部门部长岗位职责（通用8篇）
在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的部门部长岗位职责（通用8篇），希望对大家有所帮助。
部门部长岗位职责1
（1）组织生产计划的制定，并经批准后按GMP要求组织生产。
（2）组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，控制制造成本和产品质量。
（3）负责生产任务的调配，参与订单的审核。
（4）负责生产计划的检查和进度控制。
（5）组织编写生产月报、生产统计报表和技术经济指标报表，及时报送相关部门。
（6）组织编写和修订工艺规程、操作规程和批生产记录，并对生产过程中的执行情况进行监督、检查。
（7）与技术开发部等相关部门密切配合，负责工艺、技术及产品质量的改进。
（8）负责公司生产设备和公用设备的采购、检查、保养维修和管理工作。
（9）组织编写和修订设备管理规程、操作规程、保养维修规程及相关记录。
（10）负责各种能源的合理调配，协调水、电、气的外部关系。
（11）负责制定本部门验证工作计划和实施细则，参与验证与再验证工作。
（12）主持部门员工的任用、培训、评估等各项工作。
（13）负责设备事故的调查处理，对生产区域的消防工作和安全生产全面负责。
（14）负责工伤保险及事故处理，安全生产培训。
部门部长岗位职责2
1、在总经理领导下，主持质量部全面工作，履行保健食品GMP规定的生产负责人职责，组织实施GMP有关质量管理的规定，适时向企业领导提出保证产品质量的意见和改进建议。
2、保证贴有本企业标签的产品是在符合GMP要求下生产的。
3、对全企业有关质量的人和事负有监督实施、改正及阻止的责任。
4、负责产品配方的管理和使用，对有利于生产配制的指令在本部门的指定人员审核签署后进行复核批准。
5、对检验结果进行复审批准。
6、审定成品批记录，做出成品是否出库的结论。
7、负责组织制定原辅料、包装材料的质量标准和其它文件。
8、审核制定不合格品处理程序。
9、因质量管理上的`需要，会同有关部门组织编写新的技术标准或讨论修正技术标准。
10、审核各产品的生产工艺规程和批生产记录、批包装记录，决定成品发放。
11、处理用户投诉的产品质量问题，指派人员或亲自回访用户。对内召开会议，会同有关部门就质量问题研究改进，并将投诉情况及处理结果书面报告企业负责人。
12、定期（至少每年一次）会同办公室、生产部对企业进行全面保健品GMP检查，并将检查情况及时报告企业负责人。
13、指导采购部对原、辅、包装材料、试剂和设备供应商进行审计，要求供应定点、渠道稳定。
14、负责对退货和规格之外物品的处理进行审批。
部门部长岗位职责3
运管部部长职责:
1、依据公司总体战略规划,组织制定各运营项目年度经营计划;
2、建立运营质量管理体系,完成日常运营考核,风险点把控,定期进行质量检查,处理突发质量事件,确保水质生产安全;
3、对运营项目的安全操作规范、设备运行状况进行监控,确保项目运营正常;
4、指导、审核各运营项目财务预算、成本支出,确保预算合理、节能降耗,有效控制运营成本;
5、组织协同建管、审计等部门对新项目移交与验收工作进行指导并指导子公司做好验收移交后运营工作。
任职要求:
1、8年以上同行业经验,2年以上同岗位工作经验,熟悉BOT、TOT等项目运作模式;
2、熟悉环保水务行业各类相关法律法规和产业政策,熟悉水处理的工艺流程、常用环保设备设施、及现行各类排放标准;
3、掌握管理学、人力资源管理、组织行为等相关管理知识,能够进行下属员工工作分配、落实工作计划、对工作结果进行考核评价;
4、具备良好的管理才能,具有较强的沟通、协调和谈判能力,能处理好各方面的关系。
部门部长岗位职责4
1.根据企业年度规划，制定年度、季度采购计划;
2.根据年度、季度采购计划、生产需求、库存情况，制定月度采购计划，落实并合理控制采购进度，控制库存;
3.收集市场信息，监控采购价格，降低采购成本;
4.负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作;
5.关注库存商品销售情况，及时处理滞销品，优化、整合小量产品采购，降低采购成本;
6.提供月度、季度、年度采购数据;
部门部长岗位职责5
1.负责组织培训、考核、实施公司质量方针和质量目标;
2.制定和完善企业采购制度及流程，并落实、监督执行情况;
3.负责公司采购队伍建设，选拔、配备、培训和评价采购人员，包括但不限于采购工作、规章制度等;
4.制定和完善部门绩效考核制度，并落实执行;
5.合理分配下属工作，指导、监督、检查下属的各项工作，掌握工作情况及相关数据;
部门部长岗位职责6
1、负责生产流程的管控、工作调度、人员安排，制订各项产品工序工时和定额标准，计件工资标准；
2、负责生产工人的管理、教育、配合综合部进行考核、奖惩；
3、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的“帮、带、传”工作，提高员工综合素质；
4、搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作；
5、负责安全生产，督导员工严格执行安全生产操作规程，做好安全用电工作，预防各种危险事故的发生；
6、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。
7、负责车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作；
8、负责产品质量管理、协同技术质检部，控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本；
9、积极做好车间生产，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对领用等；
10、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序；
11、对车间生产工艺流程,工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。
12、认真落实好安全生产岗位责任制，员工进入车间带好安全帽，穿好劳保鞋、做好各项防护工作确保安全生产。
部门部长岗位职责7
1、在总经理领导下，主持生产部工作，履行保健食品GMP规定的生产负责人职责，按保健食品GMP要求组织生产，保证生产部的工人严格按照生产工艺规程和岗位操作法规定进行。对本部门安全生产和卫生工作负责。
2、负责本部门各岗位人员的合理调配，以保证生产的正常进行。
3、负责本部门的考勤工作及组织本部门各级人员的培训。
4、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控，对生产部生产的保健食品质量负领导责任。
5、会同质量部制订生产工艺规程、岗位操作法等技术文件，并确保有关生产操作指令能严格执行。
6、参与验证及再验证工作，并负责制订本部门验证工作计划及实施细则。
7、指导原料仓库和包装仓库的管理工作，对仓库库存物资安全负责。
8、对本部门工作人员如有因工作不认真负责、不仔细而造成的后果(设备损坏、延误生产、停工、停产)承担责任并追究至每位工作人员，同时向总经理提供事故调查分析报告。
9、督促各部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查；
10、做好生产物资平衡，协调好水电供应；
11、指导技术人员制定生产消耗额，并制订考核标准；
12、负责对生产用原辅料、包装材料消耗定额的审查、复核工作，并定期考核。
13、负责教育本部门职工遵守国家法令和公司各项管理制度。
14、接受公司领导临时交给的任务。
15、对本企业的产品配方及各种技术资料负有保密责任。
16、对工艺改进的中试计划及结论进行审核。
17、编写、审核上报保健品监督管理部门的有关技术、质量书面材料。
部门部长岗位职责8
一、职责与职权
（1）、对经理、主任负责，负责对员工的考勤，考绩，根据员工表现的好差有权进行表杨或批评、奖励或处罚。
（2）、根据每天的工作情况和接待任务有权安排部下的工作。
（3）、有权处理工作中发现的问题和客人的投诉，处理不了的要及时向主任、经理报告。
二、业务要求
（1）、能熟练地掌握全部用餐的服务规程。
（2）、能够协助主任、经理进行各种形式的用餐等等的布置及安全。
（3）、熟悉和掌握本餐厅的菜品、点心、饮料与价格，熟悉和掌握酒水的品种、产地、度数、特点和销售价格。
（4）、组织能力强，能带领部下一道做好接待服务工作，使宾客感到满意。
（5）、努力学习餐饮业务、管理知识、服务知识和普通话，不断提高业务水平好工作能力
三、工作内容
1、注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不符合者督其改正。
2、餐前的准备工作
（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。
（2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。
（3）、开餐前集合全体部属交待当市的订餐情况，客人要求及特别注意事项。
（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完善，调味品、配料是否备好、备齐、餐厅布置是否整齐划一，台椅、工作柜、吧台、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观；对符合要求的要尽快做好。
3、开市后的工作
（1）、宾客进餐期间，部长要站在一定的位置细心观察，灵活指挥餐台服务员为客人服务或亲自上台服务。
（2）、对重要的聚餐和客人，部长要亲自接待和服务。
（3）、对宾客之间、宾客与服务员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，处理不了的要及时报告经理。
（4)/客人就餐完毕，需要督促餐台服务员或亲自将菜单、酒水单汇总为客人结账，防止走单、漏单。
（5）、开市过程中注意对部属进行考绩，对服务好的或差的、效率高的或低的等均要登记，在餐前或餐后进行评讲。
4、收市后的工作
（1）、收餐具：收餐后，督促服务员或保洁员迅速收拾台面餐具，集中送洗碗间洁净与消毒。
（2）、收好餐具后，按摆台规格布置好台，恢复餐厅完好状态。
（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生工作，保持餐厅的洁净和美观。
（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，经检查合格后方准员工下班。
（5）、将当天的工作情况，即顾客反映、开餐中出现的问题、重要客人的进餐情况、客人投诉等等做好工作日记。
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