门店财务岗位职责
在当今社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的门店财务岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
门店财务岗位职责1
岗位职责:
1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算,实行会计监督。
3、按时记账,结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
4、认真核对收支单据,凡未按规定审批的单据,一律不得入账
5、原始凭证审核、记账凭证编制。
6、及时装订和保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
任职要求:
1、财务相关专业,研究生及以上学历;
2、细心谨慎,原则性强;
3、党员优先,有工作经验者优先。
门店财务岗位职责2
任职资格:
1、财经类相关专业,大学本科以上学历;
2、3—4年全面账务处理经验,具备良好的业务素质及职业技能;
3、工作态度积极,良好的沟通协调能力;
4、熟练使用办公及主流财务软件(金蝶、用友、SAP等)。
1、负责及时核对门店销售报表,确保其准确性;
2、负责费用报销单的审核;
3、负责往来账款的对账工作;
4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表;
5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理;
6、负责连锁门店提成审核;
7、负责出具连锁门店财务报表。
任职资格:
1、学历要求大专及以上会计类专业;
2、男女不限,年龄要求22岁以上
3、有会计从业资格证书;
4、至少2年以上会计专职工作经验;
门店财务岗位职责3
岗位职责:
1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的财务标准建立,有连锁行业经验者优先;
2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织安排制度培训、考试、考核等闭环流程的不断推进;
3、协助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;
4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;
5、内审、财务审计、业务部门提出的涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;
6、上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1、3年以上连锁行业经验;
2、熟练应用excel软件、熟悉报税流程;
3、对连锁行业税务工作熟悉,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。
门店财务岗位职责4
职责描述:
1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;
2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;
3.负责部门的合同录入、审核
4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;
5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;
6.完成上级领导交办的'其他工作。
7.费用报销及录入。成本分摊核算
任职要求:
1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;
2. 1年以上相关岗位工作经验;
3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。
门店财务岗位职责5
职责描述:
1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;
2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;
4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。
任职资格:
1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;
2、本科及以上学历;
3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;
4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;
5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。
门店财务岗位职责6
岗位职责:
1、负责门店日常收支的管理和核对;
2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
3、配合办公室财务管理统计汇总。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、工作认真,态度端正;
门店财务岗位职责7
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据
2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作
3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付
4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施
5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查
6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估
7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作
8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;
任职资格:
1、本科以上学历,管理学相关专业;
2、5年以上人资行政管理工作经验;
3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
门店财务岗位职责8
岗位职责:
1、主要负责报销,凭证审核等
2、凭证的装订;
3、部门经理交代的其他工作。
任职要求:
1,最好是财务相关专业
2,做事踏实、认真、细心,沟通能力强
3、具体要求为能力较强,出勤天数较长,到岗时间快。
门店财务岗位职责9
岗位职责:
1、对终端零售有核算经验
2、对POS对账有经验岗位要求
3、对零售库存管理有经验
4、对商场核算有经验
5、负责核算联营店铺分成等各项费用
任职要求:
1、有服饰行业相关工作经验
2、有会计处理相关经验
3、熟悉百胜系统的操作
门店财务岗位职责10
【工作职责】
1、负责门店的资金管理:每日现金报表及营业报表的统计,准确收取和管理每日的营业款,并保证金额的准确性,备用金及营业款真实准确;
2、负责门店的货品管理:货品分仓、保管及坏件管理,门店进库物资的安全保管,货物收发及按照要求办理进出库手续;
3、负责门店的单据管理:销售确认单调拨单,原始单证的保管以及ERP单据登录工作等;
4、负责门店的发票管理:分票、开票、补登、整理等;
5、门店安全检查:每日对钱对账,登记资金日报表,保证账实相符,做好进行主机日盘点工作,并调好交接表及主机盘点表,报警设备正常运行及储备等工作。
【任职要求】
1、20—35岁,男女不限,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中学历;
2、有一定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作经验;
3、能够吃苦耐劳,工作细心,责任心强,能够适应门店工作环境和时间(做六休一,双休日上班,倒班制);
1、负责公司日常全面账务,会计凭证处理,财务报表编制,保证收入成本准确核算,财务月结按时准确;
2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报;
3、负责与门店定期对账,及时反馈门店货款收取中存在异常问题;
4、负责监督公司资产及存货安全完整,定期组织资产盘点核查;
5、定期组织公司经营分析会议;
6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理;
7、负责和总部财务部门对接及上级安排其他事项。
门店财务岗位职责11
1.处理发票购买及填开。
2.处理财务内的日常事务。
3.相关财务数据的收集整理。
4.财务报表的编制。
5.处理财务月结,年结,所得税汇算清缴。
6.帐务凭证编印整理工作。
7.协助外部会计师事务。
8.其他安排的事项。
门店财务岗位职责12
岗位职责:
1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的指导和监督
2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据,并及时将收据及款项上缴门店
3、核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册
4、协助门店经理把好门店进出货物的环节,审核出入库手续是否齐备,严格执行公司的有关规定,保证货物流转的安全有序
5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点
6、门店财务硬件设施安全维护,保证正常运转
任职资格:
1、能接受上一休一倒班制
2、工作认真、有责任心
门店财务岗位职责13
岗位职责:
1、公司本部及海外公司财务工作;
2、协助完成公司出口退税相关工作;
3、资金及资产管理相关工作
4、协助完成海外公司业务处理;
5、协助进行财务信息化管理
任职要求:
1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历;
2、熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件;
3、良好的学习能力、独立工作能力;
4、工作认真细致,责任感强,态度端正,良好的沟通能力和团队精神。
【门店财务岗位职责】相关文章:
门店店长岗位职责05-14
门店店长岗位职责15篇05-14
门店店长的岗位职责(精选10篇)05-20
财务岗位职责05-18
财务员工岗位职责05-22
财务出纳岗位职责05-22
财务审计岗位职责05-22
财务/会计岗位职责05-21
财务助理岗位职责05-21
基建财务岗位职责05-20