优秀员工工作发言稿范文（通用5篇）
现如今，很多地方都会使用到发言稿，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编为大家整理的优秀员工工作发言稿范文（通用5篇），欢迎大家分享。
优秀员工工作发言稿1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。
很高兴作为公司的新员工代表上台发言，并与各位同事一起分享入司以来的工作感受，对此我感到非常的荣幸。20xx年对于我们十二公司来说具有重要的意义，我们成功举办了陕西省文明工地现场观摩会，向外界展示良好的精神风貌，并取得了良好的社会声誉和口碑。能取得如此优秀成果，不但得益于我们公司各位同事的努力与默契配合，更得益于公司优良的领导团队和成熟管理理念对我们的熏陶，在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事的辛勤努力和对我工作的支持与帮助表示深深地感谢。
20xx年7月，作为一名新员工，我有幸参观我们十二公司智慧新城二期项目，在参观过程中，我被十二公司认真严谨的工作态度所震撼，偌大的工地居然可以整理的这么有条不紊、井然有序，那时起我便在心里产生了加入十二公司这优秀集体的强烈愿望。参加工作这半年多来，不管是从十二公司大的组织构架，还是各项目重要岗位的人事调整，我都明显感受到了公司的发展。同时在十二公司这优秀的平台上，也感觉到了自身的成长与提高。记得刚踏入公司时，我还是，名刚毕业的学生，对于施工现场没有真切的认识，但在安全上前辈和同事们的帮助与支持下，不但使我学习到更加专业施工现场安全管理知识，更提升了与人相处沟通的能力。同时能够参加年后的企业发展研讨会更使我受益匪浅，各位同仁积极发言，为公司发展献言献策，都给我留下了深刻印象。同时，李经理的总结发言更是高屋建瓴，为公司今后的发展指明了方向，能够在这样团结、奋进的集体里，我倍感荣幸，同时也觉得责任重大。
作为一名安全员，我深知安全工作责任重大，没有安全，就没有效益。安全工作需要高度的责任心，确保安全生产，杜绝安全隐患，为大家提供一个安全的工作环境，是我们时时刻刻考虑的问题，回顾这半年多的时间，在日常工作中，我时刻清醒地认识到安全是不可触及的红线，安全责任大于天。安全工作不能仅仅停留在口号上，安全责任重在落实，只有加强安全巡查力度，才能做到防患于未然。此外努力营造一种人人安全生产的氛围也特别重要，我们的目标是由被动检查安全隐患向员工自发营造安全氛围发展，真正使得安全不再是一个口号、一种形式，而要使得安全生产的理念深入人心。
走出校园，加入我们十二公司，不仅仅是角色的转变，更是工作与实现自我价值的开始。在我们十二公司这个大平台上，我愿与各位同仁，在领导的带领下实现我们十二公司跨越式发展而奋斗。
优秀员工工作发言稿2
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
我是xxx，现在我们建行负责xx工作。很荣幸在这里和大家一同分享这次两节营销所取得的成绩，在这次两节营销中我所在的集体取得了很好的成绩，这主要是工作中我们以高度的责任感和强烈的时代感，忘我工作，在平凡的工作岗位上执着地追求着人生的理想，忠于职守，爱岗敬业，不计得失，勇挑重担，以进取的开拓精神，无私的高尚情操，求实的工作作风，把营销的很多技巧渗透到了了我们的工作中默默地奉献自已的青春和力量。
作为xx我们每天都面对不同的客户，我们给自己的工作中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”我们的工作就是把我行的各种产品针对不同客户的需要介绍给他们，谁都知道，与客户直接打交道即累又繁琐，但是我喜欢看到客户希冀而来、满意而去的表情。满足于由于坚持原则而使银行和客户的利益得到保障后获得的成就感。我们自己觉得不可能完成的任务，通过潜能的挖掘我们完成了，营销工作中让客户听得明明白白，而且通过细致入微的服务，为客户谋取最大利益，得到了客户的理解和支持。记得我们拿下保险标王的时候，我们的标底是我们去年全年的任务，但是大家把任务带给我们的压力转换成了动力。我个人在两节期间共完成保险任务260万，网上银行400多户，手机银行300多户，短信通知400多户。最终我们漂亮的完成了任务，4个月的时间超过了去年的千万。所以我认为只要大家团结协作，面对任务不抛弃，不放弃，找到好的方法。那么任务再艰巨也是难不到我们的。
随着银行业的不断发展，银行也多了很多，我们的压力也更大了。我们时时刻刻地注重研究市场，并时刻关注市场动态。科学地分析营销环境，深刻地把握客观环境，努力对客户进行研究，从而了解客户资金的运作规律，加大力度将客户的下游资金跟踪到我行，实现资金从源头开始的“垄断控制”，实现资金的体内循环，巩固我行资金实力。每天早上我们的晨会内容都渗透着的是表扬与总结，表扬昨天营销最棒的，总结昨天做的不够的，让大家都具有空前的竞争意识，通过晨会我们互相学习，借鉴经验，共同进步。我们每天都在强调的精髓，强调只要肯开口营销就会有收获。我相信只要我们以客户为中心，换位思考，用优质的服务就能抓住客户，从而更好的为我行吸收更多更高档次的客户。
展望未来，新的更为繁重的工作任务在等待着我们，也是对我们新的考验。在今后的工作中，我一定要认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。善于学习，勇于实践，通过学习获取知识，补充和完善自己的知识结构，提升自己的综合素质和处理复杂问题的能力。争创一流的工作业绩，为建行的大步发展尽自己最大的努力！
优秀员工工作发言稿3
尊敬的各位领导以及在座各位同事：
您们好！站在这个讲台的我很不安，很忐忑，甚至有些慌张，我，一个刚从学校步入社会的新成员，来公司仅仅一年多的时间，就被评为优秀员工，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任！作为万城公司的一名员工，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动！
首先，请允许我代表所有先进个人及优秀员工，向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心地感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的万城同仁们致以崇高的敬意！
今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。这是一份荣誉，更是一种责任，也是鞭策我前进的动力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，这是领导和同仁们对我的偏爱，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好成绩。未走过的路，总是令人充满希望，我将朝着希望奔去，披荆斩棘，一往无前，期待在万城公司获得更大成功，为企业做出更大贡献。我，20XX年9月来到万城公司，现在我的工作职务是安全员，也是一个微震管理员，除安全环保日常工作外，我主要负责井下采空区及矿柱稳定性的监测。
这份担子沉重，且责任重大，因为，我公司井下采空区过大，充填滞后，井下采矿正面临前所未有的安全压力，公司发展受到了致命的瓶颈制约，在这种情况下，“六大系统”维护、微震监测、岩移及矿柱应力监测等技术手段更需要加强，安全工作显得尤为重要。正因为想公司领导所想，急公司领导所急，才恪尽职守，忠于职责，不怕苦、不怕脏，不怕累，努力钻研技术，勤勤恳恳工作。一年来，下井检查达200多次，编写微震岩移监测报告30多份，编写安全简报20多期，较为出色地完成了组织和领导交给的工作任务，基本保证了“六大系统”的正常运转。
我对自己新的工作展望是：珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力担当，以更加饱满的热情，投入到工作中，在去年已取得的成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”为目标，同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！
我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！
成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“万城公司”建设得更加美好。最后，请允许我借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家羊年大吉！身体健康！合家欢乐！谢谢大家！
优秀员工工作发言稿4
各位领导、同事：
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的'设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
优秀员工工作发言稿5
尊敬的各位领导：
今年，我很荣幸被评选为xx优秀员工，再次享用这份荣誉和骄傲。说实话，授予这份荣誉，我很不安很忐忑，在20xx年，这份肯定于我太重太沉，感谢大家对我的信任。
回顾20xx，这是一个不平凡的年份，品牌竞争激烈、销售市场萎靡，严峻的形势考验着每一个服装经营者，作为上海品牌乙佰乙纳女装，同样也逃脱不了这份冲击。我们厅所处的片区，品牌纷纷拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是乔万尼、舒朗、瑶领、古色纷纷退出，楼层品牌经历了一次大调整，现在我们厅周边的布局是，后面为床品、饰品，旁边是皮草，对面是武汉品牌佐尔美——和我们厅一样冬季主卖呢绒大衣，这样的环境，挑战性不言而喻。今年九月底冬款上柜以来，销售一直低迷，停滞不前，员工忧心忡忡，我向公司销售部领导多次汇报这个状况，寻求解决办法。一方面固然有市场客观原因，另一方面，我们也找自身原因。如何走出困境，我们一是抓劳动纪律。二是加强销售技巧的学习演练。三是相互交心谈心，达到认识一致，让大家深切体会到乙佰乙纳在公司的生存与自己息息相关，这样我们每个员工都能在上班过程中自觉发挥自己的主动性和积极性。
今年曾经因为承受不了这份压力，完成不了公司分配下来的销售任务，先后有几个员工主动辞职，我四处挖掘人才，及时做了人员的补充，稳定了员工队伍。在这个过程中，曾经因为业绩一直难以提高，我一度感到沮丧和回天乏力，向公司提交了辞职报告，公司领导非常理解和重视，不断地开导和鼓励，三思方举步，百折不回头，每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变！我深受鼓舞，重拾信心，带领姐妹们经历风雨同甘共苦，几个月以来，我们清除了不良情绪，坚定了信心。
今年，和顾客的接触和交流，我们也认识到乙佰乙纳在产品开发、颜色、款式等方面存在一些问题，不符合一些顾客的需求，比如：今年服饰的颜色走年青化路线但款式陈旧走中老年路线，这相互矛盾，不符合顾客群的定位，中老年顾客嫌颜色过于艳丽，很多衣服的袖口太过夸张；年青顾客对颜色中意但又嫌款式不够时尚，这些矛盾给顾客的挑选造成障碍，影响了销售。这些棘手的问题，我们都向上海总部做了反映，公司也做了回复，相信这些问题得到改进后，对我们厅明年的销售将是极大的帮助。
乙佰乙纳厅的工作一直以来得到了我们商场领导的关心、支持和同事们的帮助，展望20xx年，我将带领乙佰乙纳厅的姐妹们努力拼搏，与同事们共同协作，为公司的发展做出更大的成绩。
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