行销策划经理岗位职责（精选11篇）
在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的行销策划经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
行销策划经理岗位职责 篇1
直接上司：公关营销部总监
直接下属：公关主任、资深美工、美工
负责介绍和推广酒店的功能，产品、形象、并维护和提升酒店社会美誉度；与各类的媒体保持友好的接触，保证将酒店各类宣传的信息及时传递给公众。积极建立正面的社会公众 形象，同时巩固与提升酒店在同行中的声望、地位和社会形象。
1、认真贯彻公关营销部总监的工作指示，协助公关营销部总监完成酒店领导布置的各项工作；
2、选择对酒店有利的宣传媒介，制定年度广告计划，设计维护酒店形象，全面做好广告宣传工作；
3、充分利用现代网络技术，使用好酒店官网、新浪微博、腾讯微博、微信、QQ、大众点评网、人人网等网络媒体，扩大酒店经营活动信息的传播和影响力，使之发挥更大的营销功能；
4、根据酒店需要，策划并协助调组织大型的公关活动；
5、管理好下属的工作；
6、做好各项市场调研工作；
7、根据酒店需要，配合销售人员努力实现立体宣传，立体营销；
8、将各类宣传作品和活动方案及酒店图片资料，进行归类管理，妥善保存；
9、随时关注酒店新事务，重要客人入店和重大活动等，做好必要的影像记录；
10、配合各部门做好经营活动策划与推广；
11、根据各制作单的要求，组织完成各类会议设计与制作（横幅、背景板、气模、指示牌、台卡等）
12、根据酒店需要组织完成各类海报、广告牌、招贴画、宣传册、标识及公共信息标志的制作及客用品的设计制作；
13、负责落实重大宴会，主题活动和节庆环境布置；
14、负责各项广告宣传推广工作检查确认；
15、妥善保管并合理使用各类美工器械、工具、纸品、耗材等；
16、积极了解同行业设计思路，为酒店各类设计提供新元素；
17、完成上级领导交办的其它任务；
行销策划经理岗位职责 篇2
职责描述:
1、负责产品行销和促销方案的拟定、推动、监督、评估工作;
2、谙熟产品推广的通路区别和价值;
3、规划和设计公司产品的'年度季度和月底推广方案;
4、尤其熟悉大卖场、社区店和线上通路的基本推广方向;
5、熟悉市场竞品，并结合公司产品市场反馈情况，调整优化公司的销售通路发展策略。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，工商管理相关专业人员优先考虑;
2、相关工作岗位3年以上工作经验;
3、具有良好的文案编写及演说能力，擅长市场推广及销售支持管理、善于数据统计及市场分析、熟悉制度流程建设;
4、沟通协调能力、问题解决能力、学习创新能力、团队管理能力较强。
行销策划经理岗位职责 篇3
岗位职责：
将各个产品事业部的品牌运营和新品上市计划整合成为市场推广计划，并根据各地市场和更层次门店的特点，建立详细具体的操作流程和标准规范，打造卓越的门店FMOT表现，并进行市场审核与稽查。
任职要求：
1、日化知名品牌的市场渠道从业经历，5年左右相关行业从业经验。
2、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识。
3、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段，提供促销队伍培训，打造会员组织。熟悉促销队伍的创新管理和专业培训。
行销策划经理岗位职责 篇4
岗位职责:
负责公司品牌建设、产品推广、活动策划。
1、可以给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、制定、参与或协助营销部执行相关的政策和制度;
3、负责所属岗位的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动;
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;
6、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
任职资格:
1、25-35岁，市场营销管理类或相关专业专科以上学历，两年以上策划经验，有成功的策划案例者优先;;
2、有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验，3C行业优先;
3、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作，熟练操作办公软件;
4、具有较强的沟通、亲和力和协调能力，具备员工管理、沟通、激励及内部员工培训能力，文案策划能力，表达能力、敏锐的市场嗅觉，优秀的执行力和公关能力。
行销策划经理岗位职责 篇5
岗位职责
1、承担目标行业(银行)的客户开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期合作关系;
2、负责市场调研、银行用户开发、市场推广、销售、客户服务等工作;建立销售 pipeline;
3、负责针对银行客户需求，制定合适的产品销售计划;
4、负责准备销售文档及相关售前材料;
5、负责客户的商务谈判，报价制定及合同签订事宜;
6、负责客户服务过程中的事故处理，危机公关;
7、项目招投标信息收集、标书制作辅助、竞争对手情况采集，竞标。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，工科背景或金融专业优先;
2、比较丰富的银行行业销售从业经验优先;
3、具有优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力;
4、具有良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练，执行力强，负有责任心，能承受较大的工作压力;
5、了解数据产品与反欺诈方面的产品知识，有金融行业经验者优先。
6、具备传统 it 数据库、数据仓库、系统解决方案销售经验者优先。
7、熟悉华东区 it 销售圈，有 si 厂商资源，具备金融行业客户资源者优先。
行销策划经理岗位职责 篇6
1.公司内部资产数据的收集、整理、使用；利用行业相关工具，如IAD/IUSER等，分析、跟进数据变化，捕捉营销机遇；及时补足短板，观察行业动向，分析竞争对手策略，优化自身应对措施;为销售、策划部门提供可行性报告和数据分析。
2.与销售部门、创意策划部门接口，在策划案撰写、销售策略、客户关系维护上，前期充分参与，给予专业建议。
3.对重点行业，如汽车、IT、通讯、医药等行业保持高度关注，提供有价值的、适用于公司的行业分析报告，为销售、策划提供智能储备。
4.与业内第三方咨询、调研公司，如艾瑞、新生代、易观等建立良好合作关系。与其中的重点合作伙伴建立企业级的战略合作，并保持密切沟通、协作，联手做大。
5.营销端口的重要展会和论坛，确定参会方案、提升营销品牌影响力；主动发起、策划、部署行业论坛、沙龙、培训等业内交流活动，引爆营销焦点，聚焦客户关注。
行销策划经理岗位职责 篇7
岗位职责:
1、负责制定国际市场月度及阶段性的行销方案;
2、负责各市场行销方案审核和投入效果评估;
3、负责国际市场终端网点开发和产品动销。
任职要求:
1、2年以上市场营销、国际贸易相关工作经验;
2、熟知快消品行销策划推广流程;
3、工作积极主动、有团队意识、敢于挑战。
行销策划经理岗位职责 篇8
岗位职责：
1、按月完成市场部安排的各时间节点的工作；
2、协同市场经理进行市场活动以及媒体的策划；
3、主动收集、分析、汇总各业务模块数据、提出个人建议；
4、负责电台、广告、报纸的文案策划。
任职资格：
1、熟练操作办公软件；
2、有较强的策划及活动的执行能力及文案写作能力；
3、热衷于汽车行业。
行销策划经理岗位职责 篇9
岗位职责：
1、定期进行市场调研，建立市场调查资料库；
2、收集行业信息、动态、分类、管理、维护客户信息；
3、对公司项目有深刻理解，根据项目类型的不同，制定、整合不一的行销策划案，并实施执行；
4、配合公司项目及客户需求，制定各阶段行销活动计划，并组织执行实施；
5、保持与公司部门、客户良好沟通；
6、建立行销活动成本预算，有效进行成本控制，并完成目标指标，保证提案的落实及项目实施效果；
7、主动协助公司各部门工作，随时向上级报告工作进度及内容；
8、完成领导布置的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、良好的写作功底，关注市场动态，对市场演变具有一定的敏锐力，具有一定的市场分析能力；
3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作精神；
4、了解互联网及各类推广方式，具有创新的行销推广策划执行力；
5、了解市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。
6、欢迎面试提供相关经历的作品案例。
行销策划经理岗位职责 篇10
1、负责各类公司品牌推广营销活动的策划与组织实施;
2、组织指导撰写各种推广营销活动方案，设计活动相关文宣;
3、据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行;
4、负责对各类营销活动以及文化活动的执行、指导，并有效协调部门与公司其他部门之间的关系，提高公司工作效率;
5、协助制定公司年度营销战略及战术规划大纲，参与公司重大经营和管理决策，为公司战略发展提出建设性意见;
6、编制公司年度广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写，并严格控制公司广告费用和宣传费用，及时监控各类营销推广的效果;
7、根据活动及业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象;
8、依据公司发展战略，市场目标，企业形象，策划并实施活动，调整社会资源为公司发展服务。
9、负责公关、接待及新闻稿撰写发稿、执行定期行销活动资讯的更新与维护;
行销策划经理岗位职责 篇11
工作职责:
1.负责制定各品类渠道发展策略，制定年度/月度渠道发展规划并推动落地;
2.管理各品类在各渠道促销资源，制定各品类促销机制并落地;
3.建立渠道专业智库，整合年度/月度各品类在渠道销售的表现。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，专业不限。
2、4年以上大型食品、饮料公司行销推广管理经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力;
4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
5、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;
6、有较强的事业心及抗压能力，具备一定的领导能力。
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