财务助理岗位职责汇编15篇
在现实社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的财务助理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
财务助理岗位职责1
工作内容:
1、统计公司营业收入数据;
2、登记银行收款情况;
3、核对已开具发票的到帐情况;
4、协助计算业务提成金额;
5、按时提交收入统计表、应收账款统计表等报表;
6、完成集团财务部领导委派的其他工作。
任职要求:
1、熟练操作Excel软件,掌握Excel常用函数(if,vlookup,sumif,counta)等;
2、熟练掌握Excel—数据透视表制作报表工具;
3、大专或以上学历;
4、英语4级优先录用;
加入我们,除正常薪资奖金和佣金外,您还将享受如下福利:
1、舒适清新的办公环境;
2、公司实行5天7.5小时制、周末双休、法定节假日等合理工作制度;
3、为员工购买养老、医保、失业、工伤、生育、补充医疗险、商业险;
4、员工享有国家规定的法定假日(年假、婚假、产育假、哺乳假、丧假等);
5、丰厚年终奖金,入职满一年享有5天带薪年假;
6、夏季防暑降温,提供水果下午茶福利;
7、其他福利:慈善基金、营养爱心早餐、生日福利、结婚津贴、年度体检、员工旅游等其他福利。
财务助理岗位职责2
岗位职责
职责描述:
1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
2、性别:不限;
3、年龄:35岁以下;
4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;
5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;
6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;
7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;
8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。
任职要求:
一、财务助理
1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;
2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;
3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;
4、熟悉税法;熟悉账务处理。
二、人事助理
1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。
三、行政助理
1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;
2、负责部门制定与规章的制定;
3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;
4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。
财务助理岗位职责3
财务助理岗位职责专辑包括财务总监助理、财务中心助理、管理会计助理、财务中心事务代助理、储运员助理、资金部经理助理、投资分析助理员、供应部经理助理等。除此之外还包括康佳集团财务中心助理岗位手册、岗位说明书等。
财务助理在 财务部门里往往做着最基础的工作,包括审核财务单据,整理档案,管理发票,协助做一些预算分析,起草处理财务相关资料和文件等工作。这些工作虽然琐碎,却 是做好其他财务工作的必要准备。 在各企事业单位中,财务都是不可或缺的岗位。财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理,进而发展为财务总 监。
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
制定和管理税收政策方案及程序。
3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
主办会计岗位职责
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。
2、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。
财务助理岗位职责4
职责描述:
1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业毕业;
2、5年以上房地产财务工作经验,有大型房地产行业经验者优先;
3、熟练掌握房地产项目财务工作的各个流程,熟悉银行和税务业务流程;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力;
5、有四大会计师事务所工作经验,具有CPA、中级会计师及以上职称者优先;
任职要求:
1、统筹各项目公司的财务版块工作,主要协助税务和资金工作;
2、按揭合作银行的沟通工作,落实和跟踪按揭回款;
3、各项目资金计划与执行、预算管理统筹;
4、涉税事项复核、指导;税务检查和稽查应对;
5、协助部门负责人处理其他财务运营相关工作。
财务助理岗位职责5
工作内容:
1、负责日常收支的管理和核对及办理相关公司税务事宜;
2、协助主管会计整理、粘贴原始凭证;并进行凭证的装订;
3、接受主管会计的安排,协助主管会计完成窗口申报工作,刻苦耐劳不耻下问;
4、协助主管会计的会计资料归档;
5、协助主管会计的外勤工作,如:到税务办理相关事宜,遇到专管员提出的问题回来一定及时反馈给主管会计,方便及时回复解决;
6、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专或以上学历,财会相关专业优先,欢迎应届毕业生。
2、想从事财务及相关工作,希望得到系统专业的实操经验,热爱会计工作,能长期稳定。
3、头脑灵活,思维清晰,性格开朗,具有团队精神,能吃苦耐劳。
4、有上进心,具备良好的职业道德和责任心,工作态度积极认真,做事严谨细致踏实,心态平和稳定,能服从工作安排。
5、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
6、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;良好的团队合作意识。
财务助理岗位职责6
岗位职责:
1、公司本部及海外公司财务工作;
2、协助完成公司出口退税相关工作;
3、资金及资产管理相关工作
4、协助完成海外公司业务处理;
5、协助进行财务信息化管理
任职要求:
1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历;
2、熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件;
3、良好的学习能力、独立工作能力;
4、工作认真细致,责任感强,态度端正,良好的沟通能力和团队精神。
财务助理岗位职责7
1、申请票据,购___,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、上级安排的其他日常事务性工作。
财务助理岗位职责8
职责:
1、辅助会计,开展财务部门的往来、费用、成本、税务等方面财务相关工作。
2、基本的账务处理,票据审核、凭证整理等工作。
3、热爱财务工作,且有长期在财务方向发展意愿
采购方面:(与厂家直接对接)
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
任职要求:
1、有从事过互联网公司财务出纳或财务结算工作的优先考虑,;
2、熟悉第三方支付系统的操作,熟悉清结算工作的基本处理方法;
3、工作耐心细心,对数字较为敏感,认真细致,且善于思考及问题分析;
4、善于主动沟通,应变能力较好,具备较好的抗压能力。
财务助理岗位职责9
职责描述:
1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算、预算管理、审计监察等方面的规章制度;
2、组织追踪公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作的实施落地;
3、认真完成领导分配的工作。
任职资格:
1、本科及以上,财务相关专业
2、熟悉财务系统及熟练操作excel、word;熟悉sap优先;
3、在大中型企业中任职2年以上,熟悉财务作业流程;曾在大、中型企业担任财务总监助理优先;
4、具有初级会计师或以上职称优先;
5、具备良好的职业道德、配合度好、为人诚实可信、工作细心、踏实。
财务助理岗位职责10
一、负责店内的现金、支票、记票等管理;
二、办理店内备用金清款工作;
三、记录、分析每天银行收款帐务工作;
四、协助收集整理预算编制、预算控制;
五、整理销售、进货管理的资讯,并对异常提出报告;
六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档;
七、负责生鲜周转金使用的控制。
财务助理岗位职责11
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行,当风险出现时相关的'证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证,协同做好月度、年度关账工作
财务助理岗位职责12
岗位职责:
1、根据中心中、长期发展战略,组织编制本公司年度财务计划;
2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的组织架构、人员招聘、日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、组织财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
4、保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时调整;
5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
6、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
7、对公司重大的投资、融资、并购、股利政策等提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制,保证股东利益的最大化;
8、与税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
9、向中心财务部汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团公司提供财务分析,提出有益的建议;
10、负责部门安全生产监督管理工作;
11、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科(含)以上相关专业学历;
2、五年以上财务工作经验,有一定分析能力,组织协调能力和文字表达能力;
3、会计相关专业,中级以上专业技术职称;
4、具有组织协调、判断分析、参与政策与操作、成本控制工作经验;
5、服务意识比较强,较好的沟通、协调能力,工作踏实认真,人际关系相处融洽;
6、坚持原则,服从领导。
财务助理岗位职责13
工作职责
—增值税发票开具
—发票管理
—与收款银行沟通并解决收款问题
—与部门沟通并及时销账
—其他相关工作及临时性工作
职位要求
—大专及本科以上学历财会相关专业
— CET 4
—熟练操作Excel
—熟悉日常财务工作流程
—具有良好的职业道德,有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强,有团队合作精神
—熟悉国家财务政策、会计法规,银行资本金结汇等制度和流程,持有会计资格证优先
—长期稳定优先
财务助理会计岗位
财务助理岗位职责14
岗位职责:
1、负责食堂、宿舍的管理。
2、负责考勤的统计,工资的核算。
3、负责财务报表的编制、费用结算、报销等业务。
4、负责人员档案管理、入职手续的办理、资料档案的整理等人事基础工作。
5、领导安排的其他工作。
任职要求
1、能熟练操作办公软件(含用友等财务软件)。
2、掌握财务知识,处理财务基础事宜。
3、家住附近,公司也能提供宿舍。
4、上班时间7:30,单双休,8小时工作制。
财务助理岗位职责15
运营助理岗位职责
1、协助运营总监制作运营方案。在规定时间内,保质、保量地制作运营方案的PPT,使其不仅内容充足而且美观,给人以较好的视觉效果。
2、文档整理。分门别类的归档好各类文书,并熟练掌握电脑基本的操作技能,能根据上级的要求,制作一些文档、表格,回复一些信件等。
3、协调联络。上级不在时,应随时与上级保持电话联系,及时、准确地完成上级交代的各项任务。与项目点相关人员保持联络,以便核实相关问题。
4、项目点督导工作。所有项目点存在的改善措施须监督到位,限期整改项目须竭尽完成或达标。未完成时应及时采取相关执行措施,保证各项目点按标准程序正常运营。
5、协调处理客户投诉。当公司总部接到客户单位的投诉电话后,近距离在12小时中一定处理或给予回复,远距离应在48小时给予紧急处理。妥善处理,维护公司利益。
6、项目点人员培训。每月必须按计划参与及督导项目点员工进行运营管理、操作程序、客诉技巧处理的培训,提高项目店员工的技能水平和职业素质,增强员工之间的配合、协作力。
7、完成运营总监安排的其他运营工作,积极配合并有效的执行。
运营助理试用期工作考核标准
1、一个月内须对各直营店及外包店运营情况,做到熟悉及了解(经营状况、成本控制、卫生安全、出品质量、客户投诉、满意度调查、相关负责人及联络方式)
2、制定培训计划和内容;
3、针对各项目点实际情况提出合理化建议,在上级领导批准后并保障实施完成;
4、严格按照标准化程序,结合项目点实际情况,督促落实到位;
5、制定项目点标准化程序奖惩制度,以事实为依据,公平公正公开执行到位;
6、跟进各项目点经理周/月计划与总结,检查并评估工作完成情况;
7、参与组织部门例会,做好会议纪要;
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