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春节职工福利发放方案范文（通用8篇）
为确保事情或工作顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么你有了解过方案吗？下面是小编帮大家整理的春节职工福利发放方案范文（通用8篇），欢迎阅读与收藏。
春节职工福利发放方案 1
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1、福利礼品：xx购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；
员工即能拿到公司准备的.年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）；
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
xx投资全体人员
三、费用预算
300元x22人=6600元
四、春节福利发放人员名单
xxx
春节职工福利发放方案 2
一、春节前福利
1、1月福利：
对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。
2、年终奖：
发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：
属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的'员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：
组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：
截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
二、春节后福利
1、开工利是：
截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。
2、旅游：
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
春节职工福利发放方案 3
为体现公司对员工的`关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象
公司全体员工（截止20xx年xx月xx日前进厂员工）。
二、发放时间
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、发放地点
公司办公室。
四、组织发放人员
xx
五、发放方式
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。
六、物品采购
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。
七、注意事项
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节职工福利发放方案 4
一年一度的.传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准（以工龄界定）
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
二、工龄礼品费用预算
一年以内人员：
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人员：
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
原阳黄金晴大米，76人2736元；
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
春节职工福利发放方案 5
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的`发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的`发放1张200元面值超市购物卡。
福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元
四、费用由集团总公司统一承担。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节职工福利发放方案 6
一年一度的传统节日——春节将至，为体现学校人文关怀，提高学校职工福利待遇，特制定以下福利方案，请学校领导审核：
一、福利礼品内容
1、福利礼品：超市购物卡
入职职工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职职工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职职工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
2、优点：福利礼品最实惠，职工可根据个人实际需要置办年货，满足所有职工的个性化年货需求，学校的'采购工作和发放工作都简单快捷，职工领取后携带方便；
二、发放对象
润泉学校所有职工
三、费用预算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
上述春节福利发放产生的费用由学校统一承担。
春节职工福利发放方案 7
随着春节的脚步日益临近，为感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和无私奉献，公司决定精心策划并实施20xx年春节职工福利发放方案。现将具体安排通知如下：
一、福利内容
1、春节慰问金：公司将根据员工工龄及岗位贡献给予相应的春节慰问金，以体现对员工的关怀与认可。
2、年货礼包：为每位员工准备了丰富多样的年货礼包，包括但不限于品牌食品、健康保健品以及生活用品等，希望这些礼品能为您的节日增添温馨与喜庆。
3、节日红包：除了实物福利外，还将通过企业内部系统或线下形式发放新春红包，寓意吉祥如意，福气满满。
4、假期补贴：春节期间坚守岗位的员工将获得额外的节日加班补贴，并保证法定节假日三倍工资待遇。
二、发放时间
以上各项福利将在春节前一周内陆续发放到位，请各位同事留意公司公告或人事部门的`具体通知。
三、其他活动
此外，为了增进团队凝聚力和企业文化建设，我们还计划举办一系列春节庆祝活动，如新春联欢晚会、抽奖活动等，让大家在忙碌的工作之余感受到家一般的温暖。
四、注意事项
请各部门负责人协助做好福利发放的组织工作，确保每位员工都能及时、准确地领取到自己的福利。同时，也请大家合理规划假期，确保节日期间个人及家庭的安全与健康。
最后，祝愿大家度过一个欢乐祥和、充满喜悦的新春佳节！让我们携手共进，共创更加辉煌的未来！再次感谢全体同仁在过去一年的努力与付出，期待新的一年里我们共同取得更大的成功！
春节职工福利发放方案 8
20xx年春节即将来临，为体现学校对职工的关怀，使职工感受到节日的`欢乐气氛，特申请给学校全体职职工发放春节福利礼品。均可获得春节节日福利一份，根据学校财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象
学校全体职工；
二、发放时间
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、发放地点
学校办公室
四、组织发放人员
xx
五、发放方式
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到学校）；
七、注意事项
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位职工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
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