营销经理岗位职责

时间：2023-05-30 08:59:54 诗琳岗位职责我要投稿

营销经理岗位职责（精选21篇）

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的营销经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

营销经理岗位职责（精选21篇）

　　营销经理岗位职责 1

　　职位描述：

　　1、负责与客户沟通，收集项目需求分析，负责组织项目整体方案制定、工作量分解及分配和人员管理计划制定（微信公众号、商城等）；

　　2、负责项目的开发管理工作，指导、处理、协调和解决项目中出现的`问题，保证项目质量，并确保项目按时完成，对项目计划，需求管理，集成项目实施全过程监控；

　　3、负责与项目组其他成员的良好沟通，确保项目团队以高水平的专业技能和良好的状态高效运转

　　4、把控客户需求变更，确保项目按预期目标交付。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上，市场营销、广告学等专业优先考虑；

　　2、2—3年以上微信运营项目实施或咨询顾问经验；

　　3、有微信公众号、商城的运营经验；

　　4、逻辑性强，思维清晰学习能力强，能够快速的学习新的技能。

　　营销经理岗位职责 2

　　工作职责:

　　1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;

　　2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;

　　3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;

　　4、处理购房客户的`严重投诉,维护公司形象和信誉;

　　5、指导策划部完成相关推广策划工作;

　　6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;

　　7、完成领导交办的其他各项工作。

　　任职资格:

　　1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;

　　2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;

　　3、深入了解本地房地产市场，具有创新的思维能力;

　　4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

　　5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

　　营销经理岗位职责 3

　　1、负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；

　　2、负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；

　　3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；

　　4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的.沟通机制；

　　5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；

　　营销经理岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1、负责公司电影、电视剧等娱乐营销业务的开拓工作,挖掘品牌客户的需求,结合公司影视拓展的相关合作

　　2、向目标客户推广及销售公司的影视娱乐项目,完成完成公司的销售目标

　　3、及时了解客户的'影视植入,栏目冠名投放计划动向

　　4、与品牌客户关系的建立和维护

　　5、紧密关注项目进展,与制作及各执行部门良好沟通合作,共同完成影视娱乐项目的营销工作

　　6、定期规划与客户拜访及公司项目的提案,有效推进客户合作进度,完成客户谈判签约及收款等工作

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,广告传媒、影视及巿场菅销专业者优先

　　2、有丰富的媒体销售经验及丰富的客户资源(美妆护肤,汽车家电,酒水饮料、珠宝首饰、数码金融等品牌客户)

　　3、有创意创新能力

　　营销经理岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、负责江浙沪各大三甲医院专家开发和维护。

　　2、调研收集专家及科室基本情况，并建立专家个人及科室档案。

　　3、拜访专家了解当前工作中存在的问题和提出改进的`建议。

　　4、按时高效完成上级安排的各项工作。

　　任职要求：

　　1、有良好的市场沟通协调能力，团队合作能力。

　　2、有医药医疗器械销售经验优先考虑

　　3、熟练应用办公软件

　　4、认可公司价值观，为人正直、乐观

　　营销经理岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、负责对目标区域的宏观政策、产业政策、发展规划及土地房产政策进行跟踪研究，并定期编制研究报告；

　　2、负责对战略性新兴产业、高新技术产业、文化创意产业等目标产业进行跟踪研究，并重点关注产业的发展趋势、产业规模、产业代表性企业及上下游产业链等，并定期编制研究报告；

　　3、负责对产业地产行业的标杆企业进行研究，包括其发展历程、核心团队、盈利模式、战略布局、人才培养、产品线一级经典产品案例等，并定期编制研究报告；

　　4、负责配合招商部提供客户挖掘方面的服务支撑，并提供公司简介、项目楼书、沙盘解说等对外宣传的'标准化文件。

　　任职要求：

　　1、拥有五年以上产业地产开发、产业研究策划岗相关工作经验；

　　2、了解房地产市场调研、经济研究等，具备行业理解能力及分析能力；

　　3、掌握丰富的信息渠道来源，能够第一时间获取相关有利信息；

　　4、土地资源管理、产业经济学等专业全日制本科及以上学历。

　　营销经理岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、家居产品套餐的策划、研发，制定上线的方案并推动落实；

　　2、参与合作家居产品、建材商、品牌商的筛选、商谈和合作方案；

　　3、制定审批后套餐和方案的促销、行销方案，推动门店落实、执行；

　　4、协调销售、设计、工程及商品等部门对套餐及方案的推广、销售；

　　5、主导新套餐及上线方案的培训、学习，督促相关一线人员的执行；

　　6、收集套餐及方案的市场效果，进行完善、调整、优化，并拟定方案；

　　7、根据市场行情，对已有套餐和方案进行评估、做出淘汰、优化、调整方案。

　　任职条件：

　　1、营销、管理、文学、市场等相关专业，本科学历；

　　2、家居、家装或装饰建材行业3年以上经验，1年以上相关岗位经验；

　　3、市场分析、把握能力好，能把握时机，有营销产品、项目运营经验；

　　4、思维缜密，对产品及服务套餐整体把握能力较好，并能制定相应的上线方案；

　　5、有冲劲、有工作激情，熟悉产品、服务套餐营销宏观系统，能较好的.配合公司整体运营；

　　6、善于总结、分析，有较好的创新思维和营销策划能力，能通过分析优化公司的产品和服务套餐；

　　7、个性开朗、乐观，职业成熟度好，有自己的职业目标，能适应珠三角地区的出差，协调行好。

　　营销经理岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、全面负责机加工(金工、精工、钣金)事业部的日常管理工作。

　　2、负责事业部的.计划编制、工时定额、设备管理与维护、品质管理、工艺管理等工作。

　　3、负责事业部的成本核算及控制工作。

　　4、负责外协加工、采购合同等签订审核、执行监督等管理工作。

　　5、负责机事业部下属部门主管的绩效考评工作。

　　6、负责事业部的体系执行、资金审核、团队建设、5S管理等基础工作。

　　7、事业部其他日常工作及公司领导安排的其他专项工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,30-45周岁。

　　2、机械、电气、模具等相关专业,有2年以上同等岗位工作经验。

　　3、熟悉机械制图,精熟2D、3D图纸识别。

　　4、熟悉机械加工各类设备操作及维护,熟悉数控类设备编程。

　　5、精熟工装设计、刀夹具选择、工艺流程编制等。

　　6、熟悉WORD、EXCEL等基本办公软件。

　　7、有非标机械设备制造车间管理经验优先。

　　营销经理岗位职责 9

　　【岗位职责】

　　1、从事家具家居品牌引进推广工作,在社区内开展微信社群营销、自媒体营销、电话营销并梳理相关工作流程及制度;

　　2、对物业小区服务人员赋能,包括设计获客场景、话术等;

　　3、根据业务目标,制定和分解地区邀约任务,并监督、指导落地;

　　4、建立客户数据库,深入分析、挖掘客户需求。

　　【任职资格】

　　1、年龄36岁及以下,大专及以上学历。

　　2、具有3年及以上家居行业销售管理经验或电销团队管理经验者优先考虑。

　　3、熟悉社区微信营销,客源渠道开发及全流程,能够搭建体系。

　　4、拥有良好的.市场敏锐度与商业意识,较强的业务数据分析能力、文字表达能力。

　　5、能够承受压力和挑战,有团队协作精神和较强的服务意识。

　　营销经理岗位职责 10

　　工作内容:

　　1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等

　　2.制作公共母排图

　　3.制作项目BOM表,导入SAP系统。

　　4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。

　　5.图纸版本升级维护

　　6.维护非标产品BOM,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导

　　7.部门间支持,特别是对生产线的.支持,解决现场问题

　　任职要求:

　　1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验

　　2.熟练掌握Pro-E或者其它三维设计软件

　　3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先

　　4.了解变频器产品设计,能够根据用户的特殊需求进行柜体结构设计者优先

　　5.有柜体风道设计经验者优先

　　6.熟悉低压电器及传动产品标准,能够看懂传动系统产品主回路图纸

　　7.熟练掌握MS办公软件和AutoCAD软件

　　8.良好的英语听说读写能力,能够流畅阅读和表达技术解决方案者优先

　　9.良好的沟通和团队合作能力

　　10.有外企工作经验者优先

　　营销经理岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、设计专卖店平面布局，改善和提高专卖店的布局合理性和美观性。

　　2、绘制专卖店施工图，确保符合各专卖店空间格局的分布要求。

　　3、设计专卖店的'样板店，为专卖店复制和规范设计提供借鉴和参考。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，室内设计等相关专业，有装修公司经验优先；

　　2、3年以上展示设计、建店设计等经验，可接受有相关实习、项目经验优秀应届生；

　　3、善于与团队及客户沟通，有较强的图形表达能力和叙述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材业，奢侈品，耐用消费品终端门店展示设计经验者优先；

　　5、适应能力强，有创意及思维延伸能力，有团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力

　　营销经理岗位职责 12

　　任职资格:

　　1、根据公司战略,负责公司新媒体渠道招商工作,指定部门工作计划、流程,组建团队成员并进行相关的培训,完成预定业务指标;

　　2、帮助微商渠道对项目进行讲解,定期举行微商渠道代理商培训;

　　3、分解微商渠道销售任务,引导和控制市场销售工作的'方向和进度,调整销售运营政策;

　　4、团队管理,整合团队及公司资源,完成公司微渠道营销目标。

　　任职要求:

　　1、做事用心,拥有正直、诚实、乐观、坚韧的品质;

　　2、从事微商操盘或微商运营3年以上,有微商招商经验及资源,精通微营销等新媒体营销方法;

　　3、具备管理十人以上全职微营销团队的经验,能凝聚激励团队成员;

　　4、具有较强的领导能力与决策能力、带领代理团队创造业绩;

　　5、对分销渠道熟悉,有微商、直销、保险行业销售团队管理经验者优先。

　　营销经理岗位职责 13

　　职责描述：

　　1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的'员工培养体系，并组织讲授课程；

　　3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

　　4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

　　5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　6、协助完成其他模块的人力资源工作。

　　任职要求：

　　1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

　　营销经理岗位职责 14

　　工作职责:

　　根据产品特色与用户分析,制定推广策略以及预算分配;基于推广策略,策划各阶段推广主题及广告创意、公关内容、渠道策略;

　　挖掘网易游戏玩家的爱好,根据不同传播渠道的特性,策划营销活动或传播创意;

　　项目执行管理,对项目进度、质量负责;

　　协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。

　　任职要求:

　　本科及以上学历,5年以上游戏发行经验,熟悉品牌推广及渠道发行,有中大型日本IP或二次元游戏发行经验优先;

　　具有良好的创意策划和活动组织能力,熟悉互联网用户习惯,能够策划具有影响力的`事件内容营销,有优秀案例者优先;

　　熟悉游戏产品营销推广各大模块(广告、公关传播及活动、推广数据优化、产品内容承接);

　　具备良好的沟通能力及执行力,团队合作意识强,有责任感。

　　营销经理岗位职责 15

　　工作职责

　　1、主动挖掘市场渠道及合作谈判，制定可行性合作方案，拓展及维护新老合作伙伴；

　　2、整合合作方资源，构建高层对话的合作关系和人脉维护；

　　3、参加国内外大型广告营销类活动及展示，向目标人群传播公司对外的品牌形象及营销理念；

　　4、负责置换合作、宣传推广，以及实物等资源，协助完成市场传播任务。

　　任职资格

　　1、五年以上市场工作经验，三年以上广告营销行业经验，致力于在广告营销领域长期发展；

　　2、较强的沟通能力和组织能力，具备良好的团队协作精神、开拓精神和创新能力；

　　3、较强的`项目管理能力，能够独立操作项目谈判，具有至少一个大合作伙伴谈判成功，并全程跟踪执行经验；

　　4、工作积极、主动、热情，能很好的承担压力，并且要求心态成熟，有强烈的责任心。

　　5、大学专科以上学历，英语能力良好，广告学或市场营销专业优先。

　　营销经理岗位职责 16

　　岗位职责

　　1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

　　2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；

　　3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

　　4、负责对案场销售人员进行销售培训；

　　5、带领案场销售人员完成销售任务；

　　任职要求

　　1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；

　　2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的'能力；

　　3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

　　4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

　　5、具有对案场销售人员整体培训的经验；

　　6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。

　　营销经理岗位职责 17

　　岗位职责：

　　1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。

　　2、制定项目年度、季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。

　　3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。

　　4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的工作关系。

　　5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。

　　6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。

　　任职要求：

　　1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。

　　2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的案场管理、策略制定及执行能力。

　　3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的`能力和热情。

　　4、有较强的抗压能力，积极上进的心态，良好的沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。

　　5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。

　　营销经理岗位职责 18

　　职位描述及任职要求：

　　1、负责电话邀约团队的管理和培训；

　　2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

　　3、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

　　4、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的'高端客户服务意识；

　　5、有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标

　　2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标

　　3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

　　4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志

　　5、完成领导交代的其他事宜。

　　营销经理岗位职责 19

　　职责：

　　1、制定并实施全面的销售计划、销售政策和销售模式;负责组织医馆与社区、企业间的`品牌推广。

　　2、有较强的拓展能力，开拓学校、集团客户新渠道，同时维护合作伙伴之间关系;策划市场活动、促销活动和公关方案;

　　3、执行集团布置的品牌活动。同时组织活动现场咨询互动、协调工作;

　　4、负责公司新媒体矩阵运营，促成客户转化及销售目标;

　　5、分析新媒体、产品销售数据，并持续优化结果。

　　任职要求：

　　1、25岁以上，性别不限，大学本科以上学历;

　　2、具有三年以上医疗机构市场推广和拓展经验。有快销品、保健品或日化产品市场运作、市场策划工作经验也可;有互联网2年以上的运营销售经验，熟悉健康行业;

　　3、具有良好的沟通及协调能力;具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识;抗压能力强，能承担业绩压力，以结果为导向的正向思维;

　　4、具备一定的项目管理经验和能力，尤其是规划、沟通和协调事务的能力。

　　营销经理岗位职责 20

　　一、负责收集房地产市场的消费动态信息,为公司战略发展提供资讯依据;

　　二、全面负责公司各项目的销售工作,拟定销售方案及价格上报总经理审批;

　　三、按公司批准的销售价格制定销售策略、销售计划及相应的`推销方式、广告宣传计划,上报分管副总经理审核,经总经理批准后实施;

　　四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议,收集房地产市场信息资源进行区域分析,为项目创新提供依据;

　　五、根据销售计划、销售任务情况,会同分管副总经理制定相应的奖罚政策,上报总经理批准后实施;

　　六、对公司全年销售及回款负责;

　　七、全面负责营销部日常管理工作,制定各岗位工作说明书及工作流程,并考核执行情况;

　　八、领导交办的其他工作。

　　营销经理岗位职责 21

　　1.协助总经理根据总公司提出的战略目标,制定分公司战略,提出分公司的业务规划、经营指标等方面的建议。

　　2.制定本区域整体营销战略规划,包括(市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理等),业务发展计划,报总经理审核,经总公司审批后组织实施。

　　3.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息,以及进行竞争对手战略分析。

　　4.负责区域营销网络的建设、市场开发以及客户关系的维护。

　　5.负责重大项目的营销工作,参加商务洽谈。

　　6.检查、督促和协调营销部门的'工作,主持召开分公司营销工作会议。

　　7.按时向总经理汇报营销计划的实施情况,包括市场变化、具体业务的进展情况。

　　8.负责审批营销人员的借款、差旅费等。

　　9.负责本区域营销团队的建设,包括人员聘用、考核、调配、晋升、奖惩、解聘及培训等。

　　10.完成上级领导交办的其他工作任务。

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