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幼儿园后勤工作方案范文集锦
为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要预先准备方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是小编帮大家整理的幼儿园后勤工作方案范文集锦,欢迎阅读与收藏。
一、指导思想
强化服务意识 提高后勤工作水平
留意工作创新 改进服务保障力气
打造和谐团队 实现事业职工双赢
二、工作目标
强化保障职能,开展人性服务,推动工作创新,促进五个实现,即:工作方案完成率实现百分百、重大平安饮食事故实现零次数、养分膳食评价达标率实现90%以上、幼儿体检达标率实现90%以上、服务创新项目实现1次以上。
三、工作重点
1、健康饮食,让养分膳食评价和幼儿体检达标率达到90%以上;
2、加大传染病的预防和宣扬力度,提高家长、幼儿的防病意识;
3、从细节入手,做好平安工作;
4、节能降耗,提高效益;
5、强化后勤人员服务意识,提高后勤人员技能水平。
四、工作措施
幼儿园后勤综合管理中心在新的管理模式下,强化服务意识,响应领导号召,切实做好各项活动的后勤保障,体现团队的分散力和战斗力,决心以新的姿态,投入到新学期工作当中。
(一)关爱职工 平安伴我行
1、做好平安工作。(负责人:徐艳玉 凌玲) 负责园内及周边平安防范工作,做好幼儿园早中晚巡察工作,发觉平安隐患,准时实行措施。早晚接送幼儿时段开启幼儿园大门,其余时间关闭大门。做好来访人员的登记和验证。
制定出地震疏散演练方案;
将后勤老师分成4组:有引导、有指挥、有搜救、有抢救; 不定时在三园同时进行地震演习;
进行一次平安培训互动讲座及消防演练;
演习后准时反思,查问题、找根源,确保幼儿与老师的人身平安。
2、关爱女性健康。(负责人:王静 )
组织女性健康小课堂,开展各类形式的健康服务工作。
3、人事财务规范化、科学化、系统化。(负责人:凌玲 徐艳玉) 人事财务关系着每一个人的切身利益。本学期,人事财务部将扎实的将各项工作做实做细。
做好总部、西区分部和航星分部的财务猜想、财务把握及财务分析;
关心园长全面综合考虑幼儿园长远进展规划;
精打细算、增收节支,实现三个园的经济增长; 做好外聘老师的工资及流淌管理工作; 随时解答职工关于人事薪酬等方面的怀疑。
4、服务小分队。负责人:徐艳玉 参与人员:三园后勤综合管理中心全体老师
后勤服务小分队就是大家心目中的“那块砖”,哪里需要哪里搬,我们将尽最大的努力服务老师,满意家长。
温和小分队:每周一后勤服务小分队进入班级,询问班级所需及困难,周五汇总总结,下周一准时反馈给班级并解决问题。
修理小分队:带着修理工具和常用配件进入班级进行检查修理。 巡查小分队:在每日闭园时认真巡查,防止常明灯和常流水现象发生。
爱心小分队:作为幼儿园的“大姐姐”,我们情愿成为大家倾诉的对象,有困难,就找我们哦~
负责人:各部部长
养分膳食小分队:不定期到班级巡察,查看幼儿进餐状况,听取老师、家长的看法和建议,并在工作中不断改善、提升。
(二)细化服务 家园共育
1、进行新入托幼儿家长卫生保健和养分学问讲座;
2、做好卫生保健常规工作。为全体幼儿测量身高、体重;为全体幼儿普查牙齿,普查视力;
3、进行一次关于卫生保健及幼儿膳食的家长座谈会;
4、更换橱窗内容(三园同步);
5、整理资料,迎接保健院年度千分制考核,迎接省、市、区卫生系统的考核验收。
(三)技能培训 不断提升
1、对后勤老师进行一次适合各自岗位的业务大练兵;
2、进行保育老师秋冬季传染病学问培训(三园保育老师);
3、进行炊事人员养分学问培训(三园炊事人员);
4、幼儿常见病急救学问专题讲座(专家讲座);
5、三园烹饪大比拼;
6、重阳节教你一道菜。
(四)节能降耗 从我做起
1、发起节能倡议书,每项资源的使用都有方案、有记录,台账清晰,以备随时督察,号召全园职工一起来节能;
2、坚持“从细节入手,抓大不放小”的节能原则,提倡“变废为宝”,发扬“再利用、循环利用”的精神;
3、总务部做出班级日常用品消耗量计算,各班参照此数据合理利用资源;
4、保障各项工作的基础上,留意节能降耗,对于表现较好班级赐予适当嘉奖。
五、创新活动“同在一个家 共为后勤人”
为了加强后勤人员服务意识,提高素养,本学期我们将请回退休老老师开展一次阅历提炼、共享沟通活动。具体内容分为以下两项:
1、思想提升。
2、阅历共享。
我们将围绕“责任、服务、和谐、传统”开放研讨。依据多年工作阅历书写个人体会,并进行宣讲。同时重阳节请回退休老老师参观幼儿园,讲阅历,传播幼儿园优良传统……
我们后勤管理中心将不断适应新的新形势,准时转变和更新观念,不断学习、放飞思想,将服务工作达到最优化。
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