人事出纳岗位职责
在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的人事出纳岗位职责，希望对大家有所帮助。
人事出纳岗位职责1
1.主要负责公司日常的费用报销。
2.主要负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.主要负责向银行换取备用的`收银零钱，以备收银员换零。
6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。
7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。
9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。
10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
11.完成领导布置的其他工作。
人事出纳岗位职责2
岗位职责：
1、负责办公室的日常行政、人事工作;
2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;
3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作，编制资金日报表;
4、负责公司招聘、新员工入职办理，劳动合同的签订及岗位调动等手续;
5、负责公司档案资料的保管;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，财会/行政相关专业;
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件，活泼开朗。
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