保申报等材料及信息的`审核、自助手续办理跟催等人事相关实务操作。

　　2、从实操层面，参与系统PC端及移动端功能验证等相关工作。

　　3、根据实操经验，提出对业务流程、产品设计持续优化建议。

　　4、参与各地人事实操相关资料/信息的收集与分析，为新产品设计提供需求分析支持。

　　5、参与岗位操作规范的制定。培训辅导相关岗位的人员。

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　招聘岗位职责 5

　　1.审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;

　　2.负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;

　　3.做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;

　　4.根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺利进行;

　　5.负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;

　　6.负责完成与银行相关的.账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;

　　7.完成领导交给的其他业务。

　　招聘岗位职责 6

　　1、销售人员必须遵守国家法规、法令、自觉维护公司利益不谋求公司制度规定之外的个人利益；

　　2、销售人员必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务；

　　3、销售人员之间应团结协作，密切配合，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系；

　　4、待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序；

　　5、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；

　　6、销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度执行；

　　7、遇特殊情况由销售经理判别客户归属；

　　8、销售人员在整个销售过程中必须口径一致，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜；

　　9、销售主管协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；

　　10、销售人员要时刻注意自身的.素质修养，对本项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知已知彼，不断提高房地产应变能力。

　　11、销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力，通过业务情况、客户资料的整理，配合部门及公司领导审核的广告收益，为制定广告宣传策略提供依据；

　　12、为客户提供一流的接待服务；

　　13、建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；

　　14、积极挖掘潜在客户；

　　15、执行销售业务流程所规定的全部工作；

　　16、负责按揭资料的准备；

　　17、努力向上，坚持学习。

　　招聘岗位职责 7

　　1、组织搜集相关行业政策。竞争对手信息。客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大营销活动提供建议和信息支持。

　　2、制d公司营销战略规划，组建并培养高效率的`销售服务团队

　　3、制定部门年度销售目标和计划，提出针对性的销售方案并有效组织销售团队予以落实，确保年度。月度销售工作的达成

　　4、及时。准确向公司提供有关销售收入。费用控制等情况，并提出改善建议

　　5、对客户投诉的协调处理

　　招聘岗位职责 8

　　1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业。

　　2、负责区域内招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘。

　　3、完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档。

　　4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续。

　　5、在合法合规的`前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续。

　　6、建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）。

　　7、HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）。

　　8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档。

　　9、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等。

　　10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系。

　　11、执行集团人力资源部的其它相关指令。

　　招聘岗位职责 9

　　1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；

　　2、负责安排应聘人员的面试工作；

　　3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导；

　　4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；

　　5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；

　　6、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；

　　7、人事各类数据报表的'制作与工作汇报；

　　8、完成上级安排的其他相关工作。

　　招聘岗位职责 10

　　1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

　　2.负责公司人员异动手续的'办理:入职、离职、调动等;

　　3.负责员工人事档案的建立及维护;

　　4.协助办公室行政工作的开展;

　　5.其他上级交办的临时性事务。

　　招聘岗位职责 11

　　一、在护士长领导下负责协助眼科门诊医师完成各项诊疗工作。

　　二、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

　　三、严格执行查对制度，核对病人姓名、年龄、部位、手术名称。

　　四、术中密切观察病人神态、主诉、脉搏、血压的变化。手术完毕后搀扶病人下床，以防摔倒，做好术后健康指导。做好心理护理。

　　五、负责抢救药品的清点、登记及有效期的查对工作；负责手术病人的.预约、登记工作

　　六、保持眼科门诊各诊室及手术室室内整洁，严格消毒隔离。

　　招聘岗位职责 12

　　1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运营情况，协助上级有效推动各项人力资源政策或流程在各部门落地。

　　2、协助制定年度编制计划、招聘计划，参与日常招聘工作，独立负责缺编人员的招聘、甄选。

　　3、协助制定培训计划与方案，独立负责培训计划的有效实施，效果反馈与总结。

　　4、负责新员工培训工作及人力政策指导与跟进。

　　5、完成上级交办的.其他工作。

　　招聘岗位职责 13

　　1.负责公司宣传资料、产品说明书、中英文用户手册等各类面向用户的宣传文档制作;

　　2.负责各项市场活动(如展览会、交流会等)的策划、筹备和实施，管理相关档案资料;

　　3.负责收集行业信息，策划、实施公司品牌推广活动;

　　4.负责定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的'任务;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　招聘岗位职责 14

　　1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作；

　　2、负责辖区客户信息的.收集及分析；

　　3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项事宜；

　　招聘岗位职责 15

　　1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供具针对性的相关产品及服务；

　　2、通过电话营销方式开发客户，跟进业务，维护、巩固及拓展老客户；

　　2、分析客户需求，为客户制定企业解决方案，为客户推荐服务达成协议。

　　3、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标。

　　招聘岗位职责 16

　　1、执行公司相关招聘制度

　　2、开发、维护招聘渠道、发布招聘信息，简历筛选及面试的`组织和安排

　　3、协助经理对合作机构进行洽谈及合作进度监督跟踪，并做好及时反馈

　　4、招聘工作效果的相关统计，汇总与分析，做好招聘效果的分析和追踪

　　招聘岗位职责 17

　　人力资源部业务主管中国船舶工业集团有限公司中国船舶工业集团有限公司主要职责：

　　1、文件会议管理，协助领导处理综合行政事务

　　2、员工招聘与选拔，岗位调整与梯队建设

　　3、员工劳动合同签定，考勤统计与管理，基本信息系统建设与维护，进京落户计划等日常管理

　　4、涉密人员管理

　　招聘岗位职责 18

　　1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。

　　2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。

　　3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。

　　4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。

　　5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。

　　6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。

　　7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。

　　8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的'团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。

　　招聘岗位职责 19

　　1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施。

　　2、建立、完善企业的'招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率。

　　3、制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型。

　　4、建立、完善企业人才梯队建设。

　　5、中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库。

　　6、招聘团队管理和效率提升，完成招聘任务。

　　招聘岗位职责 20

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　2、确保所辖项目的良性运作；

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　4、负责营销队伍的培训、管理；

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　6、带领销售人员完成销售任务。

　　招聘岗位职责 21

　　1、开展前期定向工作，分析客户的职位需求，列出目标公司和候选人;

　　2、进行目标公司候选人的.搜寻，并通过电话沟通做初步筛选;

　　3、通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单;

　　4、做好企业与个人的沟通，安排并参加对候选人的正式面试;

　　5、对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告;

　　6、企业面试候选人时，安排面试并作面试辅导。

　　7、参与项目分配，项目对接，客户开发，以及团队的带领管理等。

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