公司员工生日福利方案

时间：2024-06-14 03:27:30 方案我要投稿

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公司员工生日福利方案范文

　　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先准备方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编整理的公司员工生日福利方案范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司员工生日福利方案范文

公司员工生日福利方案范文1

　　为了增强员工归属感进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖特制定以下员工生日福利方案

　　一、适用范围

　　南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点

　　二、适用人员

　　鑫安达所有员工

　　三、福利项目

　　1、生日蛋糕：员工生日当天由总经办负责采买生日蛋糕在当天夕会时间组织小规模生日PARTY唱生日歌分吃生日蛋糕在员工心里写下温暖一笔

　　2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语于员工生日的当天发给生日员工

　　3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单对于过生日的`同事附上生日的祝福

　　4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中可举办当月生日人员的集体生日PARTY活动内容为：卡拉OK、集体生日蛋糕可有效促进员工之间的情感沟通活跃气氛

　　四、责任部门：

　　1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买相关费用的申报

　　2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责

　　五、具体要求：

　　总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准）服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责

　　六、费用预算

　　1、员工生日福利按50元/人次标准执行形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担

　　2、本规定从20xx年6月10日起开始执行

公司员工生日福利方案范文2

　　为了增强饭店凝聚力加强员工归属感进一步推动饭店企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖达到情感留人的目的特制定以下员工生日福利方案

　　一、适用人员：

　　饭店所有的员工

　　二、福利项目

　　1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期按正常出勤计考勤因工作需要不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休（此条需斟酌）

　　2、红鸡蛋

　　员工生日当天可在员工食堂处享受代表吉祥如意的`红鸡蛋两个

　　3、生日贺卡、生日礼物

　　生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）

　　饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物

　　4、生日专栏

　　在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏每天对于过生日的同事附上生日的祝福

　　5、短信祝福

　　由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福

　　6、集体活动

　　在每月底举办一次本月生日人员的集体生日PARTY活动内容：卡拉OK、蹦迪集体生日蛋糕若当月生日人数较少就两月或季度举办一次

　　三、责任部门：

　　1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请生日物品的申购

　　2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单提供生日红鸡蛋

　　四、具体要求：

　　1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）

　　2、名单确定后后勤和人力资源部各留一份人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里

　　3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺

　　4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY负责人员的组织和安排并在当天准备好蛋糕、水果和零食与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地

　　5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日人力资源部需提前一天告知总经理

　　五、费用预算

　　1、红鸡蛋2个：2元/人

　　2、贺卡1张：2元/人左右

　　3、生日礼物：

　　员工：20元以内

　　领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内

　　主管：150元以内

　　经理：200元以内

　　总监以上的饭店领导：300元以内

　　经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）

　　4、集体生日PARTY：每次500元左右

　　六、其他规定

　　1、集体生日PARTY时间一般安排在月底时间：晚上7：309：00由本月生日员工自愿参加原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加但是特殊情况除外

　　2、本规定从20xx年4月1日开始执行以前有与本规定冲突的以本规定为准执行。

公司员工生日福利方案范文3

　　为了增强公司凝聚力加强员工归属感进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖达到情感留人的目的特制定如下员工生日福利方案

　　一、适用范围

　　惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

　　二、适用人群

　　惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期按正常出勤计算考勤

　　2、生日礼物

　　员工生日当天发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

　　3、生日贺卡

　　公司设计制作统一的格式贺卡贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工

　　4、当月集体生日活动

　　在月底组织当月生日员工举办集体生日PARTY活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等

　　四、责任部门

　　1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购整个活动的统筹及现场组织实施

　　2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置

　　3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批费用的审核

　　4、财务部：相关活动经费的申请的审批

　　5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办费用以每人50元从公司财务报销或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物

　　五、具体要求

　　1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准）并以通告形式给予行政部长审批

　　2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份在月度的每一个可能的员工生日提前一天做好生日贺卡代表公司赠送给员工

　　3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作组织员工愉快的`欢度集体生日晚会并在当天准备好蛋糕、水果和零食等

　　六、费用预算

　　1、贺卡：2元/人左右

　　2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

　　3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他印刷有公司LOGO）

　　七、其他

　　1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计统一印刷公司的LOGO上面有公司的简介及生日祝福并有公司唐总经理的印刷版签名

　　2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底（具体按当时时间安排）时间段为：晚上6：30~9：00原则上由本月员工参加部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊情况除外）

　　3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施

公司员工生日福利方案范文4

　　为了增强员工归属感进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观让每位在XX集团的员工切实感受到林炎集团大家庭的温暖特制定以下员工生日福利方案

　　一、适用范围：

　　公司所有在岗工龄满6个月的员工

　　二、福利项目

　　1、生日蛋糕：员工生日当天由企管部负责在永康品牌蛋糕店采购生日蛋糕在当天下班前由企管部当面发给生日员工并代表公司祝福员工的生日

　　2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工

　　3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单对于过生日的同事附上生日的祝福

　　三、责任部门：

　　1、企管部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购相关费用的申报

　　2、企管部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准）上报总经理审核签字

　　四、发放规定：

　　1、公司员工工龄满6个月可享受当年的'生日福利界定日期以到公司上班之日起为准工龄不满6个月的不享受此福利

　　2、员工生日以办理入职手续时递交的身份证复印件所确定的出生日期为准

　　3、可以享受此福利之日起该年度已错过的生日不予补贴

　　4、本规定从20xx年3月1日起开始执行

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